【總結】/內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗職務說明書崗位名稱內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級倉儲管理職系直接下級叉車司機、維修員工資等級所轄人員15人崗位分析日期2003-12-18本職:負責叉車的調(diào)度及叉車、倉儲設備的維修保養(yǎng)工作,保障業(yè)務的正常運行職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助
2025-05-14 02:01
【總結】/總工室主任崗位說明書崗位名稱總工室主任所在部門直接上級總工程師直接下級爆破工程師、機電工程師、測量工程師、鉆機工程師崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責編制公司技術發(fā)展計劃并組織實施占全部工作時間的百分比:50%工作任務負責組織編寫技術發(fā)展計劃和技術發(fā)展預算負責組織編寫部門
2025-06-29 11:02
【總結】關于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎工作,闡明工作的任務、職責、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設計以及薪資結構設計的基礎。幫助改進公司的組織結構與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個方面:1 組織決策過程(包括組織結構、組織計劃、組織政策等);2 工作與設備3 設計(包括工作設計、設備4 設計、工作方法設計、操作規(guī)程、工作安
2025-06-29 17:07
【總結】崗位說明書崗位基本信息 崗位說明書編制日期:2006年11月16日崗位名稱基地經(jīng)理崗位編號HZM-A所在一級部門工程技術分公司所在二級機構杭州維修基地工作地點辦公室崗位計劃編制上級崗位名稱工程技術分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理上級主管簽字崗位目的:按照分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,領導制定和實施基地總體戰(zhàn)略執(zhí)行方案,完成
2025-08-03 03:26
【總結】/質(zhì)量檢驗專責職務說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗專責崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負責監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗工作,保證質(zhì)量檢驗體系運行符合質(zhì)量手冊和程序文件的要求職責與工作任務:職責一職責表述:負責
2025-05-17 12:34
【總結】軟件開發(fā)設計規(guī)范書的撰寫大家好!下午的課講關于軟件開發(fā)設計規(guī)范書的撰寫,一些設計撰寫的提綱、解釋,在微軟我開發(fā)了幾個產(chǎn)品,具體規(guī)范書包括什么內(nèi)容給大家看一下?! ∈紫戎v定義,作為我們開發(fā)管理人員,程序經(jīng)理,開發(fā)管理企業(yè)的領導等等,到底是應該寫什么樣的內(nèi)容,怎么樣用它作為指導,幫助我們寫軟件。寫作計劃,到底是在撰寫開發(fā)計劃書開發(fā)過程中間,到底要做什么樣的工作。撰寫的提綱,大家也知道,做任
2025-04-18 06:17
【總結】空方陣形式:5人一小組,10人一個大組,24人一班最佳。類型:可用于溝通,團隊合作及領導力方面的訓練時間:40分鐘材料及場地:2套空方陣塑料板,教室及其他會議室或走廊適用對象:參加團隊建設,領導力及溝通課程的全體學員活動目的增強小組之間個人與個人的配合,小組之間的溝通及配合,從而找出經(jīng)常出現(xiàn)的問題以及探索出解決這些問題的方法,小組工作時是否有領導的出現(xiàn)及體會領導的
2025-04-02 00:11
【總結】/綜合部培訓崗位說明書崗位名稱培訓崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負責對營銷人員、終端導購人員進行培訓,傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務知識職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定營銷分公司人員培訓計
2025-07-20 05:13
【總結】/崗位說明書崗位名稱員工食堂主管崗位編號所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級餐飲經(jīng)理工資等級6級直接下級炊事員薪酬類型結構工資制所轄人員11人崗位分析日期工作綜述負責食堂的日常運轉(zhuǎn)及管理工作,向全體員工提供餐費標準以內(nèi)的可口飯菜,為前臺經(jīng)營和全體員工提供優(yōu)質(zhì)服務和后勤保障。職責與工作
2025-08-03 07:50
【總結】3/3主管財務副處長崗位說明書崗位名稱主管財務的副處長崗位崗位編號所在部門財務資產(chǎn)處崗位定員直接上級財務資產(chǎn)處處長工資等級直接下級系統(tǒng)財務綜合管理崗位、系統(tǒng)報表和財務信息專管員崗、系統(tǒng)資產(chǎn)管理崗、財務基礎工作崗。薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期本職:協(xié)助處長負責全面財務管理工作職責與工作任務:
2025-08-03 06:49
【總結】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:運維管理所屬單位:部門:運維部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:通過對通信機房與代維單位的綜合管理,對移動交換網(wǎng)絡的運行質(zhì)量進行收集分析,協(xié)調(diào)專業(yè)部門解決,確保移動交換網(wǎng)絡的各項運行指標正常。工作關系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:電路調(diào)度管理
2025-07-20 06:42
【總結】/證券主管崗位說明書崗位名稱證券主管崗位編號所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)辦主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司上市及證券策劃與運作,上市融資、投資運作職責與工作任務:職責一職責表述:負責公司上市前的各項準備工作工作任務負責制定
2025-08-01 20:23
【總結】/職位描述文件(高級經(jīng)理)職位識別信息職位名稱機票高級經(jīng)理(采購)所屬部門機票業(yè)務本部職位編號所在城市工作地點機票市場采購部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位機票業(yè)務本部總經(jīng)理匯報職位直接下級職位機票華北、華東、華南和國外采購主管人員管理權限薪酬
2025-07-23 12:41
【總結】/信貸員崗位說明書崗位名稱信貸員崗位編號所在部門計劃財務部崗位定員1人直接上級收入主管工資等級9級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期2002年11月25日工作綜述:協(xié)助收入主管及收入會計做好應收帳款回收工作職責與工作任務職責一職責表述:催收應收帳款
2025-04-07 21:13
【總結】/平面設計員職務說明書崗位名稱平面設計員崗位編號所在部門運作支持部崗位定員直接上級市場運作經(jīng)理工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司產(chǎn)品包裝、對外宣傳的平面設計及制作職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計劃工作任
2025-04-07 07:16