第五課發(fā)展要善于把握機遇(編輯修改稿)
2025-07-23 08:27 本頁面
【文章內容簡介】 ，進行信息分析訓練： 招聘1：工程部經(jīng)理：1人 任職條件：男，45歲以下，大學本科以上學歷，建筑工程專業(yè)高級職稱，具備10年以上建筑工企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉工程管理的各個環(huán)節(jié)，有獨立主持并完成地產工程項目的經(jīng)歷，具備較強的協(xié)調能力及綜合管理能力。 招聘2；專柜業(yè)務經(jīng)理：2人 任職條件：35歲以下，中專以上學歷，有零售業(yè)務1年以上工作經(jīng)驗，能熟練使用辦公軟件，有駕駛執(zhí)照者優(yōu)者。 招聘3：財務部經(jīng)理：1人 任職條件：男女有限，40歲以下，大專以上學歷，財會專業(yè)中級以上職稱，5年以上財務管理工作經(jīng)驗，3年以上流通企業(yè)財務工作經(jīng)驗，熟練使用辦公自動化軟件及財務軟件。 招聘4：焊工：5人 任職條件：35歲以下，中技以上學歷，中級以下《職業(yè)資格證書》，具有5年以上生產實踐經(jīng)驗，有解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題業(yè)績者優(yōu)先。 教師提問：從以上四則招聘啟示，你可以找出哪些就業(yè)信息？ 教師小結：從這4則招聘啟示中可以看出： （1）用人單位已不再將計算機操作、機動車駕駛看作是專業(yè)技能，而是就業(yè)最基本的條件； （2）用人單位錄用員工不僅看重學歷，而且更注重經(jīng)驗和綜合能力； （3）用人單位除了要學歷證書，還要職業(yè)資格證書。 3．中職生了解自身行業(yè)發(fā)展包括以下五個方面： （1）本行業(yè)出現(xiàn)的新技術、新工藝； （2）本行業(yè)產生的新職業(yè)、新崗位； （3）本行業(yè)與相關行業(yè)之間的動態(tài)關系； （4）本行業(yè)對從業(yè)人員的各方面要求。 （5）國家、地方和外資對本行業(yè)及相關行業(yè)的投資動向，以及本地區(qū)同行的狀況。 三、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展動向分析 案例討論：《小蘋果，大財富》 教師提問：？2．小崔是如何利用這些積極因素的？教師歸
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