【文章內(nèi)容簡介】 施，確保這項活動的開展和落實。 女工委 201X 年 9 月 篇三： 工會雙亮方案 辛莊營鄉(xiāng)總工會關(guān)于在全鄉(xiāng)工會組織中開展 “雙亮”活動的實施方案 為了進一步提高工會組織的規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮工會組織在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中的作用，根據(jù)縣總工會的有關(guān)通知精神，結(jié)合 我鄉(xiāng)實際，特制定辛莊營鄉(xiāng)總工會開展“雙亮”活動實施方案。 一、目的意義 在全鄉(xiāng)工會組織中開展“雙亮”活動，就是要進一步規(guī)范、創(chuàng)新工會工作，激發(fā)工會組織活力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大職工為辛莊營鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。 （一）開展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的重要內(nèi)容。開展“雙亮”活動有利于提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工會干部與職工群眾交 朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。 （二）開展“雙亮”活動是加強工會組織規(guī)范化建設(shè)，進一步激發(fā)工會組織活力，增強工會組織吸引力和凝聚力的有效 措施。新形勢下，工會組織面臨著許多新情況、新問題、新機遇和新挑戰(zhàn)，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應(yīng)的問題。為此，工會組織要深刻認識、高度重視，以開展“雙亮”活動為契機，面對新情況，正視新問題，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，進一步夯實工作基礎(chǔ)，完善工作機制，改進工作作風，以不斷適應(yīng)形勢的變化、組織的要求、群眾的期待。 （三）開展“雙亮” 活動是“服務(wù)工業(yè)強鄉(xiāng)、服務(wù)職工群眾”的重要抓手。堅持圍繞中心、服務(wù)全鄉(xiāng)工作大局，做好凝聚職工力量、激發(fā)職工活力、提高職工整體素質(zhì)的工作，就是要始終把職工群眾利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，就是要堅持把工會工作的著力點放到基層和一線，把工會組織的新作為體現(xiàn)在基層和一線，夯實基層基礎(chǔ)，激發(fā)一線活力，在維護全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定局面，推動全鄉(xiāng)和諧社會進步中展現(xiàn)工會組織新作為。 二、活動內(nèi)容 “雙亮”即： 工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉(xiāng)工會組織要在單位或工會辦公地點等顯眼位置懸掛與單位名稱相對 應(yīng)的工會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等職工顯而易見的位置公布工會辦公地點和工會主席、副主席辦公電話、手機電話、宅電等聯(lián)系方式以及工作職責、承諾，并在工會換屆后或人員變動時更新信息。要求全鄉(xiāng)41 家工會組織統(tǒng)一制作牌子，為 245 名工會干部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng) 一制作工會干部胸卡，統(tǒng)一印發(fā)工會干部聯(lián)系卡，統(tǒng)一設(shè)置工會辦公桌牌，統(tǒng)一印制工會干部學習、工作日記本以及工會資產(chǎn)標簽等。在“雙亮”的基礎(chǔ)上，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，扎實開展亮職責、許承諾、辦實事系列活動。 三、活動安排 （一）宣傳發(fā)動 階段： 召開全鄉(xiāng)基層工會主席動員會，并利用報紙、電臺、網(wǎng)站進行宣傳發(fā)動。各級工會層層宣傳動員，制定落實細則。 （二）雙亮實施階段： 一是“分層亮”： 在單位、車間、辦公地點等顯眼位置亮牌子。 二是“分別亮”： 工會主席、副主席及其他工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)系卡亮身份。 三是“活動亮”： 通過豐富多彩的活動亮牌子、亮身份。 四是“宣傳亮”： 通過新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。五是“資產(chǎn)亮”： 在所有工會資產(chǎn)上張貼工會資產(chǎn)標志。通過亮牌子、亮身份，建立健全各項工作制度和民主制度，提升工作水平 （三）雙爭推進階段： 通過爭創(chuàng)五星級基層工會（模范職工之家）、工會干部爭當優(yōu)秀職工之友活動，選樹一批在開展“雙亮、雙爭、雙評”活動中事跡突出的工會組織和工會干部，召開經(jīng)驗交流會和組織現(xiàn)場觀摩等活動，并通過新聞媒體等多種形式廣泛宣傳推廣。 （四）雙評表彰階段： 通過行之有效的會員評會制度和上級工會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標兵單位、十佳模 范單位、十佳優(yōu)秀單位、十佳先進單位、 百名優(yōu)秀職工之友。另外評出十佳雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、十佳雙評活動先進單位，進行大張旗鼓的表彰。 四、活動要求 （一）各級工會要將“雙亮”活動作為全年工作的一項主要內(nèi)容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機整體，力求相互促進、相得益彰。 （二）各級工會要把“雙亮”活動與“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”、“雙愛雙評”、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建星級工會、工會工作創(chuàng)新年活動以及黨組織開展的“基層組織建設(shè)年”活動等有機結(jié)合起來，共求實效、互相促進。 （三）探索制定“ 雙亮”活動開展的長效機制，定期組織自查、互查、抽查，及時發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，每周報送一篇活動信息，確保活動取得實效。 （四）基層工會要在 4 月 10 日前制定出切實可行的實施方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動活動的順利開展。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)總成立了專門領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下： 組 長： 梁日魁 黨委書記 副組長： 秦俊生 黨委副書記 工會主席 柳樸軍 經(jīng)審委員會主任 王子峰 辦公室主任 成 員： 司偉剛 工會副 主席 江 棟 人大秘書 張艷紅 婦女主任 女職工委員會主任 張 棟 太平村工會主席 閆照華 郭小屯村工會主席 米 超 北豆公村工會主席 孫慧穎 大馬莊村工會主席 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)總工會，辦公室主任由王子峰兼任。聯(lián)系電話：