初級經(jīng)濟人力資源(編輯修改稿)
2025-07-22 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本薪酬區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值+區(qū)間最低值) :(區(qū)間最高值區(qū)間最低值)/(實際基本薪酬區(qū)間最低值) ( )?！ ? )?！ ?包括( )福利?！ ? )。 45,關(guān)于有效福利溝通模式的要素不包括( )?！ ?、完整 ,能夠容易地被員工所理解的是福利計劃的( )特征?！ ? )特性?！ ? )?！ ? )?！ ,業(yè)務(wù)技能 D,工作態(tài)度 ,說法不正確的是( )?！ ?、有限度的培訓(xùn)開發(fā)模式( )?！ ?2,確定或比較組織進行培訓(xùn)與開發(fā)成本收益的是( )評估?！ ? )?！ ? )?！ ? )相聯(lián)系的?！ ? )原則。 D,勞動執(zhí)法的規(guī)范化 ( )歲的未成年人?！ ? )年以上,享受帶薪年休假?！ ? )天的產(chǎn)假?！ 30 B 6o ( )日之內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)?！ 《⒍囗椷x擇題(第6180題,每題2分,共40分) ( )?！ ? )。 ( )。
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