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正文內(nèi)容

xxx電子廠質量手冊(編輯修改稿)

2024-07-23 00:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,廠長批準發(fā)布;b. 程序文件由工廠各部門的負責人審核,管理者代表批準;c. 作業(yè)指導書和記錄表格由各部門主管審批; 文件的發(fā)放范圍、發(fā)放手續(xù)和保管要求均應得到規(guī)定,以確保工廠各個場所都能得到相應文件的有效版本。,并需經(jīng)過審批。修改與審批應由原審批人或部門進行,其它部門的審批人員進行修改與審批時,應熟悉了解修改和審批文件的有關背景資料。,并以適宜的方式進行標識。,并分發(fā)到有關部門。 已 作廢的文件應及時從現(xiàn)場撤出,或進行適宜的標識防止誤用。 ,易于識別。 《質量記錄控制程序》,對質量記錄的內(nèi)容、格式、收集、編目、貯存和處理進行控制。 。 。各部門應列明本部門重要的質量記錄清單。 (兼)職文件管理員按規(guī)定要求對質量記錄進行收集、編目、存檔和處理。質量記錄的標識、存檔和保存應方便存取和檢索。 共 43 頁 第17頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱文件控制《質量記錄控制程序》、《文件控制程序》的規(guī)定要求進行。,并提供足夠和適宜的貯存條件,防止質量記錄的丟失或損壞。,其它媒體的記錄參照以上規(guī)定進行控制。《文件控制程序》《質量記錄控制程序》 共 43 頁 第18頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱管理職責/管理承諾 廠長承諾: 對質量管理體系的建立、實施和有效性持續(xù)改進。通過以下活動,提供依據(jù):a. 制訂質量方針和目標;b. 確保提供必要的資源,使質量管理體系有效運行;c. 營造具有顧客意識、法律意識并持續(xù)滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的環(huán)境;d. 持續(xù)改進質量管理體系;e. 將顧客要求質量方針、質量目標傳達給工廠員工,不斷提高員工的質量意識和為顧客提供合格產(chǎn)品的意識;f. 進行管理評審,保證質量管理體系的符合性、有效性、適宜性、充分性。 共 43 頁 第19頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱以顧客為關注焦點,確保產(chǎn)品和顧客的需求和期望得 到確定,轉化為要求,并予以滿足。,與顧客保持信息溝通,工廠內(nèi) 部傳達顧客要求,保持信息暢通渠道。《與顧客有關的過程控制程序》,實現(xiàn)顧客要求,使顧客滿意。 共 43 頁 第20頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱質量方針 : 1) 與組織宗旨相適應;2) 包括對滿足要求和持續(xù)改進質量管理體系有效性的承諾;3) 提供制訂和評審質量目標框架;4) 在工廠的各適當層次上得到溝通和理解;5) 對質量方針通過管理評審進行定期評審,確保其持續(xù)適用。, 各部門都應嚴格遵守。 共 43 頁 第21頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱策劃 ,并形成文件,分解 下發(fā)至相關部門實施。,質量目標的實現(xiàn)情 況將在每年的管理評審會議中作出評價。1) 質量目標應是可測量的;2) 與質量方針(包括對持續(xù)改進承諾)保持一致;3) 質量目標包括滿足產(chǎn)品要求所需內(nèi)容。《質量目標管理規(guī)定》。 。 系文件。 的管理方案,質量策劃,也包括對各項工作或質量管理體系 改進的策劃。 ,根據(jù)合同進行策劃,由品管部制定管理方 案并負責實施。 ,則由廠長或其指定的人員負責項目策劃。 ,保持質量管理體 系的完整性。: 《質量目標管理規(guī)定 》 《質量策劃控制程序》 共 43 頁 第22頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱職責、權限與溝通、權限和溝通 ,工廠對各級管理者和各部門的相互關系職 責和權限進行規(guī)定,并傳達到相關部門。、直屬部門,其職責規(guī)定 。 ,其職責已在 附件一管理者代表任命書中闡述。 ,各部門應按照《信息 溝通控制程序》要求,建立并保持經(jīng)常性溝通; :質量目標、質量要求、產(chǎn)品及服務適 宜性和有效性等; : 《信息溝通控制程序》 共 43 頁 第23頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期2002/1/22版本A章節(jié)號章節(jié)名稱管理評審,以評價工廠質量管理體 系的持續(xù)適宜性和有效性、充分性。如發(fā)生重大不符合事項或體系 發(fā)生重大變化及其他情況時,可適當增加評審的次數(shù)。,管理者代表負責組織;:a. 質量方針和質量目標;b. 顧客的要求;c. 過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性,d. 內(nèi)部、外部審核的情況;e. 預防和糾正措施的狀況;f. 以往管理評審的跟進措施;g. 有關影響質量管理體系的因素;h. 改進的建議。:a. 質量管理體系及其過程有效性的改進;b. 與顧客要求有關產(chǎn)品的改進;c. 資源的要求?!豆芾碓u審控制程序》,確保管理評審活 動正常進行;《管理評審控制程序》的要求進行記錄和保存。: 《管理評審控制程序》 共 43 頁 第24頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8 修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱資源管理/資源提供 ,為實施和改進質量管理體系的過程, 達到顧客滿意,工廠廠長負責提供充分的、相應工作所必備的人力 和設施、工作環(huán)境等資源。 共 43 頁 第25頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱人力資源 《人力資源控制程序》,明確對各崗位員工 招聘錄用、培訓或采取其他措施和考核的控制要求,以確保各崗位委 派合適的人員。 對新進員工進行崗前培訓。 對新上崗員工和轉崗員工進行基本崗位知識和技能的培訓。 對重要崗位和特殊崗位作業(yè)人員進行崗位知識和技能強化培訓。 對全體員工進行質量意識教育。 確保培訓有效,應保持教育、經(jīng)歷、培訓和資格的適當記錄并對培訓的 有效性進行評估。 : 《人力資源控制程序》 共 43 頁 第26頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱基礎設施、提供和維護為實現(xiàn)產(chǎn)品的符合性所需的基礎設施。,提出所需基礎設施要求。 廠長批準設施和工作環(huán)境要求?!渡a(chǎn)運作控制程序》,對設施、設備的識別維護、保養(yǎng)、運 行的管理程序,明確對設施、設備管理的要求。、設備包括: 硬件、軟件、工作場所、支持性服務:《生產(chǎn)運作控制程序》 共 43 頁 第27頁文件標題質量手冊文件編號 制訂部門管理者代表生效日期 2002/6/8修訂日期版本A章節(jié)號章節(jié)名稱工作環(huán)境 。 :a. 衛(wèi)生和安全條件;b. 創(chuàng)造性工作方法和更多參與機會;c. 周圍的工作條件,
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