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正文內(nèi)容

某混凝土有限公司試驗室質(zhì)量手冊(編輯修改稿)

2024-07-24 04:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 日組長崗位職責a. 熟悉并理解本室的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標; b. 熟悉本組的職能,了解與本組有關(guān)的工作接口; c. 組織完成本組各項工作并對本組工作全面負責; d. 檢查本組人員的工作質(zhì)量狀況。 試驗室主任: 組長: 2005年5月1日檢驗人員崗位職責a. 持證上崗,對各自負責的檢驗和試驗工作質(zhì)量負責; b. 熟悉檢驗試驗項目有關(guān)的規(guī)范和規(guī)程,檢驗前檢查試件,檢查儀器設備是否正常,檢查環(huán)境條件是否符合標準要求; c. 嚴格按照技術(shù)標準、檢驗操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定進行檢驗,認真填寫檢驗原始記錄及出具檢驗報告單,對檢驗數(shù)據(jù)的準確性負責并按規(guī)定審批程序送審; d. 精心愛護、正確使用本崗位儀器設備和工具,及時填寫儀器設備操作使用記錄,儀器設備發(fā)生故障或異常應及時向組長或計量員報告; e. 檢驗過程出現(xiàn)質(zhì)量事故應及時向質(zhì)量負責人報告; f. 注意保護環(huán)境衛(wèi)生,做到工作認真,實事求是。 試驗室主任: 檢驗員:副主任: 2005年5月1日 資料管理員崗位職責a. 保管有關(guān)文件和產(chǎn)品技術(shù)資料; b. 保管各類原始記錄和檢驗報告; c. 對資料進行科學合理的分類存檔; d. 負責檢驗報告的發(fā)放,履行登記手續(xù),執(zhí)行文件資料的收發(fā)借閱手續(xù);e. 銷毀過期資料,嚴格履行報批手續(xù)并登記入檔。 試驗室主任: 資料管理員: 2005年5月1日計量員崗位職責a. 清楚工作所依據(jù)的文件; b. 了解與本人有關(guān)的工作接口; c. 負責試驗室計量器具的檢定工作,并根據(jù)檢定結(jié)果統(tǒng)一貼上標志;提出計量器具的維修、降級或報廢建議,并將有關(guān)情況向主任匯報; d. 制定檢驗儀器設備檢定周期表并付諸實施,編制計量器具臺帳; e. 不斷學習計量學知識及有關(guān)計量管理方針、政策、法令和法規(guī)。 試驗室主任: 計量員: 2005年5月1日儀器設備管理員崗位職責a. 參加新購進儀器設備驗收、安裝和調(diào)試工作; b. 對儀器設備的日常使用進行監(jiān)督; c. 編制儀器設備一覽表,并負責儀器設備建檔工作。 試驗室主任: 儀器設備管理員: 2005年5月1日樣品管理員崗位職責a. 清楚工作所依據(jù)的文件;b. 做好工作所需的各種記錄; c. 對樣品按規(guī)定進行入庫登記; d. 負責樣品的分類登記、存放和保管工作; e. 樣品的處理嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行,水泥、粉煤灰留樣40天,外加劑留樣三個月。 試驗室主任: 樣品管理員: 2005年5月1日安全員崗位職責a. 經(jīng)常檢查消防器材的可靠性;b. 注意試驗室的電源開關(guān)、供電線路和插座是否正常,監(jiān)督各崗位人員用火和用電安全; c. 經(jīng)常檢查化驗室酸、堿等化學藥品的存放條件; d. 下班前檢查是否關(guān)好水源、電源和火源,關(guān)好門窗; e. 負責對全室人員進行安全教育,了解事故隱患并提出預防措施;試驗室主任: 安全員: 2005年5月1日監(jiān)督員崗位職責a. 監(jiān)督檢驗操作過程是否符合有關(guān)檢驗方法;b. 監(jiān)督檢驗儀器設備的選擇是否滿足需求; c. 監(jiān)督檢驗記錄的填寫是否符合有關(guān)規(guī)定; d. 監(jiān)督檢驗依據(jù),評定準則的引用是否恰當; e. 監(jiān)督檢驗報告的結(jié)論是否準確; f. 評審承擔檢驗結(jié)果責任的人員是否勝任此項工作。試驗室主任: 監(jiān)督員: 2005年5月1日文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題: 第4章 組織和管理第8頁 共 8頁 組織和管理:廈門市建設與管理局廈門市新型材料協(xié)會廈門振鑫混凝土有限公司廈門市建設工程質(zhì)量檢測協(xié)會試驗室主任:張小洪 兼技術(shù)負責人副主任:郭志強 兼質(zhì)量負責人設計生產(chǎn)組組長:郭志強檢驗試驗組組長:顏海濱管理組組長:鄭玉娟㈠水泥、外加劑、粉煤灰:鄭玉娟、鄒明杰、郭志強、任春雨㈡粗細骨料:莊源、鄭玉娟、㈡化學分析:鄭玉娟㈠資料員:楊藝彬、林麗娜㈡安全員:張小洪㈠設計開發(fā)小組:郭志強、張小洪㈡工廠小組顏海濱、石讀元㈢現(xiàn)場小組任春雨、馬明強 文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題:第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第1頁 共9 頁 試驗室應建立和保持與其檢驗工作類型,范圍和工作量相適應的質(zhì)量體系。 質(zhì)量體系要素要形成文件。試驗室要用文件化的形式列出有效的,一體化的技術(shù)和管理程序,以便以最好,最實際的方式來指導試驗室的工作人員和設備及信息協(xié)調(diào)活動,從而保證委托方對質(zhì)量滿意和降低成本。 為了使試驗室執(zhí)行其職能,必須按一定的格局安排組織單元、崗位,職責、權(quán)限及其相互關(guān)系。 試驗室的質(zhì)量體系要素可以分為兩類。一種直接影響質(zhì)量的過程要素,例如檢驗中的測試過程;另一種是提供支持,間接影響質(zhì)量的過程要素,例如人員培訓和積極性調(diào)動,質(zhì)量文件和記錄的控制,內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審等,這些間接要素涉及質(zhì)量環(huán)的每一階段,試驗室應對各種過程加以控制。 試驗室應配置具有專業(yè)技能的人力資源、檢驗和試驗設備、儀器儀表和計算機軟件。 質(zhì)量文件應為試驗室人員方便地獲得并有效地使用。試驗室應明確各類文件的管理,特別應防止文件的誤用。 為達到良好工作水平并提供優(yōu)質(zhì)服務,試驗室應制定檢驗服務的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,并作出滿足相應方針,目標的承諾。 質(zhì)量主管負責質(zhì)量手冊的維護工作,并確保其現(xiàn)行有效地實施。 質(zhì)量手冊以及相關(guān)的質(zhì)量文件應闡述試驗室為滿足《評審細則》要求所制定的方針和工作程序。質(zhì)量質(zhì)量手冊和相關(guān)文件應包括:,包括目標和承諾。文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題:第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第2頁 共9 頁a.
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