工作分析大全17(編輯修改稿)
2025-07-22 23:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地出差情況每月平均幾次( )。每次平均需要( )小時 本地外出情況平均每周( )次。每次平均( )小時工作目標:工作概要(簡要描述您的工作)工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容項目 占工作時間比重(%) 權(quán) 限工作順序:TA/e022費用支出: 費用支出項目 您的權(quán)限(萬元)失誤造成的損失: 若您的工作出現(xiàn)失誤,將會給公司帶來哪些損失? 工 作 名 稱 損 失 類 型 等 級 嚴 重 程 度 1. 2. 經(jīng)濟損失 3. 1. 2. 公司形象損害 3. 1 2 3 4 5 1. 輕 較輕 一般 較重 重 2. 經(jīng)營管理損害 3. 1. 2. 其他損害(請注明) 3.若您的工作出現(xiàn)失誤，影響的范圍將是： 不影響其他人工作的正常進行 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人 影響整個部門 影響其他幾個部門 影響整個公司內(nèi)部接觸 頻繁程度 在工作中不與其他人接觸 168。 偶爾 經(jīng)常 非常頻繁 只與本部門內(nèi)幾個同事接觸 168。 1 2 3 4 5 需要與其他部門的人員接觸 168。 需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸 168。 需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸 168。TA/e023外部接觸 頻繁程度 偶爾 經(jīng)常 非常頻繁 不與本公司以外的人員接觸 168。 1 2 3 4 5 與其他公司的人員接觸 168。 與其他公司的人員和政府機構(gòu)接觸 168。 與其他公司、政府機構(gòu)、外商接觸 168。監(jiān) 督 直接和間接監(jiān)督的屬下人數(shù)( ) 監(jiān)督你的上司人數(shù)( ) 直接監(jiān)督人員的層次：一般員工、下級管理人員、中級管理人員管 理 168。 只對自己負責(zé) 168。 對屬下有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 168。 對屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 168。 對屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任 168。 對自己的工作結(jié)果不負責(zé)任 168。 僅對自己的工作結(jié)果負責(zé) 168。 對整個部門負責(zé) 168。 對自己的部門和相關(guān)部門負責(zé) 168。 對整個公司負責(zé)。 168。 在工作
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