【總結(jié)】企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考企業(yè)管理學(xué)習(xí)網(wǎng)海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載一、平衡記分卡問(wèn)題的提出1、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評(píng)估和管理,對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評(píng)估與管理顯得無(wú)力。如:優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠(chéng)程度
2025-01-10 13:52
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 哈佛大學(xué)校長(zhǎng)德魯·福斯特在哈佛大學(xué)2020年畢業(yè)典禮英語(yǔ)演講稿 Thankyouallandgoodafte...
2025-01-13 22:33
【總結(jié)】《從制度層面看公平與正義》演講人:萬(wàn)俊人教授主持人:李光輝地點(diǎn):西南政法大學(xué)政治與公共事務(wù)學(xué)院會(huì)議室(2231)時(shí)間:2007年11月9日(星期五)15:30時(shí)主持人:各位老師、各位同學(xué)們,今天我們十分有幸請(qǐng)到萬(wàn)俊人教授到我校來(lái)講學(xué)交流,本來(lái)我們是想在小范圍開(kāi)座談會(huì),請(qǐng)萬(wàn)教授介紹關(guān)于倫理學(xué)研究的一些重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,但是,考慮
2025-04-14 13:10
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《培訓(xùn)開(kāi)發(fā)》認(rèn)證系列:職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷策劃師等認(rèn)證。頒發(fā)雙證:通用高級(jí)經(jīng)理資格證書(shū)+MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)(含2年全套學(xué)籍檔案)證書(shū)說(shuō)明:證書(shū)
2025-08-09 18:57
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《企業(yè)家與人力資源經(jīng)理》企業(yè)家與人力資源經(jīng)理第一章企業(yè)家基本能力分析一、組織能力(一)企業(yè)家駕馭全局的能力 企業(yè)的生存與發(fā)展,企業(yè)家是主要的,有時(shí)甚至是決定性的因素。相同的企業(yè),相同的環(huán)境條件,因?yàn)橛胁煌钠髽I(yè)家,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況
2025-06-26 23:03
【總結(jié)】哈佛大學(xué)EMBA職業(yè)經(jīng)理測(cè)評(píng)題庫(kù)姓名:職業(yè):性別:主考單位:請(qǐng)回答下列每句話的敘述是否正確。請(qǐng)直接回答是或者不是。哈佛卓越領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試一:新官上任1.有成效的管理者會(huì)把他們需要依賴的人看作是潛在的同盟者,并與之建立起互惠互利關(guān)系。2.你所需要依賴的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該既包括組織內(nèi)部的人也包括組織外部的人。
2025-06-26 08:16
【總結(jié)】國(guó)家一流大學(xué)的特色以及成功領(lǐng)導(dǎo)和管理的要素:哈佛大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)為本文集的出版,作者對(duì)原演講稿做了部分補(bǔ)充和修正。譯者是根據(jù)修改后的英文稿翻譯的。譯者注。哈佛大學(xué)名譽(yù)校長(zhǎng)內(nèi)爾·陸登庭北京大學(xué)教育學(xué)院閻鳳橋譯Title:DistinguishedFeaturesofANationalLeadingUniversityandElementsf
2025-04-18 07:06
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《企業(yè)家與人力資源經(jīng)理》企業(yè)家與人力資源經(jīng)理第一章企業(yè)家基本能力分析一、組織能力(一)企業(yè)家駕馭全局的能力 企業(yè)的生存與發(fā)展,企業(yè)家是主要的,有時(shí)甚至是決定性的因素。相同的企業(yè),相同的環(huán)境條件,因?yàn)橛胁煌钠髽I(yè)家,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況就會(huì)出現(xiàn)明顯
2025-06-21 17:19
【總結(jié)】哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮校長(zhǎng)演講稿 冬去春來(lái),轉(zhuǎn)眼間就到了一年一度的畢業(yè)典禮。六月初的天氣清冷的反常,人們不得不穿薄毛衣或夾克。今年波士頓的天氣變化無(wú)常,4月份有一兩天氣溫高達(dá)32攝氏度以上,人們熱得要...
2024-12-06 22:17
【總結(jié)】第一篇:哈佛大學(xué)的八堂課讀后感 艾森曼的話語(yǔ)和解構(gòu)—— 讀《哈佛大學(xué)建筑系八堂課——八位當(dāng)代建筑師》有感 《哈佛大學(xué)建筑系八堂課——八位當(dāng)代建筑師》的作者莫內(nèi)歐在建筑界一貫以一個(gè)大膽的評(píng)論家而聞...
2024-10-14 00:43
【總結(jié)】第一篇:巴菲特演講【哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮】 巴菲特的一次演講 (一)我想先講幾分鐘的套話,然后我就主要來(lái)接受你們的提問(wèn)。我想談的是你們的所思所想。我鼓勵(lì)你們給我出難題,暢所欲言,言無(wú)不盡。(原文:我希...
2024-10-28 21:15
【總結(jié)】姓名:主考單位:哈佛大學(xué)EMBA職業(yè)經(jīng)理測(cè)評(píng)題庫(kù)職業(yè):性別:請(qǐng)回答下列每句話的敘述是否正確。請(qǐng)直接回答是或者不是。哈佛卓越領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試一:新官上任1. 有成效的管理者會(huì)把他們需要依賴的人看作是潛在的同盟者,并與之建立起互惠互利關(guān)系。2. 你所需要依賴的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
2025-01-14 18:57
【總結(jié)】哈佛大學(xué)公開(kāi)課:幸福課(我的視頻筆記)第一章:,因?yàn)樗麄円f(shuō)服自己,說(shuō)服觀眾,“這門(mén)課怎么會(huì)比經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論跟熱門(mén)?”。唯一的解釋就是,導(dǎo)師非常外向,充滿領(lǐng)袖氣質(zhì),樂(lè)觀開(kāi)朗,當(dāng)然了,還很高,可惜我的名字少了一個(gè)L。但是,是啊,真可惜,所以問(wèn)題是,他們找答案找錯(cuò)了地方。他們不該關(guān)注信息傳達(dá)者,而應(yīng)該關(guān)注信息本身,我們到底應(yīng)該關(guān)注的是?心理自
2024-11-02 08:37
【總結(jié)】第一篇:美國(guó)以哈佛大學(xué)為首的語(yǔ)文 美國(guó)以哈佛大學(xué)為首的“常春藤”高校聯(lián)盟(IvyLeague)針對(duì)社會(huì)需要將“應(yīng)用寫(xiě)作”由原來(lái)的通識(shí)教育課程提升為通識(shí)教育核心課程。國(guó)內(nèi)各類人才招聘和考試也越來(lái)越多地...
2024-10-21 03:16
【總結(jié)】行政執(zhí)法與社會(huì)公平、正義的構(gòu)建行政執(zhí)法與社會(huì)公平、正義的構(gòu)建摘要:在構(gòu)建社會(huì)公平與正義的諸多要素中,法治處于核心地位,行政執(zhí)法是法治的關(guān)鍵。完善的行政執(zhí)法制度是構(gòu)建社會(huì)公平、正義的保障。隨著改革開(kāi)放的逐步深入,我國(guó)在行政執(zhí)法方面有了顯著進(jìn)步,但在執(zhí)法實(shí)踐中仍存在不少問(wèn)題。行政執(zhí)法與構(gòu)建社會(huì)公平、正義關(guān)系密切,加強(qiáng)和完善行政執(zhí)法工作,會(huì)更好地推進(jìn)社會(huì)主公平和正
2024-10-31 08:55