【文章內容簡介】 安全生產和文明施工檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。 本資 料來自 安全生產監(jiān)督管理人員，有權隨時進入 所轄范圍內的施工現場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發(fā)現事故隱患均由受檢查單位項 目負責人組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。 安全生產監(jiān)督管理人員有權對進入施工現場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)現不符合安全管理規(guī)定的應立即予以糾正。 參加施工組織設計（或施工方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。 1參加生產例會，掌握施工生產信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。 1參加傷亡事故的調查，進行事故統(tǒng)計、分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者 提出處理意見。 第二十五條 技術部門安全生產責任制 認真貫徹執(zhí)行安全技術規(guī)范和安全操作規(guī)程，保障在施工生產中的安全技術措施的制定與實施。 在編制和審查施工組織設計或方案的過程中，應在每個環(huán)節(jié)都貫穿安全技術措施，對確定的施工方案，要檢查實施過程。遇有方案變更，應及時組織修訂。 在檢查施工組織設計或施工方案實施情況時，要同時檢查安全技術措施的實施情況。對施工中涉及安全方面的技術性問題，應及時提出解決辦法。 對新技術、新材料、新工藝，應制定相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程。 參與傷亡事故和未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。 第二十六條 機械設備部門安全生產責任制 對機、電、起重設備、及自制機械設施的安全運行負責，按照安全技術規(guī)范進行經常性檢查，并監(jiān)督各種設備的維修、保養(yǎng)管理工作。機械設備的租賃，要建立安全管理制度，確保租賃設備完好、安全可靠。 對新購進的機械及大修、維修的設備應嚴格檢查和把關，新購進的要有完整的技術資料及出廠和合格證，使用前制定安全操作規(guī)程，組織專業(yè)培訓，向有關人員交底并進行鑒定驗收。 參與 機械設備傷亡事故及未遂事故的調查，分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。 制定各種機械的詳細操作規(guī)程，并組織操作手認真學習。 本資 料來自 第二十七條 人事部門安全生產責任制 貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策，做好公司安全教育培訓工作。 組織對新調入、轉業(yè)的員工及管理人員的安全生產培訓教育工作。 按照上級有關規(guī)定，負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監(jiān)督管理人員。 參與傷亡事故的調查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。 第二十八條 物資 管理部門安全生產責任制 凡購置各種機械設備、臨電設施等涉及人身安全的料具及設備，必須執(zhí)行國家、行業(yè)及公司的有關規(guī)定，嚴格審查其產品合格證明材料。 施工現場購置各類建筑材料，應符合建設單位和當地有關文明施工和環(huán)境保護的要求。 采購勞動保護用品時，應嚴格審查其生產資質和產品合格證明材料。 認真執(zhí)行相關文明安全施工有關標準，做好施工現場料具管理，保證安全。 第二十九條 財務部門安全生產責任制 根據本公司實際情況及安全技術措施經費的需要按計劃及時提取安全技術措施經費，勞動 保護經費及其他安全生產所需經費，保證?？顚Ｓ?。 按照國家、地方以及公司對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。 協助安全生產主管部門辦理安全獎罰款的手續(xù)。 第六章 其它安全管理制度 第三十條 安全例會制度 一、公司安全生產委員會工作會議，每年召開一次，由總經理主持，主要學習貫徹上級文件，研究制訂安全生產方針、目標及分析當前的安全工作，及時解決存在的問題，落實防范措施，并決定有關安全工作重大事宜。對上年度安全工作全面總結和表彰，并且計劃部 署下年度安全工作。 二、公司機械設備部應在年度總結匯報安全生產及設備管、用、養(yǎng)修情況，討論分析安全生產形勢及影響安全生產的不利因素，采取有效措施，提前做好預防工作。 三、各項目部安全領導小組每月不得少于一次安全生產會議，總結當月安全生產情況，部署下月的工作。 本資 料來自 四、各施工隊要認真組織安全會，隊長在安排總結工作的同時，要針對本隊的生產工作實際情況，進出安全防范措施和安全注意點，要對生產工作中出現的不安全因素及事故隱患進行分析，解決處理意見。 第三十一條 安全生產教育培訓制度 新員工三級安全教育 新員工都必須進行公司（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。其中三級安全教育時間不得少于 12 個學時。 特殊工種教育 《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)；起重機械作業(yè)；金屬焊接（氣割）作業(yè)；建筑登高架設作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，持證上崗。 經常性安全教育 經常性安全教育由項目經理部負責組織采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全 月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 轉崗及復工安全教育 職業(yè)健康教育 工人應知應會考核 第三十二條 安全技術交底制度 嚴格執(zhí)行逐級安全技術交底制度，工程開工前由項目主管工程師將工程概況、施工方法、安全技術措施、安全防范點向參加施工的負責人和施工員進行交底。 每個分項工程施工前，施工員應根據施工組織設計要求，向施工作業(yè)班組進行安全技術交底，并督促班組長將交底內容落實到每一位施工作業(yè)人員。 各級安全技術交底要履行簽字手續(xù)，交底內 容要全面，并要有針對性。 第三十三條 特種作業(yè)人員管理制度 根據國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。 本資 料來自 本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。 在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容。 （含發(fā)電、配電工，電氣設備的裝、運行、檢修 (維修 )、試驗工）； 金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）； 起重機械作業(yè)（含起重機械司機，索工，信號指揮工，安裝與維修工）； 企業(yè)內機動車輛駕駛（含在企業(yè)內作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員）； 登高架設作業(yè)（含 2米以上登高架設、拆除、維修工）； 鍋爐作業(yè)（含水質化驗、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質 化驗工）； 。含危險化學品、民用爆炸品保管員等； 。 特種作業(yè)人員必須具備下列條件： 必須年滿 18 周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷； ，工作認真負責，遵章守紀； ，技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗； 凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進行培訓、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者 ，嚴禁上崗作業(yè)。 特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作，依照有關規(guī)定執(zhí)行。 特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參