人力資源與經濟發(fā)展(編輯修改稿)
2025-06-03 22:24 本頁面
【文章內容簡介】 G2 G1 a a’ c 0 b b d b’ e f g h 子女數(shù) 試圖說明人們如何運用有效的機制來決定孩子的出生數(shù)目。 G’2 C’2 四、發(fā)展中國家人口出生率高于發(fā)達國家的原因及控制人口的對策 （一）原因 ：發(fā)展中國家小于發(fā)達國家。因為發(fā)展中國家婦女就業(yè)機會不足，意味著養(yǎng)育兒童的機會成本不高。 （包括生活費用和教育費用）：發(fā)展中國家小于發(fā)達國家。 ：發(fā)展中國家大于發(fā)達國家。 4. 養(yǎng)育兒童的預期收益率： 發(fā)展中國家大于發(fā)達國家。 母親時間的機會成本養(yǎng)育費用成年后對老年人的奉養(yǎng)兒童的勞動收入養(yǎng)育兒童的預期收益率???（二）控制人口的對策 ，以提高母親時間的機會成本。 （如禁止使用童工等）。 ，建立健全社會保障體系，如養(yǎng)老保險和退休制度等。改變養(yǎng)兒防老、多子多福的舊觀念。 ，計劃生育等，利用稅法等獎勵子女少的家庭。 第二節(jié) 就業(yè)與人力資源的充分利用 一、失業(yè)類型 兩種研究對于發(fā)展中國家失業(yè)較有影響： 克里希納（ ）劃分 把公開失業(yè)定義為零工時、零收入（完全閑置）； 對非公開失業(yè)提出四種計量標準。 在時間標準上：勞動者在一年中勞動的天數(shù)或時數(shù)低于被定義為充分就業(yè)的天數(shù)或時數(shù)。 收入標準上：一年中獲得的收入低于某種必要的最低額。 意愿標準上：愿意工作的時間大于他目前工作的時間。 生產率標準上：勞動者從目前就業(yè)中撤出來而不減少產出。 符合上述四條中的任何一條，就可被視為處于非分開失業(yè)狀態(tài)。 ? 愛德華茲（ ）劃分 – 通過對發(fā)展中國家就業(yè)問題的綜合考察， 1974年出版了 《 發(fā)展中國家的就業(yè) 》 一書，對失業(yè)作出了具體的劃分。 – 失業(yè)：從經濟學的角度看，想工作而沒有工作就是失業(yè)。 （一）公開失業(yè)（狹義失業(yè)） 統(tǒng)計上能夠直接顯示出來的、處于閑置狀態(tài)的人口。 ：能夠勝任某項工作而拒絕考慮這種工作，暫時處于閑置。由于擇業(yè)偏好引起或不愿接受現(xiàn)行低工資。提前退休也屬于此類。無望的失業(yè)（ depressed unemployment） ：積極尋找工作而又無工可作。 (1)摩擦性失業(yè)：由于工種變換或在區(qū)域間的調動而臨時失業(yè)。由不協(xié)調引起。凱恩斯主張政府不必干預。 (2)周期性失業(yè)：由商業(yè)循環(huán)周期所引起的失業(yè)。 如經濟衰退時期工人被辭退，經濟復蘇時又重新被雇傭。 (3)結構性失業(yè)：不適應產業(yè)結構或消費結構的變動而產生的失業(yè)。如夕陽產業(yè)（煤炭、鋼鐵）向朝陽產業(yè)（信息產業(yè)等）轉變時，一部分工人因知識老化而被排擠。 失業(yè)率超過兩過數(shù)：嚴重失業(yè)； 59％：失業(yè)較輕； 2
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