職業(yè)生涯發(fā)展策略分析(完整版)
【正文】 ..職業(yè)規(guī)劃大師之見： 未來的世界：方向比努力重要，能力比知識(shí)重要，健康比成績(jī)重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。激情同樣也是成為一名有效領(lǐng)導(dǎo)的主要要求，如果你對(duì)你的專業(yè)領(lǐng)域沒有激情的話，在該領(lǐng)域保持領(lǐng)先就會(huì)非常困難。管理者把績(jī)效當(dāng)作是對(duì)潛力的衡量，而不是把潛力當(dāng)作對(duì)績(jī)效的衡量。策略3：培養(yǎng)一種主動(dòng)的個(gè)性如果你對(duì)周圍的力量愿意采取積極的行動(dòng)加以控制的話，你就更有可能抓住機(jī)會(huì)。他們不是依賴管理者提出的該做什么，而是主動(dòng)去尋找應(yīng)該做的項(xiàng)目。事實(shí)上，那些長(zhǎng)時(shí)間工作到超時(shí)的個(gè)體更有可能出現(xiàn)工作倦怠。而價(jià)值觀源于文化教養(yǎng)、宗教教育、同伴影響、職業(yè)或產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！碑?dāng)你開始樹立自我品牌時(shí)，首先應(yīng)該從個(gè)性或人格的差異上區(qū)別自己與同事。你的著裝、你的辦公室和辦公桌、你的言談應(yīng)該反映一名成功但是不虛偽的個(gè)體的形象。反映出有控制力的感覺也是樹立積極的第一印象的重要因素。證明你的成績(jī)也可以被用于證實(shí)新的學(xué)習(xí)任務(wù)此外，在績(jī)效評(píng)估中，你的成績(jī)記錄也很有用。你可以通過申請(qǐng)一次報(bào)告的機(jī)會(huì)，向老板展示你的一項(xiàng)成功項(xiàng)目。多數(shù)雇主期望的常規(guī)行為，包括良好的出勤以及準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真著裝、對(duì)上級(jí)有禮貌、合適的微笑、良好的姿勢(shì)、遵守公司安全條例、尊重權(quán)威等。如果你提出了一個(gè)創(chuàng)新的想法，并且給公司帶來了收益，那么，你的職業(yè)生涯也就會(huì)得到很大的推進(jìn)為了最大限度地幫助你的職業(yè)發(fā)展，你應(yīng)該在能夠創(chuàng)造財(cái)富或者節(jié)省金錢的領(lǐng)域提出創(chuàng)新性的建議。例如，一個(gè)個(gè)體也許會(huì)認(rèn)為超過60歲的員工只需要投入時(shí)間，直到傳統(tǒng)的65歲退休年齡即可，事實(shí)上，如今很多員工計(jì)劃工作到70或80多歲。策略14：冒適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)為了使自己的職業(yè)有長(zhǎng)足的發(fā)展，冒險(xiǎn)是必須的幾乎所有成功的人士，包括擁有主動(dòng)個(gè)性的人上，在他們的職業(yè)生涯中，都至少冒過一次適度的風(fēng)險(xiǎn)。幸運(yùn)的事件包括：你所在的公司突然拓展，并且需要將員工提拔到關(guān)鍵的崗位上；你的老板突然離職而你被要求代替他的職位；你所在的商務(wù)領(lǐng)域突然興盛起來，就如同今天的生物科技領(lǐng)域一樣。當(dāng)然，如果可能的話，盡快更新你的簡(jiǎn)歷。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。假設(shè)你知道你想成為所在的貿(mào)易聯(lián)合會(huì)的官員，那么，當(dāng)你聽說那個(gè)團(tuán)體正在尋找一名財(cái)務(wù)主管的時(shí)候，你就會(huì)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。一家公共關(guān)系公司的創(chuàng)立者Terrie M. Williams堅(jiān)信，冒險(xiǎn)是職業(yè)發(fā)展最為潛在的因素。很多公司支持不斷的學(xué)習(xí)，這使得你實(shí)施通過不斷學(xué)習(xí)而進(jìn)步的策略變得更加容易。在他的建議下，公司成功地進(jìn)入了該訴訟領(lǐng)域。常規(guī)的行為也可以用符合公司文化或者公司價(jià)值觀的形式體現(xiàn)。策略10：獲得關(guān)注對(duì)于許多人而言，他們職業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)助推是獲得對(duì)于他們自身和所取得的成就的有效關(guān)注。很多專家級(jí)的員工制作了他們的成績(jī)選輯。表現(xiàn)出有控制力的一個(gè)言語(yǔ)方法就是可以做出一個(gè)這樣的積極聲明：“這是一個(gè)苛刻的任務(wù)，我欣然接受挑戰(zhàn)。舉個(gè)極端的例子，高層商務(wù)執(zhí)行官的著裝就應(yīng)該像美麗和時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的流動(dòng)廣告一
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