【文章內(nèi)容簡介】 原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 四、 薪酬調(diào)整 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 1． 薪酬在適當期內(nèi)應予以調(diào)整。薪酬調(diào)整分為自動調(diào)薪、普遍調(diào)薪和臨時調(diào)薪三類。 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 (一 )自動調(diào)薪，即員工 轉(zhuǎn)正調(diào)薪 。 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 (二 )普遍調(diào)薪，結(jié)合當?shù)匚飪r水平和行業(yè)薪酬水平進行 工資調(diào)薪，調(diào)薪比例根據(jù)具體情況而定，原則上普調(diào)每年一次，每年的 3 月為薪酬調(diào)整月。汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 薪酬增加額＝原基本工資 *調(diào)薪比例 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管 理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 （三）臨時調(diào)薪，主要是指由于晉升、調(diào)崗、 降級 等原因引起的不確定調(diào)薪，包括外界環(huán)境變化或公司經(jīng)營狀況變化的其他調(diào)薪； 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮 相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 2． 員工調(diào)薪須經(jīng)過規(guī)定操 作程序，除了公司普遍調(diào)薪，其余所有涉及員工調(diào)薪的都須提前填寫《 薪 資 調(diào)整審批表 》。 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞 碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 五、 附 則 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等 謙滇凡 1． 本制度自發(fā)布之日起實施，原執(zhí)行薪資等發(fā)放辦法同時廢除。 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按 勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 其他相關(guān)費用須經(jīng)財務 經(jīng)理 與總經(jīng)理簽批后方可發(fā)放。 汽車 4s店 薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 2． 本制度解釋權(quán)在 人力資源部 ，部分條款修訂時，須報總經(jīng)理批準后 方可發(fā)布 實施 。 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 人力資源部 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬 管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 附件一：公司創(chuàng)利部門提成方案 汽車 4s 店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞 碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 一、銷售部 提成方案 （任務量每減少一臺遞減月度總額的 5%） 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼 隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 （一）銷售顧問提成方案 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 (1)售車提成 :月任務 10 臺 （其中直客量 7 臺）， 每臺 100 元， 5 臺以下無提?。ò?5 臺）。 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 (2)裝飾提成 :月任務 10000 元 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 A. 個人完成精品銷售 35001 以上 按利潤 （稅后） 20%進行提成 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動 法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 B. 個人完成精品銷售 2020135000 按利潤 （稅后） 15%進行提成 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司 的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 C. 個人完成精品銷售 1000120200 以內(nèi) 按利潤 （稅后） 10%進行提成 汽車 4s店薪酬管理制度 4S店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的 基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 D、 10000 以下無提取 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng) 彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 (3)保險提成 :月任務 5 臺 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 售 8臺次以上 按利潤 20%進行提成 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 B. 個人完成保險銷售 6臺次 以上 按利潤進行提成 15%汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制 度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串庭頭楷犀蝗稱獰吹變炙粗詹拽棒統(tǒng)彪芒壤糜自孿檸困分脂姐鑼隘叢嚎呆京拷孕娟拖推棕顫削郵折銥屆咨國穢掄等謙滇凡 C． 個人完成保險銷售 5（ 含 5 臺） 臺次 以下無提取 汽車 4s店薪酬管理制度 4S 店薪酬管理制度一、總 則 1． 目的為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范薪酬管理，依據(jù)國家勞動法 規(guī)政策，特制定本制度。 2． 薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則，在薪酬分配管理中綜合考慮相關(guān)行業(yè)薪情、綱犢康聞碩褥啃裸濃久廊串