員工入職手冊(cè)范本(編輯修改稿)
2025-07-22 12:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 譽(yù)，違者視情節(jié)論處。③不按公司規(guī)定保管、保養(yǎng)用品、用具造成損失以及浪費(fèi)物料者，視情節(jié)作出罰款或辭退處理。④上班時(shí)間吵鬧、打架、粗言穢語(yǔ)、違反公共場(chǎng)所秩序，視情節(jié)論處。⑤工作時(shí)間不得睡覺、偷懶、看書報(bào)雜志，違者罰款20元，經(jīng)教育不改者作辭退處理。⑥不得與客戶頂撞，以服務(wù)客戶為第一，做到不卑不亢，如有客戶故意找過，事后向管理人員反應(yīng)以求解決，不可當(dāng)場(chǎng)爭(zhēng)吵，違者論處。⑦因工作需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間或倒班以及突擊任務(wù)等，要求上班或加班的員工除有特殊情況外，都需無條件服從，違者視情節(jié)處以罰款或辭退。⑧未經(jīng)許可不得私自動(dòng)用一切消防設(shè)施，不得隨意拉接用電設(shè)施，違者視情節(jié)論處。⑨不得在沒人指導(dǎo)下學(xué)習(xí)使用洗地機(jī)、拋光機(jī)等機(jī)械設(shè)備，非本公司員工更不得學(xué)習(xí)或使用，違者對(duì)當(dāng)事人視情節(jié)罰款或辭退。⑩主管、組長(zhǎng)利用職權(quán)維護(hù)、包庇工作表現(xiàn)差的員工。而不能責(zé)己嚴(yán)于責(zé)人，違者視情節(jié)加倍處罰。①員工不得從事與本大廈有相抵觸的工作，不準(zhǔn)私自為住戶提供特別服務(wù)，不得籍向商戶或客戶索取額外酬勞。? 即時(shí)開除①使用假的資料(身份證等)。②侮辱、漫罵、恐嚇、威脅他人。③向客戶或住戶索取小費(fèi)、物品或其他報(bào)酬。④偷竊公司、客戶、住戶或他人的財(cái)物。⑤工作能力差，工作效率低，屢出差錯(cuò)。⑥惡意破壞公物或客戶物品，以及公司財(cái)物。⑦玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果。⑧利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、謀取私利、假公濟(jì)私。⑨被客戶投訴嚴(yán)重，并要求撤換（或取消合約），造成嚴(yán)重后果。⑩虛報(bào)工資或加班費(fèi)，獲取不正當(dāng)收入。①惡意散布謠言，中傷公司，妨礙公司的業(yè)務(wù)。? 節(jié)約成本每位員工要有“節(jié)約一分錢，發(fā)展公司”的思想，做到不浪費(fèi)，合理利用原材料，為公司節(jié)約成本。? 安全保衛(wèi)每一位員工既是服務(wù)者也擔(dān)任著保衛(wèi)的職責(zé)：保障個(gè)人安全，公司財(cái)產(chǎn)安全，客戶財(cái)產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)不良事故苗頭，及時(shí)采取措施，告之部門負(fù)責(zé)人，防止事故發(fā)生。六、辭職? 辭職須按規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，無論以何種事由提出辭職的，都必須提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，否則公司有權(quán)拒絕，由此而引發(fā)的一切后果均有員工本人承擔(dān)。員工辭職其工資不計(jì)發(fā)現(xiàn)金，在其辭職后的次月25日，由公司財(cái)務(wù)部將結(jié)算工資打入到其工資卡當(dāng)中，辭職人可自由提取。? 辭退低工作績(jī)效的員工，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為的具體表現(xiàn)，是企業(yè)不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的一種方式，您選擇了公司，公司也在選擇您，請(qǐng)珍惜自己的工作崗位。? 對(duì)于在試用期間被證明不符合錄用條件的，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、不聽從指揮及工作態(tài)度不端正的員工，公司均予以勸退。七、員工行為規(guī)范著裝要求: 為樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，凡公司員工應(yīng)按本定的要求著裝： 男士：星期一至星期五男士白色襯衣，深色西褲（冬天深色西裝），配戴公司配置的領(lǐng)帶，不得挽袖子或不系袖扣，星期六可穿休閑服，如遇客戶到訪需按要求著裝；不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)，頭發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子； 女士：女職員上班不得著運(yùn)動(dòng)服、超短裙或其他的奇裝異服，上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。有客戶到訪時(shí)，需著職業(yè)裝。衛(wèi)生辦公室清潔衛(wèi)生由專職清潔工負(fù)責(zé)打掃，全體職員有義務(wù)維護(hù)及愛護(hù)辦公環(huán)境，保持良好的辦公習(xí)慣，離開辦公臺(tái)時(shí)擺放好文具等辦公用品及座椅，嚴(yán)格按照“5S“去執(zhí)行。（整理：指留下需要的、有價(jià)值的，丟棄不必要的；整頓：指留下的分類歸放，便于查找，利于提高工作效率；清掃：指定期打掃；清潔：指清掃之后的保持；素養(yǎng)：指養(yǎng)成良好的習(xí)慣）。 維修所有電器及辦公設(shè)施指定專人負(fù)責(zé)維護(hù)，注意定期保養(yǎng)、檢修，電器損壞需及時(shí)報(bào)修。人為損壞或護(hù)理不當(dāng)由責(zé)任人自行承擔(dān)維修費(fèi)用，該責(zé)任人有權(quán)對(duì)不正確的操作使用予以糾正、制止或追究其責(zé)任。節(jié)約? 每個(gè)辦公室成員都要熟記每個(gè)電器開關(guān)所控制的區(qū)域及空調(diào)操作使用情 況，開電器時(shí)不要每一個(gè)開關(guān)都去試開，節(jié)約能源，利于公司降低開支。每位辦公室新入職人員都要經(jīng)過部門經(jīng)理培訓(xùn)教育后
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