挑戰(zhàn)杯原因與建議(編輯修改稿)
2025-07-22 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒吃過苦，基本干不了建筑行業(yè)的活。 建筑工人自身原因年紀大的人出于生存及其他需要 這些高齡建筑工人，往往不具備其他技術能力，只能選擇從事低技術含量的工作。年輕建筑工人的特征同時，由于建筑行業(yè)缺乏年輕的女性從業(yè)者，不方便年輕的男性建筑工人出于尋找伴侶。此外，對于一些年輕人來說，尤其是一些未婚男青年，如果想找到伴侶，那么必須要有一份體面的工作；而建筑行業(yè)地位低、環(huán)境差，如果年輕人來干這個，不大好找伴侶。所以他們大多不愿從事建筑行業(yè)。工作的不確定性太大建筑行業(yè)對于普通工人而言，除了辛苦以外，更重要的是，從事建筑工作沒有保障、沒有前途。通常情況下建筑工人是做一天活，算一天工錢，遇到刮風下雨天，就掙不到錢。有時到了年底，出現(xiàn)拖欠工資還有可能拿不到工錢。目前大部分工地上的工人工資都不是按月發(fā)放，而是集中在每年中秋、端午和春節(jié)三個節(jié)日發(fā)。一旦遇到開發(fā)商資金鏈出現(xiàn)問題，就不能及時拿到工資。 對于來自農(nóng)村的建筑工人來說，情況更為嚴峻，如果遇上水稻、小麥收割的時節(jié)，不少工人就要回鄉(xiāng)，這個時候賺到的工資就更少了。解決建筑工人老齡化問題的對策與建議一、社會制度方面打破城鄉(xiāng)二元戶籍制度城鄉(xiāng)二元戶籍制度很大程度上阻礙了農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)移，也是阻礙建筑工人換代的原因之一。應通過改革現(xiàn)有的戶籍制度，打破城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，使農(nóng)村籍建筑工人的身份發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，成為真正的建筑產(chǎn)業(yè)工人。同時，通過改革現(xiàn)有的戶籍制度，促進勞動力在城鄉(xiāng)的合理流動，以利農(nóng)村的富余年青勞動力向建筑業(yè)轉(zhuǎn)移，解決建筑用工老齡化問題
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