員工入職試用指導(dǎo)手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-02-11 02:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （第一日） 《新員工入職試用指導(dǎo)手冊(cè)》為新員工制定三個(gè)月計(jì)劃及每周計(jì)劃、規(guī)章制度交由新進(jìn)員工學(xué)習(xí)：。溝通中，要特別注意了解新員工對(duì)工作的建議與意見?！吨笇?dǎo)人溝通記錄表》中，并簽名及日期。，向人力資源管理部門提交《新員工入職試用指導(dǎo)手冊(cè)》作為試用期工作評(píng)定依據(jù)。新員工到崗信息反饋表（到崗一周內(nèi)由新員工填寫）a)你是否已了解本單位的組織架構(gòu)及各部門職能？ 是 否b)你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？ 是 否c)你是否已熟悉本單位大樓的情況？ 是 否d)你是否已認(rèn)識(shí)部門內(nèi)所有的同事？ 是 否e)如果在工作中遇到問(wèn)題，你是否知道如何尋求幫助？ 是 否f) 在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方g)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn) 月度工作計(jì)劃溝通表（指導(dǎo)人及新員工共同填寫）第一周
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