【總結】北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第四階段匯報天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源咨詢項目第四階段匯報北京李寧體育用品有限公司01-11-162021LINING(BEIJING)-PREZ041?第四階段工作簡述林海峰?《李寧
2025-01-05 18:23
【總結】管理診斷報告(咨詢成果文件編號:002)2023年6月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目絕密文件嚴禁外傳1Copyright?2023BySINOTRUSTManagementConsulting重要說明本報告是新華信項目組在兩周調(diào)研的基礎上,通過對電廣傳媒股份有限公司(以下簡稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料
2025-02-10 21:49
【總結】第七講人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng)研究與咨詢中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒人與文化是企業(yè)核心競爭力的源泉,人與文化的管理咨詢是一個最具挑戰(zhàn)性和成長潛力的咨詢領域。參考書目書名作者出版社簡評《領導力》JamesKouzesBarryPosner電子工業(yè)出版社,2023年3月第二版
2025-01-24 03:56
【總結】報告三:電廣傳媒組織結構設計2023年7月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目機密目錄組織結構設計附:組織結構模式參考借鑒隨著公司的不斷發(fā)展,電廣傳媒已經(jīng)建立了規(guī)范化程度較高的組織結構董事會總經(jīng)理監(jiān)事會總經(jīng)理辦公室董事會秘書處財務部投資管理部人力資源部戰(zhàn)略研
2025-02-10 21:45
【總結】企業(yè)發(fā)展與人力資源管理一、企業(yè)成功的三大要素二、企業(yè)面臨環(huán)境的挑戰(zhàn)三、整合資源培養(yǎng)核心競爭力四、人力資源與人力資源管理五、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異六、企業(yè)為何應加強人力資源管理企業(yè)發(fā)展與人力資源管理七、規(guī)范人力資源管理,實施企業(yè)員工雙贏八、現(xiàn)代企業(yè)人力資源
2025-01-24 02:23
2025-01-24 02:16
【總結】《秘書與人力資源管理》員工發(fā)展工作項目:員工發(fā)展工作任務一掌握職業(yè)生涯常識工作任務二規(guī)劃職業(yè)生涯工作任務三規(guī)劃秘書職業(yè)生涯工作任務一:掌握職業(yè)生涯常識?初步認識職業(yè)生涯?職業(yè)生涯的階段?正確的心理認知?人生成就的三大資源㈠初
2025-01-13 05:21
【總結】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國企業(yè)人力資源管理的典型問題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個基點(二)企業(yè)人力資源管理的典型問題3(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個基點?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟時代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資
2025-05-23 10:44
【總結】企業(yè)管理學第十一章人力資源管理主講趙沁娜管理學院本講的主要內(nèi)容?一、人力資源管理概述?二、工作分析?三、員工招聘?四、績效考核?五、薪酬管理?六、員工的培訓與發(fā)展一、人力資源管理概述企業(yè)的資源人力資源物力資源財力資源信
2025-03-10 13:26
【總結】企業(yè)發(fā)展與人力資源管理一、企業(yè)成功的三大要素二、企業(yè)面臨環(huán)境的挑戰(zhàn)三、整合資源培養(yǎng)核心競爭力四、人力資源與人力資源管理五、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異六、企業(yè)為何應加強人力資源管理企業(yè)發(fā)展與人力資源管理七、規(guī)范人力資源管理,實施企業(yè)員工雙贏八、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系構成
2025-01-24 02:31
【總結】把脈企業(yè),對癥下藥——山東省某大型建筑企業(yè)的人力資源管理咨詢項目診斷紀實【客戶行業(yè)】建筑行業(yè)【客戶背景】山東省某大型建筑企業(yè),始建于20世紀50年代,作為一家已擁有半個多世紀發(fā)展歷史的企業(yè)集團,是集土木工程建筑、勘察科研設計、房地產(chǎn)開發(fā)、工貿(mào)服務于一體的大型企業(yè)集團。,職工6000余人,是山東省建筑施工綜合實力五十強、全國先進建筑施工企業(yè),全國守合同重信用企業(yè)。經(jīng)過在建筑領域
2025-04-08 08:57
【總結】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓四、班子建設與決策推進主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓四、班子建設與決策推進主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略BusinessStrat
【總結】人力資源管理一、人力資源的涵義?廣義上:人力資源即指智力正常的人。?狹義上:★人力資源是指能夠推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和,它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面?!锲髽I(yè)人力資源:企業(yè)全體員工的能力。人力資源管理的邏輯框架基礎一人力資本-理論基礎
2025-01-11 06:12
2025-01-24 02:36
【總結】精品資料網(wǎng)1企業(yè)發(fā)展與人力資源管理精品資料網(wǎng)2一、企業(yè)成功的三大要素二、企業(yè)面臨環(huán)境的挑戰(zhàn)三、整合資源培養(yǎng)核心競爭力四、人力資源與人力資源管理五、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異六、企業(yè)為何應加強人力資源管理企業(yè)發(fā)展與人力資源管理精品資料網(wǎng)3七、
2025-01-24 02:57