【文章內(nèi)容簡介】 日組長崗位職責a. 熟悉并理解本室的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標； b. 熟悉本組的職能，了解與本組有關(guān)的工作接口； c. 組織完成本組各項工作并對本組工作全面負責； d. 檢查本組人員的工作質(zhì)量狀況。 試驗室主任： 組長： 2005年5月1日檢驗人員崗位職責a. 持證上崗，對各自負責的檢驗和試驗工作質(zhì)量負責； b. 熟悉檢驗試驗項目有關(guān)的規(guī)范和規(guī)程，檢驗前檢查試件，檢查儀器設備是否正常，檢查環(huán)境條件是否符合標準要求； c. 嚴格按照技術(shù)標準、檢驗操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定進行檢驗，認真填寫檢驗原始記錄及出具檢驗報告單，對檢驗數(shù)據(jù)的準確性負責并按規(guī)定審批程序送審； d. 精心愛護、正確使用本崗位儀器設備和工具，及時填寫儀器設備操作使用記錄，儀器設備發(fā)生故障或異常應及時向組長或計量員報告； e. 檢驗過程出現(xiàn)質(zhì)量事故應及時向質(zhì)量負責人報告； f. 注意保護環(huán)境衛(wèi)生，做到工作認真，實事求是。 試驗室主任： 檢驗員：副主任： 2005年5月1日 資料管理員崗位職責a. 保管有關(guān)文件和產(chǎn)品技術(shù)資料； b. 保管各類原始記錄和檢驗報告； c. 對資料進行科學合理的分類存檔； d. 負責檢驗報告的發(fā)放，履行登記手續(xù)，執(zhí)行文件資料的收發(fā)借閱手續(xù)；e. 銷毀過期資料，嚴格履行報批手續(xù)并登記入檔。 試驗室主任： 資料管理員： 2005年5月1日計量員崗位職責a. 清楚工作所依據(jù)的文件； b. 了解與本人有關(guān)的工作接口； c. 負責試驗室計量器具的檢定工作，并根據(jù)檢定結(jié)果統(tǒng)一貼上標志；提出計量器具的維修、降級或報廢建議，并將有關(guān)情況向主任匯報； d. 制定檢驗儀器設備檢定周期表并付諸實施，編制計量器具臺帳； e. 不斷學習計量學知識及有關(guān)計量管理方針、政策、法令和法規(guī)。 試驗室主任： 計量員： 2005年5月1日儀器設備管理員崗位職責a. 參加新購進儀器設備驗收、安裝和調(diào)試工作； b. 對儀器設備的日常使用進行監(jiān)督； c. 編制儀器設備一覽表，并負責儀器設備建檔工作。 試驗室主任： 儀器設備管理員： 2005年5月1日樣品管理員崗位職責a. 清楚工作所依據(jù)的文件；b. 做好工作所需的各種記錄； c. 對樣品按規(guī)定進行入庫登記； d. 負責樣品的分類登記、存放和保管工作； e. 樣品的處理嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行，水泥、粉煤灰留樣40天，外加劑留樣三個月。 試驗室主任： 樣品管理員： 2005年5月1日安全員崗位職責a. 經(jīng)常檢查消防器材的可靠性；b. 注意試驗室的電源開關(guān)、供電線路和插座是否正常，監(jiān)督各崗位人員用火和用電安全； c. 經(jīng)常檢查化驗室酸、堿等化學藥品的存放條件； d. 下班前檢查是否關(guān)好水源、電源和火源，關(guān)好門窗； e. 負責對全室人員進行安全教育，了解事故隱患并提出預防措施；試驗室主任： 安全員： 2005年5月1日監(jiān)督員崗位職責a. 監(jiān)督檢驗操作過程是否符合有關(guān)檢驗方法；b. 監(jiān)督檢驗儀器設備的選擇是否滿足需求； c. 監(jiān)督檢驗記錄的填寫是否符合有關(guān)規(guī)定； d. 監(jiān)督檢驗依據(jù)，評定準則的引用是否恰當； e. 監(jiān)督檢驗報告的結(jié)論是否準確； f. 評審承擔檢驗結(jié)果責任的人員是否勝任此項工作。試驗室主任： 監(jiān)督員： 2005年5月1日文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題： 第4章 組織和管理第8頁 共 8頁 組織和管理：廈門市建設與管理局廈門市新型材料協(xié)會廈門振鑫混凝土有限公司廈門市建設工程質(zhì)量檢測協(xié)會試驗室主任：張小洪 兼技術(shù)負責人副主任：郭志強 兼質(zhì)量負責人設計生產(chǎn)組組長：郭志強檢驗試驗組組長：顏海濱管理組組長：鄭玉娟㈠水泥、外加劑、粉煤灰：鄭玉娟、鄒明杰、郭志強、任春雨㈡粗細骨料：莊源、鄭玉娟、㈡化學分析：鄭玉娟㈠資料員：楊藝彬、林麗娜㈡安全員：張小洪㈠設計開發(fā)小組：郭志強、張小洪㈡工廠小組顏海濱、石讀元㈢現(xiàn)場小組任春雨、馬明強 文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第1頁 共9 頁 試驗室應建立和保持與其檢驗工作類型，范圍和工作量相適應的質(zhì)量體系。 質(zhì)量體系要素要形成文件。試驗室要用文件化的形式列出有效的，一體化的技術(shù)和管理程序，以便以最好，最實際的方式來指導試驗室的工作人員和設備及信息協(xié)調(diào)活動，從而保證委托方對質(zhì)量滿意和降低成本。 為了使試驗室執(zhí)行其職能，必須按一定的格局安排組織單元、崗位，職責、權(quán)限及其相互關(guān)系。 試驗室的質(zhì)量體系要素可以分為兩類。一種直接影響質(zhì)量的過程要素，例如檢驗中的測試過程；另一種是提供支持，間接影響質(zhì)量的過程要素，例如人員培訓和積極性調(diào)動，質(zhì)量文件和記錄的控制，內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審等，這些間接要素涉及質(zhì)量環(huán)的每一階段，試驗室應對各種過程加以控制。 試驗室應配置具有專業(yè)技能的人力資源、檢驗和試驗設備、儀器儀表和計算機軟件。 質(zhì)量文件應為試驗室人員方便地獲得并有效地使用。試驗室應明確各類文件的管理，特別應防止文件的誤用。 為達到良好工作水平并提供優(yōu)質(zhì)服務，試驗室應制定檢驗服務的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，并作出滿足相應方針，目標的承諾。 質(zhì)量主管負責質(zhì)量手冊的維護工作，并確保其現(xiàn)行有效地實施。 質(zhì)量手冊以及相關(guān)的質(zhì)量文件應闡述試驗室為滿足《評審細則》要求所制定的方針和工作程序。質(zhì)量質(zhì)量手冊和相關(guān)文件應包括：，包括目標和承諾。文件編號: ZX/GL(001)試驗2005第1版 第0次修改主題：第5章 質(zhì)量體系、審核和評審第2頁 共9 頁a.