【文章內(nèi)容簡介】 □很好 (9)本部門您負責(zé)工作的開展情況 □差 □一般 □適合 □很好 (10)本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展 □差 □一般 □適合 □很好 (11)本部門的團隊精神 □差 □一般 □適合 □很好 企業(yè)規(guī)章 — 人力資源管理類 新員工入職、試用及轉(zhuǎn)正管理 12 小結(jié)：我的機遇是： 我 的上司 對我的評價及期望：（這部分由計劃人的部門負責(zé)人填寫） 三、 我的目標(biāo) 兩年后的今天，即 年 月我希望達到： 我覺得這樣的個人狀況是最理想的： 四、 我的工作 我認為現(xiàn)崗位的責(zé)任和工作范圍有以下幾方面： A、 B、 C、 D、 E、 我主要的行動計劃及時間安排：（針對自我評價和外因評價及我的目標(biāo)） A、 在第一年 第一步： 第二步： 第三步： 第四步： B、在第二年 第一步： 第二步： 第三步： 第四步： 我希望得到的幫助和支持是： 計劃人： 上級主管： 日 期： 日期： ※本計劃書的核心作用不在于一份材料，而在于據(jù)此材料給員工以實際的發(fā)展。該計劃書一式三份，計劃人及其上級主管各執(zhí)一份，另一份送辦公室存檔備案。 企業(yè)規(guī)章 — 人力資源管理類 新員工入職、試用及轉(zhuǎn)正管理 13 編號： 勞合字 [2020]第 號 勞 動 合 同 甲 方：四川三聯(lián)家禽有限責(zé)任公司 住 所：成都市龍泉驛區(qū)西河鎮(zhèn)成洛大道 5999 號 法定代表人：鄒平 乙方： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 住 址： 戶口性質(zhì)： 企業(yè)規(guī)章 — 人力資源管理類 新員工入職、試用及轉(zhuǎn)正管理 14 勞動合同簽訂注意事項 一、甲 乙 雙 方 應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。 二、甲 乙 雙 方 簽訂本勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三、簽訂本勞動合同時，甲 方 應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章； 乙方 本人簽字或蓋章。 四、甲 乙 雙 方 約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容，可另附頁。 五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 簽訂《勞動合同》的 聲明 此次與 簽訂《勞動合同》 , 我保證是在與原工作單位依法解除勞動合同關(guān)系或無原工作單位的狀態(tài)下進行的 , 保證不帶原工作單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項 , 保證提供的相關(guān)證件、資料、信息全部真實合法 , 保證未在原工作單位承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。否則 , 貴公司有權(quán)解除或終止勞動合同并不給予經(jīng)濟補償或賠償 , 同時由此引起的一切法律及經(jīng)濟責(zé)任均由本人（ ）自行承擔(dān)。 特此聲明 ! 聲明人 ： ( 簽字并加蓋手印 ) 年 月 日 企業(yè)規(guī)章 — 人力資源管理類 新員工入職、試用及轉(zhuǎn)正管理 15 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，雙方共同 遵守本合同條款。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 （二） 無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月 。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。 （二）乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。 （三）甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作地點和崗位（新崗位和工作地點以內(nèi)部調(diào)動函為準(zhǔn)）。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。 三、工作時間和休息休假 （一）乙方實行以下第 種工時制。 （ 1） 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40 小時。但甲方因工作需要，可以安排乙方延長工作時間，并按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)服從甲方的工作時間安排。 （ 2） 實行綜合計算工時工作制的，乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，綜合計算工作時間。 （ 3） 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 （二）甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。實行不定時工作制的，不執(zhí)行本條規(guī)定。 （三）乙方依法享受國家 規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。 四、勞動保護和勞動條件 （一） 甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和 標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護 用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 企業(yè)規(guī)章 — 人力資源管理類 新員工入職、試用及轉(zhuǎn)正管理 16 （三）對特種作業(yè)，乙方需持有《特種作業(yè)人員操作證》才能上崗。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。乙方因嚴(yán)重違章違規(guī)給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 （四）甲方應(yīng)按國家規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工提供勞動保護。 五、勞動報酬 （一） 乙方試用期的工資為 ___________元 /月（試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條（二）規(guī)定工資的 80%，并不得低