工廠員工紀律守則概述(編輯修改稿)
2025-07-24 07:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成好工作。，參與部門員工績效考核。對員工的要求服從管理和上級工作安排。1．尊重上司，對上司主動打招呼，保持微笑。樹立服務(wù)意識，尊重客戶及其他來訪者，應(yīng)主動微笑打招呼，詢問有什么需要幫助，自己工作范圍內(nèi)不能解決的應(yīng)及時轉(zhuǎn)交給可以處理的其他人員。嚴禁對訪客或客戶敷衍塞責或態(tài)度粗暴。2．服從上司的工作安排，積極認真完成上司分派的任務(wù)。3．對上司的工作安排有不滿的地方也應(yīng)先完成工作然后再與上司探討或向公司遞交書面報告提出意見，不得消積怠工。4．上司指令有不明白的地方，或遇到個人無法直接解決的疑難問題，應(yīng)及時向上司請示報告，直到解決問題為止。5．員工對部門工作中出現(xiàn)的問題或不正常情況應(yīng)及時向主管人員或公司領(lǐng)導反映，因反饋不及時給公司造成損失的，將追究其連帶責任。，使用后及時歸還或請放回原處。7．。8．對不指名的電話，判斷自己不能處理時，需坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴給接收人。，，將事項簡單告知被訪人，被訪人不在的還要向訪客說明并留聯(lián)系方式。，與客戶約定好時間的。考勤制度及工作紀律打卡1. 上班自覺打卡進行考勤。否則視為遲到，曠工。2. 員工間嚴禁幫相互幫組打卡或者虛報考勤，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次幫打卡者及相關(guān)當事人扣除當月績效分，一次以上馬上辭退。遲到（以打卡時間為準）為遲到。超過60分鐘，按曠工一天處理。曠工一天扣發(fā)三天工資。，履教不改的，公司有權(quán)予以辭退，申請事假請參照事假條例。早退(以打卡時
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