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正文內(nèi)容

和銳方略]xxx公司員工手冊(編輯修改稿)

2024-12-13 08:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 終貫穿于企業(yè)的經(jīng)營方針 之中。公司在為客戶提供一流產(chǎn)品的同時,引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才,并與國內(nèi)相 關(guān)行業(yè)的科研院所建立了緊密的合作關(guān)系,已研制開發(fā)了多項新產(chǎn)品?,F(xiàn)在,公司正致 力于不斷完善管理機(jī)制,吸引優(yōu)秀人才,樹立競爭意識,發(fā)展名牌戰(zhàn)略,力爭用最短的 時間沖出國門,走向世界,成為國際 XXX 行業(yè)的知名企業(yè)。 6 員工基本要求 一、員工儀表儀容: 7 ,男士穿西服套裝系領(lǐng)帶,夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶;女士宜 根據(jù)不同場合,著職業(yè)套裝、套裙、時裝,但不宜太袒太露。 ,佩戴胸卡(左胸前)。 一、員工儀表儀容: ,男士穿西服套裝系領(lǐng)帶,夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶;女士宜 根據(jù)不同場合,著職業(yè)套裝、套裙、時裝,但不宜太袒太露。 ,佩戴胸卡(左胸前)。 ,同時進(jìn)行必要的清潔。 ,著裝整齊干凈,儀容潔凈。 、怪發(fā),女士不得留怪異發(fā)型,不畫濃妝。工作時間不得戴重首 飾。 ,不留長指 甲或涂染指甲。 、炊事員一律著白色工作服,保持潔凈,不留長指甲或涂指甲。 二、員工行為規(guī)范: ,不做有損于國家民族利益尊嚴(yán)的事。 ,不做有損公司的事,時刻維護(hù)公司的利益,樹立公司的良好形象。 二、員工行為規(guī)范: ,不做有損于國家民族利益尊嚴(yán)的事。 ,不做有損公司的事,時刻維護(hù)公司的利益,樹立公司的良好形象。 服裝、發(fā)式整潔,大方得體。 ,不得大聲喧嘩,影響他人辦公。工作場所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓+職 務(wù),不得直呼其名。 ,與同事第一次相見應(yīng)主動招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛 苦了”、“再見”等用語。 ,兩人以上場合中,應(yīng)由年長者或上級先伸手,等對方伸手后再握, 并應(yīng)稍欠身表示尊敬。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。握手時應(yīng)微笑注視對方, 不可左顧右盼。 8 、舉止, 保持良好的坐姿站勢。在公共場所不應(yīng) 雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談,應(yīng)做到語調(diào)溫和,用詞準(zhǔn)確禮貌,不可粗聲 大噪、手舞足蹈。 ,下級應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè),上下車時應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門,后上先下。行走 時應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步,遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來時應(yīng)主動讓路。 ,應(yīng)先征求女士意見,同意后方可吸煙; ,特殊情況應(yīng)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可喝酒。 ,然后按順序進(jìn)入車間。 。 。 。 ,填完交接班表,辦好交接,與接班員工禮貌道別, 依次離開車間現(xiàn)場。 ,桌面物品擺放整齊有序,下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng) 防止遺失、泄密。 2注意防火、防盜,發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報有關(guān)部門處理,消除隱患。 2不得隨便動用消防器材,學(xué)習(xí)使用消防器材,了解一般滅火知識。 2不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所或生產(chǎn)車間,不得在值班時間留宿外來人 員。 2發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時報保安部。 。每天打掃一次辦公桌面、地面。每周六上午 11:30 至 12: 00 徹底清掃一次衛(wèi)生。 三、員工基本職責(zé): 遵守公司各項規(guī)章制度。 遵守本崗位所屬部門的各項管理細(xì)則。 遵循公司利益第一的 原則,自覺維護(hù)公司利益。 9 嚴(yán)格按公司管理模式運作,確保工作流程和工作程序的順暢高效。 服從上級指揮,服從分配,服從調(diào)動,下級服從上級,不推諉,不扯皮,不頂 撞上級。 發(fā)現(xiàn)上級有損害公司利益的行為,立即投訴。 按崗位描述要求按時、按質(zhì)、按量完成各項工作和任務(wù),并接受監(jiān)督檢查。 按時完成自身崗位所分解的工作指標(biāo),按規(guī)定時限完成任務(wù)。 對于上級安排的工作任務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行“四小時復(fù)命制”。 操 作前應(yīng)先察看交接班記錄表格,了解設(shè)備運轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況,做到 心中有數(shù)。 ,工作時間不喧嘩,不閑談,不干與工作無關(guān)的事。 ,嚴(yán)禁違章指揮,違規(guī)作業(yè),對違章行為造成的事故 進(jìn)行追查和處理。 1愛護(hù)公司公物,辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。 1未經(jīng)允許不得打印、復(fù)印個人資料,嚴(yán)禁拷貝公司資料,不得使用公司設(shè)備、 工具干私活、辦私事。 1客戶投訴時要及時上報或處理。 1按公司作息時間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。 1確保外出活動登記表記載真實,并接受監(jiān)督檢查。 1監(jiān)督檢查同事的行為活動和工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并幫助改進(jìn),拒不接收者 應(yīng)及時上報。 1嚴(yán)格按崗位安全規(guī)程操作,減少和預(yù)防安全事故發(fā)生。 對操作規(guī)程中不合理的問題應(yīng)及時提出并報直接上級,盡快解決。 2對工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時提出并報直接上級,確保 工作與生產(chǎn)的高效。 2努力提高自 身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,參加培訓(xùn)、考核。 2根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓(xùn)計劃報直接上級,提高自身崗位工作能力。 2生產(chǎn)工人按技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)做到“應(yīng)知”和“應(yīng)會”。 10 1) .了解與自身崗位級別
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