職業(yè)生涯設(shè)計(jì)分析(編輯修改稿)
2025-07-26 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作理念 業(yè)余愛好 時(shí)間 城市 單位 部門 職務(wù) 職業(yè)滿意度 職責(zé) 運(yùn)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 主要工作業(yè)績 重要職業(yè)教訓(xùn) 工作理念 業(yè)余愛好 職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析姓名 職務(wù) 主管會(huì)計(jì)職務(wù)職責(zé) 主管會(huì)計(jì)職務(wù)能力要求專業(yè)能力：財(cái)務(wù)分析 把握國家關(guān)于企業(yè)的財(cái)務(wù)政策，計(jì)帳方法，國家計(jì)稅、納稅政策等，了解國家關(guān)于高科技企業(yè)財(cái)務(wù)政策的優(yōu)惠條件及額度管理能力：督促輔導(dǎo)下屬、授權(quán)能力、溝通能力、分析能力、情緒控制能力、激勵(lì)能力、參與能力等、協(xié)調(diào)能力、檢驗(yàn)?zāi)芰νㄐ判袠I(yè)的相關(guān)知識(shí)的了解已具備能力專業(yè)能力把握國家關(guān)于企業(yè)的財(cái)務(wù)政策，計(jì)帳方法，國家計(jì)稅、納稅政策等，了解國家關(guān)于高科技企業(yè)財(cái)務(wù)政策的優(yōu)惠條件及額度 初步的財(cái)務(wù)分析能力，有注冊會(huì)計(jì)師證管理能力：督促輔導(dǎo)下屬、分析能力、參與能力等、檢驗(yàn)?zāi)芰νㄐ判袠I(yè)的相關(guān)知識(shí)的了解現(xiàn)欠缺能力 授權(quán)能力、溝通能力、情緒控制能力、激勵(lì)能力、協(xié)調(diào)能力改進(jìn)方法及實(shí)現(xiàn)時(shí)間（應(yīng)具備可操作性） 職業(yè)生涯規(guī)劃1. 題目 2. 職業(yè)方向合作體目標(biāo) 3. 社會(huì)環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析結(jié)果4. 企業(yè)分析結(jié)果 5. 角色及其建議 6. 目標(biāo)分離、組合及實(shí)現(xiàn)時(shí)間7. 成功的標(biāo)準(zhǔn) 8. 自身?xiàng)l件及潛力測評(píng)結(jié)果 9. 差距分析10. 縮小差距的方法及實(shí)施方案 十年職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)方向和總體目標(biāo)職業(yè)方向：高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員 總體目標(biāo)：企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān) 社會(huì)環(huán)境、行業(yè)分析與職業(yè)環(huán)境分析社會(huì)環(huán)境分析國際：世界經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇各種情況表明，世界經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)一些復(fù)蘇跡象，但還有很大的不確定性，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的基礎(chǔ)還很不穩(wěn)固，我國面臨的國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍比較嚴(yán)峻。2002年的公司財(cái)務(wù)造假丑聞、股市和匯市的波動(dòng)及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)泡沫的破滅給美國經(jīng)濟(jì)造成了不小的負(fù)面影響。歐盟、日本的經(jīng)濟(jì)情況也不容樂觀。相對而言，與我國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系較為密切的一些亞洲國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)回升較快。預(yù)計(jì)2003年后，全球經(jīng)濟(jì)可能將出現(xiàn)小幅回升，今后幾年的全球GDP的增長率可望達(dá)到3%左右。國內(nèi)：國內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定且快速增長2002年，我國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，GDP增長率為8%。未來幾年，我國的宏觀經(jīng)濟(jì)仍將保持穩(wěn)定增長，預(yù)計(jì)2003年的GDP增長率將在7%以上。穩(wěn)定良好的外部環(huán)境為電信業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了廣闊的空間。政府支持黨的十六
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