個(gè)人職業(yè)生涯swot分析(編輯修改稿)
2024-10-25 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從事酒店方面的職業(yè)。二、內(nèi)外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢(shì)Strengths 、踏實(shí)，有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和一定的實(shí)力，尤其在酒店方面劣勢(shì)Weakness，有時(shí)會(huì)丟三落四。有著濃厚的興趣。，樂觀積極的生活態(tài)度, ，有時(shí)考慮問題不全面。于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀積極的一面。、愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作。，尤其事前作決定的時(shí)候老是猶豫不決。，可能處理緊急情況的能力怕累。，不會(huì)獨(dú)立風(fēng)行。外部環(huán)境分析機(jī)會(huì)Opportunities威脅 Threats還不強(qiáng)。1． 改革開放三十多年來,我國的經(jīng)濟(jì)飛1． 距離畢業(yè)還有接近兩年的時(shí)間，感速發(fā)展，國家發(fā)展的同時(shí)對(duì)人才的需求也大為增長(zhǎng)。所以我對(duì)大學(xué)生的就業(yè)前景是樂觀的。覺還有很多東西沒有真切的學(xué)到，對(duì)于轉(zhuǎn)換角色來說，還沒有很好的心理準(zhǔn)備。2． 重慶規(guī)劃兩江新區(qū)后，成為了中國2． 重慶國際化的同時(shí)，對(duì)于就業(yè)者的第四個(gè)具有新區(qū)的城市，這將會(huì)引進(jìn)國內(nèi)外很多知名的企業(yè)，所以會(huì)有大量的人才短缺，這將成為一個(gè)很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。3． 在學(xué)校有很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，身邊也3．公司及用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求有優(yōu)秀的同學(xué)和朋友，有很多向他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且有構(gòu)建良好的提高，更需要有經(jīng)驗(yàn)人才。而對(duì)于現(xiàn)在的我來說，沒有任何工作和實(shí)個(gè)人素質(zhì)要求就會(huì)提高，特別是英語的聽說讀寫能力，我覺得在交流上還比較欠缺。人際關(guān)系的條件。踐的經(jīng)驗(yàn)。4．就專業(yè)來看，重慶將在2020年的4． 雖然機(jī)會(huì)多，但是用人單位的選擇時(shí)候擁有100家五星級(jí)酒店，那時(shí)候?qū)?huì)需要多少管理人員，所以對(duì)我們專業(yè)來說，這絕對(duì)是具有發(fā)展前景的。三、未來5年職業(yè)生涯的目標(biāo) 1．探索階段：學(xué)生在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是在學(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)，多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為自己積累經(jīng)驗(yàn)和技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)。2．進(jìn)入階段：應(yīng)聘者在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)，得到工作，成為酒店的員工，從事前廳部、市場(chǎng)部或者人力資源部的職業(yè)。3． 新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解熟悉操作流程，接受酒店文化，參與培訓(xùn)，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長(zhǎng)，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。4． 發(fā)展階段：主管、部門經(jīng)理在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是展示自己的能力，提高個(gè)人的績(jī)效，爭(zhēng)取慢慢由主管做到部門經(jīng)理的職位，然后在繼續(xù)努力，為成為酒店的總經(jīng)理而繼續(xù)奮斗。四、未來5年內(nèi)的行動(dòng)計(jì)劃 1． 探索階段：學(xué)生也多，所以對(duì)于我自身的綜合素質(zhì)，我覺得還是有些欠缺的。加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語能力，主要是用英語交流。然后多多實(shí)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。2． 進(jìn)入階段：應(yīng)聘者積極參加各種招聘活動(dòng)和各企業(yè)的宣講會(huì)，制作一份精美的簡(jiǎn)歷，為各種招聘活動(dòng)作充分的準(zhǔn)備。3． 新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、處理工作中的沖突、學(xué)習(xí)自主。4． 發(fā)展階段：主管、部門經(jīng)理個(gè)人績(jī)效可能提高、也可能不變或降低。保持競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人績(jī)效；確認(rèn)自己的地位，開發(fā)長(zhǎng)期的職業(yè)計(jì)劃，尋求家庭與事業(yè)之間的平衡。第四篇：個(gè)人職業(yè)生涯SWOT分析范例個(gè)人SWOT分析一、個(gè)人概況基本情況：ххх，男，2008年9月考入ххх，將在2011年7月畢業(yè)。二、內(nèi)外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢(shì)Strengths力，尤其在本專業(yè)方面有著濃厚的興趣。, ，往往出現(xiàn)欠考慮的表達(dá)內(nèi)觀積極的一面。夠有計(jì)劃地安排工作內(nèi)容。容。不決。、并且喜歡做相關(guān)的工作，， 清楚，并喜歡思考問題，分析能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維。，不夠雷厲風(fēng)行，總是拖到最后時(shí)源，即與環(huán)境的交互能力強(qiáng)。強(qiáng)。間才緊急處理。富。，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)仍有待豐劣勢(shì)Weakness，不能堅(jiān)守。外部環(huán)
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