崗位說(shuō)明書(shū)模版和填寫(xiě)說(shuō)明——華夏基石(編輯修改稿)
2025-07-24 00:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：調(diào)查、研究、收集、整理、分析、歸納、分析、總結(jié)、提供、匯報(bào)、反饋、轉(zhuǎn)達(dá)、通知、發(fā)布、維護(hù)、管理 關(guān)于某項(xiàng)工作（指揮的角度）：主持、組織、指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、指示、監(jiān)督、管理、分配、控制、牽頭負(fù)責(zé)、審批、審定、簽發(fā)、批準(zhǔn)、評(píng)估 關(guān)于某項(xiàng)工作（執(zhí)行的角度）：檢查、核對(duì)、收集、尋獲、提交、制作、進(jìn)步、服從、承辦、完成、執(zhí)行、建立、參與、處理、設(shè)置、制造、設(shè)計(jì)、聯(lián)系、磋商、生產(chǎn)、配合、協(xié)助、建議 關(guān)于某項(xiàng)工作（協(xié)調(diào)的角度）：配合、磋商、協(xié)同、協(xié)商、交涉 其他：確保、提供、保證、滿足…的要求、出售、限制、代表三. “工作目的”常用詞市場(chǎng)、盈利、有效性、質(zhì)量、產(chǎn)量、服務(wù)、期限、安全附件2：能力素質(zhì)要求信息收集能力：圍繞工作的需要，通過(guò)與多種渠道接觸，關(guān)注直接或間接相關(guān)信息，并進(jìn)行收集和整理的能力；計(jì)劃能力：根據(jù)自己的工作目標(biāo)，通過(guò)對(duì)時(shí)間、人力、資金、物資、人脈等資源的從優(yōu)配置，和對(duì)工作任務(wù)優(yōu)先順序的安排，制定出具體的具有可操作性的行動(dòng)方案的能力；戰(zhàn)略規(guī)劃能力：通過(guò)對(duì)組織內(nèi)外環(huán)境的分析判斷，制定組織的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，并指出如何配置各種資源以實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的能力；前瞻性思維：也稱為預(yù)見(jiàn)能力，指的是保持對(duì)事物發(fā)展和周?chē)h(huán)境的敏感，能預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的變化，并提前做好準(zhǔn)備的能力；決策能力：對(duì)可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的多個(gè)可行方案進(jìn)行分析和判斷，挑選最適當(dāng)方案并選擇恰當(dāng)?shù)膶?shí)施時(shí)機(jī)，并勇于承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)的能力；口頭表達(dá)能力：通過(guò)語(yǔ)言、肢體動(dòng)作等方式，流暢地表達(dá)自己的意見(jiàn)、看法或見(jiàn)解的能力；書(shū)面表達(dá)能力：根據(jù)工作要求，以書(shū)面的形式準(zhǔn)確、清晰、簡(jiǎn)潔和完整地傳遞信息的能力；傾聽(tīng)能力：聆聽(tīng)并且理解他人的言語(yǔ)，并迅速領(lǐng)悟其中所傳遞的信息的能力；反饋能力：指對(duì)他人的行為和語(yǔ)言表示認(rèn)同、否定或提出建議、意見(jiàn)等的能力，以及接受來(lái)自他人的積極或消極的反饋的能力；多樣性導(dǎo)向：指同具有不同的觀點(diǎn)、習(xí)慣、背景、文化、信仰、種族等的人共處、交往和合作的能力；1人際理解能力：指能通過(guò)聆聽(tīng)、觀察、引導(dǎo)訴說(shuō)等方法，對(duì)他人觀點(diǎn)、需求、感情及行為表示理解的能力；1組織協(xié)調(diào)能力：在組織內(nèi)根據(jù)任務(wù)的重要程度、緊急程度以及工作目標(biāo)需要，配置和調(diào)動(dòng)資源，在實(shí)施過(guò)程中，能夠協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和調(diào)動(dòng)各方面的積極性，并及時(shí)解決和處理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各種問(wèn)題的能力；1合作能力：與他人一起相互配合，利用不同的技能和經(jīng)驗(yàn)完成工作任務(wù)的能力；1授權(quán)能力：指將工作職責(zé)與職權(quán)賦予下屬，從而激發(fā)下屬潛能，提升管理效能，同時(shí)能夠控制授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的能力；1指導(dǎo)能力：幫助下屬面對(duì)和處理面臨的問(wèn)題和困難，提高其工作績(jī)效的能力；1激勵(lì)能力：指激發(fā)、引導(dǎo)和維持他人的工作熱情，保證組織預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的能力；1目標(biāo)說(shuō)服力：通過(guò)運(yùn)用資料、具體范例、數(shù)據(jù)事實(shí)和演示圖表以及證明過(guò)程等來(lái)支持自己的觀點(diǎn)，或通過(guò)個(gè)人影響力來(lái)施加影響，以使對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)，或使對(duì)方產(chǎn)生預(yù)想的行為的能力；1關(guān)系建立力：與有助于完成工作目標(biāo)的人，建立或維持友善、和諧的關(guān)系或聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)的能力；1責(zé)任感：認(rèn)識(shí)到自己的工作對(duì)組織的意義，恪盡職責(zé)，顧全大局，把實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)結(jié)合在一起的觀念；堅(jiān)持力：指?jìng)€(gè)人堅(jiān)定不移地沿著既定的目標(biāo)前進(jìn)，即使處于艱苦或不利的情況下，也能克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成工作任務(wù)；2自我控制能力：是指人在受到
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