企業(yè)管理知識大全112(編輯修改稿)
2025-07-20 23:01 本頁面
【文章內容簡介】 責，組織建立和調整各部門關鍵績效指標體系，以及指導各部門對各崗位關鍵績效指標體系的建立m 組織制定績效考核方案（權重、頻率），建立績效管理體系的實施辦法（流程、數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)匯總、績效評分匯總）m 負責組織績效管理體系的修訂n 績效考核m 負責組織部門層面的績效考核，提出考核結果并提交績效考核委員會審議m 負責組織對部門考核結果爭議的管理4. 監(jiān)管管理167。 負責協(xié)調進行公司各專業(yè)有關監(jiān)管管理的工作167。 負責組織進行各相關監(jiān)管條例及法規(guī)對公
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