【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測(cè)萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛
2025-04-12 00:24
【總結(jié)】管理制度莊維房地產(chǎn)發(fā)展有限公司人力資源管理分冊(cè)文件號(hào)ZW-HR-0005版次1編制審核批準(zhǔn)共14頁第1頁日期日期日期生效日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改單號(hào)更改人更改日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改單號(hào)
2025-04-19 00:44
【總結(jié)】人力資源部績(jī)效考核指標(biāo)庫 1總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)定義 3副總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)定義 8薪酬績(jī)效專員績(jī)效考核指標(biāo)定義 8招聘調(diào)配專員績(jī)效考核指標(biāo)定義 13培訓(xùn)文化專員績(jī)效考核指標(biāo)定義 18人力資源部績(jī)效考核指標(biāo)庫崗位名稱序號(hào)指標(biāo)名稱總經(jīng)理1.人力資源規(guī)劃制定的及時(shí)性和質(zhì)量2.人力資源制度體系建設(shè)及執(zhí)行情況3.年度人力資源工作計(jì)劃完成率
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】1KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2022年月2企業(yè)(一)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測(cè)萬元工資的投入產(chǎn)出效率,
2025-01-15 17:48
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源科長(zhǎng)崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成上級(jí)交辦任務(wù)參照上級(jí)滿意度或工作任務(wù)單直接上級(jí)20%需做到及時(shí)、無差錯(cuò),任務(wù)完成100%,如果沒有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn),如發(fā)生延誤、延誤1天扣2分;任務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)1次扣2分;任務(wù)沒有完成1次
2024-09-28 14:43
【總結(jié)】兼職創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),免費(fèi)注冊(cè)自己的商城,歡迎了解:經(jīng)典管理培訓(xùn)課件兼職創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),免費(fèi)注冊(cè)自己的商城,歡迎了解:基于KPI的績(jī)效考核兼職創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),免費(fèi)注冊(cè)自己的商城,歡迎了解:管理箴言:兼職創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),免費(fèi)注冊(cè)自己的商城,歡迎了解:一.績(jī)效考核的根本目的建立一種反饋機(jī)制,幫助組織增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2024-10-16 18:53
【總結(jié)】招聘管理KPI指標(biāo)庫一、招聘管理指標(biāo)16大指標(biāo),您可通過測(cè)試這些指標(biāo)的情況,檢視您的招聘工作。同時(shí),也可用于招聘崗位的績(jī)效考核及招聘崗位的總結(jié)。二、招募效果評(píng)估指標(biāo)合計(jì)18個(gè)指標(biāo),含:1)一般評(píng)價(jià)指標(biāo);2)基于招聘者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);3)基于招聘方法的評(píng)價(jià)指標(biāo)等三方面的評(píng)估三、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析的五類指標(biāo)1)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo);2)過程
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】人力資源管理六大模塊一、人力資源規(guī)劃(Humanresourcesplan)人力資源規(guī)劃被稱為“HR工作的航標(biāo)兼導(dǎo)航儀”。人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,通過對(duì)企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析,找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向,并制定具體的工作方案和計(jì)劃,以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì),依據(jù)這些數(shù)據(jù)和結(jié)果
2025-04-15 22:02
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講人:張遠(yuǎn)坤高端品牌課程之一張遠(yuǎn)坤智慧組織力、雙因子模式倡導(dǎo)者人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家兼資深顧問績(jī)效管理問題解決專家——長(zhǎng)期致力于為企業(yè)建立目標(biāo)與績(jī)效管理體系北大EMBA特聘講師健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理香港KINGDOM集團(tuán)人力資源總監(jiān)法國(guó)SgT集團(tuán)亞太區(qū)人力資源
2024-08-25 01:26
【總結(jié)】ZDK公司KPI考評(píng)體系設(shè)計(jì)部分將按以下結(jié)構(gòu)展開順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)組織變革,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng),成功降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提升集團(tuán)的組織運(yùn)營(yíng)能力是ZDK公司2022年的四大戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對(duì)其進(jìn)行關(guān)鍵成功要素分解實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的穩(wěn)步增長(zhǎng)?銷售收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)?投資收益的穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)?利潤(rùn)的穩(wěn)定增長(zhǎng)?成本費(fèi)用的有效控制?新的業(yè)務(wù)方向的開拓
2025-01-08 15:42
【總結(jié)】推薦老板關(guān)心的幾個(gè)人力資源指標(biāo)2018-05-2411:31:51?閱讀(6794)?評(píng)論(20)?收藏(343)?????????????????
2024-08-18 15:26
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2025-04-08 07:40
2025-04-08 08:03
【總結(jié)】《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》課程一工作分析與編寫職位說明書課程二企業(yè)核心人才選用育留06月25-26日北京很多企業(yè)在做人力資源規(guī)劃時(shí)面臨著共同的困惑:缺乏對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行定性與定量分析的工具。人力資源規(guī)劃首先要解決的三個(gè)問題,一是定崗,明確企業(yè)(組織)需要什么樣的崗位?二是定編,明確企業(yè)(組織)需要多少適合企業(yè)發(fā)展的個(gè)人?三是定員,明確誰是適
2025-07-07 12:27
【總結(jié)】重新審視公司戰(zhàn)略與管理體系,在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)飛躍20xx年01月23日—報(bào)告附件—1本次報(bào)告的主要內(nèi)容?附件部分?內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理狀況診斷報(bào)告?中期報(bào)告?財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型?KPI培訓(xùn)2目錄?KPI考評(píng)體系總體介紹?KPI考評(píng)指標(biāo)的制定和評(píng)分方法?
2025-05-22 09:56