企業(yè)管理綜合知識(shí)大全93(編輯修改稿)
2025-07-21 20:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職位： 考核類(lèi)別：□每月考核 □年度考核 考核期： 年 月 日 年 月 日Ⅰ 例行考核一、工作成績(jī)考核 成績(jī)考核項(xiàng)目0 12 – 34 67 910 11不滿意一般較好好優(yōu)秀1. 執(zhí)行本人工作職責(zé)的情況2. 按時(shí)完成任務(wù)3. 工作改進(jìn)情況4. 勞動(dòng)質(zhì)量與質(zhì)量穩(wěn)定性二、工作能力考核 成績(jī)考核項(xiàng)目01 2 3 4 5不滿意一般較好好優(yōu)秀1. 工作量、速度和強(qiáng)度2. 思考能力3. 從事多項(xiàng)工作能力4. 獨(dú)立完成工作能力5. 內(nèi)部培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)提高能力三、工作態(tài)度考核 成績(jī)考核項(xiàng)目123不滿意一般好1. 服從分配2. 成本意識(shí)3. 對(duì)客戶的態(tài)度 四、遵章守紀(jì)考核 成績(jī)考核項(xiàng)目01 2 345不滿意一般較好好優(yōu)秀1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度2. 儀容儀表和禮貌3. 團(tuán)結(jié)同事、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 五、在公司領(lǐng)導(dǎo)層間的配合協(xié)作01 2 34 56 7不滿意一般較好好優(yōu)秀 例行考核成績(jī)： Ⅱ 專項(xiàng)考核成績(jī)（見(jiàn)表 – 5） 考核總成績(jī)： 員工本人意見(jiàn)： CEO意見(jiàn)：缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)需要改進(jìn)的地方：?jiǎn)T工發(fā)展建議適合本崗位 □ 適合 □ 不適合如不適合有何建議需何種培訓(xùn)獎(jiǎng)金加薪計(jì)劃晉升的可能性此項(xiàng)僅續(xù)簽勞動(dòng)合同考核填寫(xiě) □ 續(xù)簽勞動(dòng)合同 □ 不續(xù)簽勞動(dòng)合同此項(xiàng)僅每月考核填寫(xiě) 考核成績(jī)總 本月考評(píng)工資 被考核人簽字： 人事總監(jiān)簽字： CEO簽字: (注：本表由CEO填妥后，交人事部存檔) 表 – 3 員工培訓(xùn)考核流程圖 CEO總裁培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃各部門(mén)總監(jiān)培訓(xùn)部員工培訓(xùn)考試成績(jī)學(xué)習(xí)能力素質(zhì)修養(yǎng)學(xué)習(xí)態(tài)度課堂紀(jì)律培訓(xùn)部考核 行政人事部審核月末匯總個(gè)人考核成績(jī)表 5高級(jí)職員工作業(yè)績(jī)自評(píng)表
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