freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

職業(yè)生涯發(fā)展策略分析-全文預(yù)覽

  

【正文】 經(jīng)安排的會(huì)面或者其他的特定場(chǎng)合出現(xiàn)時(shí),就能夠快速改變著裝的風(fēng)格。舉個(gè)極端的例子,高層商務(wù)執(zhí)行官的著裝就應(yīng)該像美麗和時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的流動(dòng)廣告一樣。如果你的第一印象是消極的,在以后你就必須付出更多的努力,才能被認(rèn)為是勝任的。策略8:制造良好的第一印象每次和公司內(nèi)外的新人員打交道,你都會(huì)給人留下第一印象。正如Peters所認(rèn)為的,你在一生中不屬于任何一家公司,不歸屬于某個(gè)職務(wù)或部門(mén)(如會(huì)計(jì)),也不是用你的工作名稱(chēng)和工作描述來(lái)定義自己的。當(dāng)面臨道德兩難情景時(shí),合乎道德決策的簡(jiǎn)要指導(dǎo)方針是詢(xún)問(wèn)自己下面的三個(gè)問(wèn)題:I.是否合法?你的決定是否違反了法律或者公司的政策?例如,如果為了獲得更多的旅客里程,你安排了一條較遠(yuǎn)距離的出差線路,你是否違反了公司政策?II.是否平衡?你的決定是否考慮了不管是短期還是長(zhǎng)期對(duì)各方都是公平的?在上面的例子中,考慮如果你為了搭乘更長(zhǎng)的線路而浪費(fèi)公司的錢(qián),這對(duì)于公司其他的員工以及公司股東而言,是否公平?III.是否正確?你對(duì)這個(gè)決定的自我感受是什么?你對(duì)自己做出的決定或者采取的行動(dòng)感到自豪嗎?你希望你的朋友、家人和同事知道你做的事情嗎?竊取更多的旅客里程是否光彩?如果你對(duì)于上述三個(gè)問(wèn)題的答案讓你感到舒服,那么你就通過(guò)了道德測(cè)試。策略6:樹(shù)立職業(yè)道德規(guī)范職業(yè)生涯發(fā)展的另外一項(xiàng)固定的原則就是樹(shù)立個(gè)人的道德規(guī)范?!辈呗?:培養(yǎng)出眾的人際交往技能除非你可以有效地與其他人保持關(guān)系,否則在商務(wù)領(lǐng)域中獲得職業(yè)成功是非常困難的。如果沒(méi)有平衡的話,員工可能會(huì)存在工作倦怠的風(fēng)險(xiǎn)或者覺(jué)得工作沒(méi)有價(jià)值。一項(xiàng)針對(duì)將近500名各種職業(yè)男女員工的研究檢驗(yàn)了職業(yè)成功和主動(dòng)個(gè)性的關(guān)系,由測(cè)驗(yàn)所測(cè)量的主動(dòng)個(gè)性與薪水、晉升、職業(yè)滿意度都有關(guān)系。管理者喜歡具有主動(dòng)個(gè)性的員工,因?yàn)檫@些人會(huì)變成主動(dòng)工作的員工,或者會(huì)主動(dòng)地解決問(wèn)題。一種主動(dòng)的個(gè)性是指?jìng)€(gè)體不會(huì)被環(huán)境中的力量所束縛,并且能夠給外界的環(huán)境帶來(lái)改變。每一項(xiàng)新任務(wù)都會(huì)有助于更多的自信和更多的成功。超越你的本職工作是成為一個(gè)好的組織公民的一部分?;萜展镜那笆紫瘓?zhí)行官Caly Fiorina提供了這樣的建議:花100%的努力做自己的工作,爭(zhēng)取比其他人做得都好。從管理的角度來(lái)看,自豪的員工是主要的貢獻(xiàn)者,他們的自豪感會(huì)激勵(lì)他們超越。一個(gè)廣為傳播的案例就是不管你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是什么,你都必須要掌握信息技術(shù)。如果你本身就是一名專(zhuān)業(yè)人士,這個(gè)策略是顯然的。 ——清華大學(xué)校長(zhǎng)策略1:培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能、激情以及自豪感獲得職業(yè)生涯成功的一個(gè)出發(fā)點(diǎn)就是學(xué)會(huì)一項(xiàng)有用的工作技能。一個(gè)推薦的做法就是對(duì)你主要的領(lǐng)域有很深的研究,對(duì)其他次要的領(lǐng)域有較寬泛的認(rèn)識(shí)。發(fā)展專(zhuān)業(yè)技能以及對(duì)工作保持激情會(huì)很自然地導(dǎo)致對(duì)工作產(chǎn)生的自豪感。更為常見(jiàn)的是,一名員工必須獲得令人贊許的績(jī)效表現(xiàn)才能獲得晉升。為了成為一名出色的員工,在完成本職工作的同時(shí),臨時(shí)性地承擔(dān)一些沒(méi)有期望你去完成的工作也很必要。成功癥狀就是指如果一名員工對(duì)某項(xiàng)任務(wù)完成得很好,那么,他就會(huì)有信
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
語(yǔ)文相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1