【文章內容簡介】 BCDE4. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學習C. 團隊精神D. 雙向溝通E. 物資獎勵正確答案：ABC5. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓正確答案：ABCDE6. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標B. 誘因C. 需要D. 動機E. 環(huán)境正確答案：AB7. 領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（ ）A. 領導者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領導者正確答案：ACE8. 對組織結構影響最大的因素是（ ）A. 接受權力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個人主義與集體主義正確答案：AD9. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD10. 具有普遍意義的激勵方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓激勵E. 榜樣激勵正確答案：ABCDE東財10秋學期《管理學》在線作業(yè)三（隨機8）單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于（ ）A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A2. 廠服廠徽屬于組織文化結構中的（ ）A. 物質層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B3. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質層D. 精神層正確答案：D4. 內部招聘的最大問題是近親繁殖。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A5. 是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（ ）A. 是B. 不是正確答案：A6. 信息溝通準確的是（ ）A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項溝通D. 下行溝通正確答案：A7. 是不是可以通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正確答案：A8. 培訓工作必須與組織性質相結合。____A. 正確B. 錯誤正確答案：B9. 組織文化強調的管理方法是（ ）A. 科學管理B. 目標管理C. 質量管理D. 人本管理正確答案：D10. 管理控制又稱控制工作，是指管理的（ ）職能A. 計劃B. 領導C. 組織D. 控制E. 指揮正確答案：D11. 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（ ）的職責A. 監(jiān)督B. 控制C. 組織D. 評價正確答案：D12. 時間—成本優(yōu)化根據(jù)（ ）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A13. 領導工作類似于（ ）A. 領頭羊B. 航標C. 燈塔D. 指南針正確答案：A14. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A15. 是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（ ）A. 是B. 不是正確答案：A多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 能力素質包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE2. 具有普遍意義的激勵方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓激勵E. 榜樣激勵正確答案：ABCDE3. 領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（ ）A. 領導者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領導者正確答案：ACE4. 對組織結構影響最大的因素是（ ）A. 接受權力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個人主義與集體主義正確答案：AD5. 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強化B. 消極強化C. 衰減D. 獎勵E. 懲罰正確答案：ABCE6. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學習C. 團隊精神D. 雙向溝通E. 物資獎勵正確答案：ABC7. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標B. 誘因C. 需要D. 動機E. 環(huán)境正確答案：AB8. 企業(yè)組織常用的獎勵方式有（ ）A. 增加報酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵證書E. 地位正確答案：ABCDE9. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD10. 進行有效激勵的要求包括（ ）A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎勵組織期望C. 激勵時要因人制宜D. 系統(tǒng)設計激勵策略體系E. 掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE東財10秋學期《管理學》在線作業(yè)三（隨機9）單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. 掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續(xù)性。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A2. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質層D. 精神層正確答案：D3. 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（ ）的職責A. 監(jiān)督B. 控制C. 組織D. 評價正確答案：D4. 廠服廠徽屬于組織文化結構中的（ ）A. 物質層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B5. 工作效率最高的領導方式是（ ）A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B6. 時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（ ）A. 反饋控制B. 前饋控制C. 經驗控制D. 直接控制正確答案：B7. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A8. 組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養(yǎng)起來（ ）A. 是B. 不是正確答案：A9. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A10. 采取控制措施的基礎是（ ）A. 采取控制措施B. 設置監(jiān)測機構C. 發(fā)現(xiàn)偏差D. 控制過程的反饋正確答案：C11. 管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A. 目標B. 愿景C. 理念D. 組織正確答案：B12. 采用（ ）方式的領導者最專制A. 壓榨和權威式B. 協(xié)商式C. 開明和權威式D. 集體性參與式正確答案：A13. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標A. 計劃B. 組織C. 領導D. 激勵正確答案：C14. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ）A. 是B. 不是正確答案：B15. 跨文化管理最實用和有效的方法是（ ）A. 國土本位主義B. 種族中心主義C. 文化融合法D. 地方狹隘主義正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 能力素質包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE2. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標B. 誘因C. 需要D. 動機E. 環(huán)境正確答案：AB3. 進行有效激勵的要求包括（ ）A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎勵組織期望C. 激勵時要因人制宜D. 系統(tǒng)設計激勵策略體系E. 掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE4. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD5. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓正確答案：ABCDE6. 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強化B. 消極強化C. 衰減D. 獎勵E. 懲罰正確答案：ABCE7. 領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（ ）A. 領導者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領導者正確答案：ACE8. 具有普遍意義的激勵方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓激勵E. 榜樣激勵正確答案：ABCDE9. 對組織結構影響最大的因素是（ ）A. 接受權力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個人主義與集體主義正確答案：AD10. 企業(yè)組織常用的獎勵方式有（ ）A. 增加報酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵證書E. 地位正確答案：ABCDE東財10秋學期《管理學》在線作業(yè)三（隨機10）單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. ____又稱之為垂直培訓。A. 業(yè)務培訓B. 職務輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓正確答案：C2. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本A. 風俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D3. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質層D. 精神層正確答案：D4. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于（ ）A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A5. 采用（ ）方式的領導者最專制A. 壓榨和權威式B. 協(xié)商式C. 開明和權威式D. 集體性參與式正確答案：A6. “Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點A. 輪式和鏈式B. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈式和全通道式正確答案：A7. 采取控制措施的基礎是（ ）A. 采取控制措施B. 設置監(jiān)測機構C. 發(fā)現(xiàn)偏差D. 控制過程的反饋正確答案：C8. 激勵研究的是（ ）A. 領導行為B. 組織行為C. 人的行為D. 人的心理正確答案：C9. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A10. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A11. 職務分析也就是崗位描述。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A12. 行為的直接原因是（ ）A. 認識B. 環(huán)境C. 計劃D. 動機正確答案：D13. ____ 又稱為職位說明。A. 職務分析B. 職務介紹C. 職務比較D. 職務報告正確答案：A14. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標A. 計劃B. 組織C. 領導D. 激勵正確答案：C15. 廠服廠徽屬于組織文化結構中的（ ）A. 物質層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標B. 誘因C. 需要D. 動機E. 環(huán)境正確答案：AB2. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD3. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學習C. 團隊精神D. 雙向溝通E. 物資獎勵正確答案：ABC4. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓正確答案：ABCDE5. 企業(yè)組織常用的獎勵方式有（ ）A. 增加報酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵證書E. 地位正確答案：ABCDE6. 對組織結構影響最大的因素是（ ）A. 接受權力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個人主義與集體主義正確答案：AD7. 領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（ ）A. 領導者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領導者正確答案：ACE8. 具有普遍意義的激勵方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓激勵E. 榜樣激勵正確答案：ABCDE9. 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強化B. 消極強化C. 衰減D. 獎勵E. 懲罰正確答案：ABCE10. 進行有效激勵的要求包括（ ）A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎勵組織期望C. 激勵時要因人制宜D. 系統(tǒng)設計激勵策略體系E. 掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE東財10秋學期《管理學》在線作業(yè)三（隨機11）單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. 組織文化強調的管理方法是（ ）A. 科學管理B. 目標管理C. 質量管理D. 人本管理正確答案：