【文章內(nèi)容簡介】 宙進化的一個生靈、一個分子，無論再聰明、再開化，他都離不開自然、離不開宇宙。他是宇宙的造化、自然的造化，是進化的結(jié)果，他的現(xiàn)在與未來是和自然的興衰密不可分的，綠色太陽能產(chǎn)業(yè)正好與我們嶄新的自然與人的和諧生存理念是相符的。　　太陽能產(chǎn)業(yè)在刀耕火種中起步，不深扎和諧之根就不能開完美之花?！　√柲茏鳛橐粋€新產(chǎn)業(yè)，研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、文化理念等等方面都不成熟甚至一切都是空白，這就需要我們的產(chǎn)業(yè)要與外界廣泛地和諧。與相近的家電業(yè)、汽車業(yè)等行業(yè)和諧，學習人家先進的技術、管理和生產(chǎn)等等；與現(xiàn)代新技術新工藝和諧，跟上時代發(fā)展的潮流；與現(xiàn)代工業(yè)體系和諧，從方方面面把這個刀耕火種中的產(chǎn)業(yè)提升到現(xiàn)代化的層面上；皇明作為內(nèi)陸經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的一個企業(yè)，由于自身所處的地理、人文環(huán)境，也需要廣泛地與外界和諧，與地方政府和諧、老員工與空降兵與外部的市場經(jīng)濟理念和諧等等。　　推而廣之，企業(yè)與員工、與股東、與同業(yè)、與社會、與人類、與國家、與自然都是和諧的，每一部分在發(fā)展過程中的趨于完美，都是互利互助互動的，都離不開它所處環(huán)境的支持。這是自然之道，社會之道，更是我們的企業(yè)之道?！白非蠛椭C”中的完美既體現(xiàn)著優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)精神，也體現(xiàn)著科學的市場經(jīng)濟理念。第10條：皇明經(jīng)營目標。　　皇明追求和諧的完美，以市場為中心以顧客為導向，“倡導綠色生活，營造綠色家園”。 第11條：“和諧”之諸理論：精神貴族論、六相宜十相諧與“和諧”十二論。第12條：隨著外部環(huán)境的變化，皇明文化將因時制宜，但我們的核心準則“追求和諧的完美”將百年不變始終如一，這是皇明在因產(chǎn)業(yè)、因企業(yè)、因地域等個性因素的成長實踐中總結(jié)出的不具復制性的特色發(fā)展理念，這是皇明前進的“文化核心競爭力”，這是皇明百年基業(yè)的基石。她的“集體協(xié)作、客戶中心、公平公正、感恩回報”四大精神原則將在皇明發(fā)展史上永放光芒。第三章 皇明經(jīng)營目標、戰(zhàn)略與愿景第13條：皇明經(jīng)營目標。　　 皇明追求完美和價值最大化，以市場為中心以顧客為導向，做世界最大的清潔能源供應商和世界太陽能第一品牌。第14條：皇明經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。　　1995———2002年 品牌創(chuàng)立、中國太陽能第一品牌　　2003———2008年 現(xiàn)代企業(yè)制度、上市與資本運營、世界太陽能第一品牌　　2008———2010年 世界最大的清潔能源供應商、國際性大型綠色能源企業(yè)、世界名牌　　2011———基業(yè)永續(xù)發(fā)展，百年字號第15條：皇明愿景?！　』拭魇且粋€領航現(xiàn)代綠色文明為人們帶來高品質(zhì)生活的企業(yè)，皇明是一個為員工創(chuàng)造發(fā)展機遇實現(xiàn)卓越人生和優(yōu)越生活的企業(yè)，皇明是一個國際性的大型綠色能源企業(yè)，皇明是一個以立業(yè)強國為己任的民族企業(yè)，皇明是一個以改善人類生存環(huán)境為使命、造福公眾具有強烈社會責任的企業(yè)，皇明是一個追求相關主體利益共同和諧完美的企業(yè)?；拭魇且粋€永續(xù)發(fā)展的百年老字號。第四章 和諧之諸理論第16條：精神貴族論　　莎士比亞說：三天出一個暴發(fā)戶，三年出不一個貴族。暴發(fā)戶是物質(zhì)上的富翁，但精神是貧瘠的。精神貴族雖然不一定家財萬貫，但人生是富足的，他們有崇高的人生意義，有學識，達禮儀，是社會文明承載的中流砥柱，他們受到全社會的尊重，他們的家族將成為世世代代受人愛戴的貴族世家?！　』拭魅俗分鹛枺瑒?chuàng)造現(xiàn)代文明生活，我們希冀每一個皇明員工成為人人敬仰的社會新貴族，每一個皇明員工有一個美麗的富有意義的人生?！　∫弧ⅰ熬褓F族”應具有崇高的人生意義。　　中產(chǎn)階層也罷，百萬富翁也罷，僅僅是一個物質(zhì)的東西。人到了一定階段，本人的收入已經(jīng)遠遠超過了他本人和家庭的正常消費，那么他所追求的就是更高的一個層次，那就是精神。比較直接的榮譽、頭銜，更深層次的一點就是一種社會地位、別人的認同，包括一種尊敬?，F(xiàn)在我們的干部，很多人到皇明來的確是為了養(yǎng)家糊口，追求物質(zhì)上的或未來的幸?；虮Ｕ稀Ａ硗夂芏嗳耍瑧撜f很大很大一部分人，他們是沖著這個事業(yè)，或者到這兒來了以后，感覺到這個事業(yè)非常龐大，前景非常好，大家在一起奮斗很有意義，這時候就追求物質(zhì)以外的東西。很多人之所以在很多的時候受到了很大的批評甚至打擊，如降職呀等，他還不走，甚至受到別人的誘惑也不為其所動。甚至可以假設，由于市場原因哪一天連工資都發(fā)不出來了，可能持續(xù)半年，我們相信有相當一部分人會跟著度過的。因為我們有共同的價值觀，有對企業(yè)、對未來、對這個事業(yè)的認同感。這種認同感，這種精神上的追求已經(jīng)昭示了他們正在向一個明確的方向———“精神貴族”發(fā)展?！　』拭魅?，太陽能產(chǎn)業(yè)的先驅(qū)者，我們成其為“精神貴族”的精神追求是什么呢？　　我們追求的是做人類綠色使者，為了子孫的藍天白云改善生存環(huán)境的美好使命。因從事公益的工作，我們永遠都有一種幸福感榮譽感；我們追求的是振興民族工業(yè)立國家于世界之林的民族信念。位卑未敢忘憂國，作為一個普通的國家公民，能夠在經(jīng)濟戰(zhàn)場上為祖國浴血奮戰(zhàn)，我們是偉大而光榮的；我們追求的是創(chuàng)造一個全新產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)造之美。我們會成為這個太陽能行業(yè)的專家、營銷精英、管理大師，即使車間員工也是一個特種兵；我們追求的是體現(xiàn)尊嚴價值的尊重之美、全面成長的發(fā)展之美、永續(xù)歡樂的歡愉之美、背靠大樹可乘涼的無憂之美；我們追求的是個體與群體修養(yǎng)的最深層境界和成功法則———“和諧的完美”，那么我們就是有著完美修養(yǎng)的人，我們在工作、事業(yè)和生活中就會是一個領悟了自然本質(zhì)而無往不勝的人；我們追求的是中華民族千年傳承的龍人品質(zhì)：志向堅定、激情、百折不撓、創(chuàng)新、勤儉、學識、智慧、誠信、仁義、教養(yǎng)……那么我們在社會中就會是一個品格高尚的人，散發(fā)著成熟的高尚的人性魅力的人；我們追求的是以我們竭盡全力的貢獻和奉獻，所獲得的公眾、國家政府和全社會給予我們的充分的認可、極大的尊敬和崇高的社會地位?！　】赡苡腥藭v，我僅僅是一個普通干部，我的收入可能達不到中產(chǎn)階層的標準，但是你現(xiàn)在的這種胸懷、遠見、智慧、情商，包括所做的業(yè)績等等，已經(jīng)受到別人的尊重，這說明你已達到精神貴族的標準，已經(jīng)進入精神貴族圈了，而且這個精神貴族并不是空的，你的物質(zhì)收獲跟你的造詣可能有一定的滯后，也可能有一定的超前，但是最終它們要吻合在一起。你會得到別人的承認，你會得到公司的價值體系的合理評估。一旦這樣的精神和物質(zhì)形成一種比較和諧共存的狀態(tài)的時候，那么這個企業(yè)就是非常穩(wěn)固的，這個企業(yè)的前景是有保證的。這個人才是非常穩(wěn)定的，這個人才的前景是有保證的?；拭魅斯餐拇竽繕?、共同的大理念之下的人本企業(yè)文化，也就是在向這個方向努力?！　∈聦嵣?，有些高管在原來工資很高的情況下，為什么不怕當時工資低又來到我們這里，這里頭基本上就是精神層次，僅物質(zhì)上得到保證，工資很高，他精神得不到滿足，得不到更自由的馳騁，這時候他也不會幸福。他們?yōu)閷で蟾嗑穹矫娴陌l(fā)展空間，實現(xiàn)自我價值，干一番大事業(yè)，包括我們過去很多是空口號的——— 為這個民族，為這個國家爭光，增加財富，做貢獻。到 了一定的程度，這件事情并不是空口號，因為我們有基礎，因為我們做這件事情，不是講奉獻，實際上是和諧的一致的發(fā)展。在你為國家真正做貢獻，為我們這個民族的某一方面揚眉吐氣的時候，你自己肯定發(fā)達了，你也受到了應有的尊重，你也有了地位。這是融合在一起的最基本的最樸素的文化理念，反映了市場經(jīng)濟最本質(zhì)的東西，也是最實在的東西。具體到皇明人來說，就是要通過我們的艱苦奮斗，在取得我們應有的物質(zhì)回報的同時，也使我們自己獲得美好的榮譽和地位?！　《?、“精神貴族”是新的修來的貴族?！　≠F族者，分封世襲也。過去社會的貴族是封的，世襲的，不是自己能決定的。但現(xiàn)在的貴族是修的，是由自己奮斗、修煉來的。因為現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟最合理、最公平的一點就是它讓每一個平民都有一個公平競爭的機會，都有一個發(fā)展的機會，起碼在這個歷史階段的時候。這種公平公正的觀念包括公平競爭，更包括平等起點，它是在另外一個層次上的公平競爭，起碼保證在每一個人的溫飽基礎上，提升到更高的一個層次，也就是我們所謂的精神世界的競爭。同時人類只要生存，也必須符合自然規(guī)律，起碼所有的生物沒有一個逃脫物競天擇、適者生存、優(yōu)勝劣汰這么一種局面，說白了一種誰行誰上的局面。對個人來講，有了信心，只要有這種能力，有這種素質(zhì)，那么我就可以得到。　　太陽能產(chǎn)業(yè)是新產(chǎn)業(yè)，對任何人來說都是平等的，所有的人都站在了奔向貴族方向的同一個起跑線上，誰行誰上，誰認準了方向，誰堅定不移地跑下去，誰就會最先成為貴族。過去的貴族雖然是分封世襲，但也通常是一代人或幾代人努力的結(jié)果。那么我們現(xiàn)在要成其為貴族，也必須要修煉。每一個人才都有等級圈，等級圈可分為三層。外層是外在的東西，包括學歷、性格等；內(nèi)圈是誠信和協(xié)調(diào)力、情商、威望；最里層是世界觀。世界觀是核心的東西，是高管們將來必須具備的。世界觀就是我們對世界的一種態(tài)度、看法、觀點和與世界的一種關系，與周圍自然環(huán)境的關系，就是與自然與社會融為一體的最高境界。當然這種世界觀必須是一種客觀的評判。我們用人的時候，在剛開始，最早的人力管理都是這一條。而現(xiàn)在，人力的考核、篩選、招聘的時候，我們可以用考試、評估的方法出一些題來考這一圈，但這一圈是最深層次的東西，也最需要修養(yǎng)修煉。我們的高管要在這一層下功夫，人才到了這一圈，已比較難改。如果你已做了很多的工作還困步不前，那就難以達到一個皇明干部的標準了，起碼不能進入高管層。　　三、“精神貴族”不僅是崇高的價值觀，更蘊含著科學的人生成功法則?！　∥覀冇辛恕熬褓F族”的這種價值觀，我們也就有了對皇明太陽能事業(yè)的認同感。我們就會自覺地堅定我們的志向，我們就會以百折不撓的精神勇往直前，我們就會耐得住旅程勞頓、曲折甚至打擊，所以我們就更有能力成功。同時，我們也會更好地融入我們的核心理念———“和諧的完美”，達到與世界完美和諧的完美境界，從而使我們的事業(yè)、我們的人生科學地快速地抵達成功的彼岸。做“精神貴族”，是一個皇明干部特別是中高層干部應當首先追求的。我們應當自覺地融入到這種企業(yè)價值觀中，融入這種民族精神、締造新產(chǎn)業(yè)的英雄氣概、事業(yè)成就感、價值實現(xiàn)感、面向全人類和子孫后代生存環(huán)境的寬廣胸懷和與“我外和諧與世界和諧”的人文主義氛圍中，從而創(chuàng)展我們富有意義的人生，最大限度地延伸我們的人生價值?！　∥覀冊诎l(fā)展企業(yè)的同時，首先要把我們的員工培養(yǎng)成“精神貴族”。感恩員工，這是我們最基本的和諧。第17條：六相宜十相諧?！　×嘁恕髽I(yè)、員工、股東、客戶（銷售商、消費者）、協(xié)作商和國家利益一致。　　十相諧———企業(yè)與社會、企業(yè)與同業(yè)、企業(yè)與自然、企業(yè)的局部與整體、企業(yè)的長期與短期利益、企業(yè)理想與現(xiàn)實、企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化與國外文化、企業(yè)運營與發(fā)達地區(qū)市場理念、企業(yè)員工之間（含新員工與老員工之間）和諧統(tǒng)一。第18條 六相宜六主體之間的關系　　企業(yè)與員工———唇齒相依同舟共濟。員工之與企業(yè)，如同企業(yè)之與股東，員工也要食之俸祿為之服務。盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新工作、認同企業(yè)使命，使企業(yè)獲得最大化發(fā)展，這是員工應盡的義務。同時企業(yè)是由每一個員工組成的，每一天每一秒的發(fā)展也離不開員工，也必須感恩于員工。首先要保障員工的養(yǎng)家糊口，個人和家庭的生活延續(xù)，有一個很好的物質(zhì)保障。第二大家在企業(yè)里工作，要得到培訓和鍛煉，要有發(fā)揮的平臺，要有不斷的提高，同時報酬、職涯位置和獲得尊重也要相應公平公正地提升。就是他不在公司干了，他也有能力在別處找到工作。員工信賴企業(yè)在這里工作，企業(yè)不僅在物質(zhì)上感謝員工也要在精神上讓員工有安全感并且愉悅。第三，員工和我們企業(yè)在一起做事業(yè)，難免有枯燥的時候，賺多少錢也有覺得煩的時候，干一件事情開始有多么大的心勁，到了最后都有泄勁的時候，唯獨當一個人在有信念有信仰的時候，他才有使不完的勁，他才永遠感覺活得有滋有味，這一點要求企業(yè)能給大家?guī)砉餐男叛?，使大家能夠做一個有信仰、有靈魂的人。所以我們要讓員工成為“精神貴族”，那才是真正價值上的完美?！　∑髽I(yè)與股東———食之俸祿為之增值。股東投資于企業(yè)，是為了獲得資本回報。企業(yè)經(jīng)營者們食之俸祿必為之增值，必須賺取相當?shù)睦麧?，必須?chuàng)新研發(fā)、購買新機器、建筑新廠房進行擴大再生產(chǎn)、必須為逆境保障儲備金，必須支付犯錯的代價，必須實現(xiàn)新的構(gòu)想……前面這些事情都做好了股東得到公平的報償以后，我們才有權(quán)得到報酬。我們盡了義務、承擔了責任，我們亦應得到等值的付出回報?！　∑髽I(yè)與客戶（銷售商、消費者）———銷售商是戰(zhàn)略伙伴、用戶是衣食父母。我們應時時刻刻把客戶放在心頭，以“顧客為中心市場為導向”。銷售商把我們的產(chǎn)品賣給用戶，是通向終端的橋梁。他們首先是我們的第一個用戶，必須賺取公平的利潤。所以他們的訂單必須迅速而精確地完成，我們必須為他們擴大銷量增加利潤服務。另外他們的利潤也必須是合理的，過高會影響到消費者利益。第二個銷售商還是我們的戰(zhàn)略伙伴，多少年與企業(yè)風雨同舟，我們還必須像對待我們的員工一樣，培訓他們給他們學習的指引和通路，提升他們的能力，幫他們樹立遠大目標，使他們可持續(xù)發(fā)展。　　用戶是我們的產(chǎn)品使用者，因他們的信賴才購買我們的產(chǎn)品，他們是我們的利潤來源，他們的需求是我們的研發(fā)導向，從這一方面說就是我們的衣食父母。我們一要感恩他們，二要讓消費者買得等值產(chǎn)品，三要做好服務。譬如產(chǎn)品定價要合理，高了會直接多賺顧客錢，低了我們就會在研發(fā)、培訓等方面沒有足夠的錢，就會影響到將來的服務，這也是對用戶不負責。我們的廣告投入100萬只起到20萬的作用，浪費了80萬元，這80萬元都是我們給消費者浪費的，我們最起碼可以讓他們花更少的錢買更高價值的產(chǎn)品。另外大家別忘了我們造出來的熱水器只是一個半成品，我們賣的應該是熱水，只有到老百姓那兒能夠提供熱水，能夠方便、安全可靠、物有所值地長期提供熱水，這才是滿足他們的需求。中間這一段促銷、安裝、幫助他們挑選合適的產(chǎn)品、安裝、保溫、售后都是服務過程?！　∑髽I(yè)與協(xié)作商———等值交換以誠并進。企業(yè)與原材供應商、加工商、管理咨詢商、印刷商、廣告合作商等協(xié)作商是通過勞動、智力、物資等進行價值交換的，雙方因合作形成了長期的利益關系。首先應遵循契約與市場規(guī)律等值交換互惠互利，第二要以誠為本著眼戰(zhàn)略合作相互提攜并肩發(fā)展共同提高?！　∑髽I(yè)與國家———一榮俱榮一損俱損。國事商事家事一回事，國家穩(wěn)定了發(fā)展了，企業(yè)才能興旺，人民群眾才能安居樂業(yè)幸福地生活，個人才能實現(xiàn)最大的價值。國家是企業(yè)生存的土壤，企業(yè)必須依法納稅合法經(jīng)營回報國家，國家才能進一步的繁榮、富強、穩(wěn)定，給企業(yè)以更大的保障。第19條：和諧十二論　　戲班子論、女媧補天論、搭橋論、森林論、種西瓜論、和面論、務虛務實論、己所不察勿察與人論、交待不交差論、被服務意識論、常心致勝論、斷奶謀局論。第20條：戲班子理論