三木集團(tuán)崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-03-22 23:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 直接上級(jí)： 崗位設(shè)置目的（一句化概括）： 二、調(diào)查信息 請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫(xiě)不下請(qǐng)?jiān)诒趁嫣顚?xiě)，下同）： （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） （ 6） 請(qǐng)認(rèn)真、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請(qǐng)附后）： （ 1）每天必須完成的任務(wù)： （ 2）一周須完成一次的任務(wù)： （ 3）一個(gè)月須完成一次的任務(wù)： 2023年 11月 12 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 崗位分析問(wèn)卷系統(tǒng) (PAQ)是編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的基礎(chǔ) 六大類內(nèi)容 六大評(píng)價(jià)尺度 ?信息輸入 ?腦力勞動(dòng) ?工作輸出 ?與其他人 的關(guān)系 ?工作環(huán)境 ?其他 ?使用程度 ?對(duì)崗位的重要性 ?時(shí)間 ?責(zé)任 ?適用性 ?其他 PAQ揭示了組織、工作和人三者之間的相互關(guān)系 2023年 11月 13 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 問(wèn)卷內(nèi)容簡(jiǎn)介 信息輸入：任職者在執(zhí)行工作時(shí)從何處、如何獲得信息。 腦力勞動(dòng)：該崗位包括哪些推理、決策、計(jì)劃和信息處理活動(dòng)。 工作輸出：任職者執(zhí)行工作時(shí)從事哪些體力活動(dòng)，使用什么樣的工具和裝置。 與其他人的關(guān)系：在執(zhí)行工作時(shí)需要與其他人員發(fā)生何種關(guān)系。 工作環(huán)境：任職者在何種物理環(huán)境和社會(huì)環(huán)境下工作。 其他工作特征：與崗位有關(guān)的其他活動(dòng)、條件和特點(diǎn)等。 2023年 11月 14 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 今日議題 ?崗位說(shuō)明書(shū)的意義 ?崗位分析方法 ?崗位分析問(wèn)卷系統(tǒng)介紹 ?崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)注意事項(xiàng) 2023年 11月 15 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 填寫(xiě)事項(xiàng) 題頭 一、基本信息 姓名： 填寫(xiě)日期： 2023年 11 月 日 崗位名稱： 崗位編號(hào)： 所屬部門： 直接上級(jí)： 崗位設(shè)置目的（一句化概括）： 2023年 11月 16 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 題頭需填寫(xiě)的信息說(shuō)明 ? 崗位名稱 指的是任
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