某公司培訓(xùn)計(jì)劃意向書(編輯修改稿)
2024-07-13 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 營銷理論、企業(yè)管理理論、組織行為學(xué)理論等作經(jīng)營管理理論上的講授。 第三、 通過拓展訓(xùn)練、情景訓(xùn)練、案例分析等培訓(xùn)方式，提高全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié) 作精神，掌握基本的經(jīng)營理念，了解企業(yè)發(fā)展所面臨的普遍性問題。 計(jì)劃性人才 培訓(xùn) 計(jì)劃性人才培訓(xùn)針對目標(biāo)為儲備干部、提升干部。既包括新進(jìn)公司的儲備人才，也包括 現(xiàn)職員工。 主要由公司高層、人力資源部門和相關(guān)部門總監(jiān)完成。 第一，儲備干部的發(fā)展方向是為公司的未來發(fā)展作相關(guān)的管理、技術(shù)人才儲備，其著眼點(diǎn)為公司長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。其培訓(xùn)方式由理論教學(xué)和實(shí)踐操作相結(jié)合 ，通過培訓(xùn)評估和實(shí)踐操作評定確定員工的未來發(fā)展方向和崗位設(shè)置 。 第二，提升干部培訓(xùn)的方向是在短期內(nèi)成為公司的中層管理人員，盡快融入公司的經(jīng)營決策過程。其培訓(xùn)方式由提高性課程講授，
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