物業(yè)公司月度評優(yōu)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 ⑤ 工作中 具有創(chuàng)新意識 。 ② 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 七、 評優(yōu) 內(nèi)容及 標(biāo)準(zhǔn) 部門考核 （ 1） 餐飲部 考核標(biāo)準(zhǔn) （見附表一） （ 2） 工程部 考核標(biāo)準(zhǔn) （見附表二） （ 3） 安保部 考核標(biāo)準(zhǔn) （見附表三） （ 4） 客戶服務(wù) 中心 考核標(biāo)準(zhǔn) （見附表四） （ 5） 財(cái)務(wù) 部 考核標(biāo)準(zhǔn) （見附表五） （ 6） 綜合辦公室 考核標(biāo)準(zhǔn) （見附表六） 部門月內(nèi)工作任務(wù)未 達(dá)到 85 分 或出現(xiàn) 重大 安全責(zé)任事故 或重大投訴的取消該部門所有員工的評優(yōu)資格 ，其名額分配到其他部門 。 取自評總分和考評月分的平均值為該部門最終考核分?jǐn)?shù)。 三、 評優(yōu)原則 公開原則：評比過程公開化、制度化 客觀性原則：用事實(shí)說話，不帶個人主觀因素 四、 評優(yōu)小組成員 組長： X
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