職業(yè)生涯發(fā)展策略分析(編輯修改稿)
2024-07-23 11:02 本頁面
【文章內容簡介】 情？你做出了哪些貢獻？你是否按時完成了高質量的工作？你是一名創(chuàng)造性解決問題的人士嗎？接下來，你要做的就是突出自己，以塑造自我品牌。策略8：制造良好的第一印象每次和公司內外的新人員打交道，你都會給人留下第一印象。不管公平與否，這些第一印象會對你的職業(yè)生涯帶來很大的影響。如果你的第一印象是良好的，你通常會被某名內部或者外部客戶再次邀請。你的第一印象也會帶來暈輪效應，也許會影響別人對于你將來工作質量的知覺。如果你的第一印象是消極的，在以后你就必須付出更多的努力，才能被認為是勝任的?？雌饋砀挥谐删蜁兄谛纬煞e極的第一印象。你的著裝、你的辦公室和辦公桌、你的言談應該反映一名成功但是不虛偽的個體的形象。你的著裝標準應該和你特定的職業(yè)階段和工作環(huán)境相適應。舉個極端的例子，高層商務執(zhí)行官的著裝就應該像美麗和時尚產業(yè)的流動廣告一樣。問卷調查專家的著裝應該與外出接待工業(yè)顧客的銷售人員的著裝不盡相同。但是，在過去的幾年中，更加正式的商務服裝，如男女套裝，正在經歷著一場回歸。今天的很多銷售人員和管理者保持著一種更為靈活的著裝方式，就是在車里或者辦公室內保留一件夾克和額外首飾。當與一名客戶未經安排的會面或者其他的特定場合出現時，就能夠快速改變著裝的風格。著裝得體也是成功印象的組成部分。反映出有控制力的感覺也是樹立積極的第一印象的重要因素。你應該顯得能夠控制自我和環(huán)境，并且你能夠應對工作壓力，避免讓你的身體語言出賣你——煩躁與擦汗會發(fā)出消極的非言語信息，確保你的姿勢反映自信和決心。表現出有控制力的一個言語方法就是可以做出一個這樣的積極聲明：“這是一個苛刻的任務，我欣然接受挑戰(zhàn)?！钡谝挥∠蟮牧硪粋€關鍵貢獻源就是，個體的交流方式以及自我報告的方法。依據職業(yè)教練Debra Benton的觀點，避免5種自我防御的交流行為尤其重要．它們分別是：（1）說得太快，導致你所陳述的內容顯得不重要；（2）說得太多或者提供了比其他人所希望的更多的細節(jié)內容；（3）關于挑剔或者傳遞關于其他人的評論；（4）過于自我批評或者過多地揭示自己的不足；（5）表現出示弱的身體語言（向上看）或者使用低沉的語調。第一印象很重要的另一個原因是，根據領導力的一個理論，一個團隊的領導會迅速地評估新的團隊成員，樹立良好第一印象的人會成為內群體的一分子，并且由此獲得更好的任務分配，以及更加頻繁的信息溝通。而沒有樹立好良好第一印象的團隊成員會成為外群體的一分子，并且不會受到很好的對待。策略9：記錄你的成績保留你工作成績的準確記錄是有價值的，特別當你正被考慮晉升、調任或者委派負責某個團隊或項目的時候。證明你的成績也可以被用于證實新的學習任務此外，在績效評估中，你的成績記錄也很有用。你可以向你的主管展示你在近期都做了哪些工作。很多專家級的員工制作了他們的成績選輯。這就像攝影師、藝術家或者模特在求職時所用到的代表作品選輯一樣。下面是兩個不同種類工作成績記錄的樣例：I．一名銀行出納員建議，銀行中應該至少有一個人能夠熟練地掌握美式手語，以方便耳聾的顧客。這個建議被推廣之后，銀行吸引了為數眾多的耳聾客戶。II．一位負責維護的主管通過安
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