企業(yè)管理綜合知識大全93-文庫吧資料
2025-06-30 20:16本頁面
【正文】 裁審批起止注： 1. 本表適用于各部門總監(jiān)市內(nèi)臨時外出，一天以上須另外填寫請假單。 員工業(yè)績考核流程圖 表 1CEO行事歷工作職能考核標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)單總裁各部門總監(jiān)員工配合協(xié)作紀(jì)律考核工作態(tài)度工作能力工作成績員工各級領(lǐng)導(dǎo)考核 員工填寫本人對考核的意見月末匯總個人考核成績 銷售考評系數(shù)成績排行榜19 / 19表 – 2 1員工業(yè)績考核表Ⅰ 員工姓名： 部門： 職位： 考核類別：□每月考核 □年度考核 考核期： 年 月 日 年 月 日一、工作成績考核 成績考核項目0 12 – 34 67 910 11不滿意一般較好好優(yōu)秀1. 執(zhí)行本人工作職責(zé)的情況2. 按時完成任務(wù)3. 工作改進情況4. 勞動質(zhì)量與質(zhì)量穩(wěn)定性二、工作能力考核 成績考核項目01 2 3 4 5不滿意一般較好好優(yōu)秀1. 工作量、速度和強度2. 思考能力3. 從事多項工作能力4. 獨立完成工作能力5. 內(nèi)部培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)提高能力三、工作態(tài)度考核 成績考核項目123不滿意一般好1. 服從分配2. 成本意識3. 對客戶的態(tài)度 四、遵章守紀(jì)考核 成績考核項目01 2 345不滿意一般較好好優(yōu)秀1. 遵守公司各項規(guī)章制度2. 儀容儀表和禮貌3. 團結(jié)同事、促進團隊建設(shè) 五、與其他部門的配合協(xié)作01 2 34 56 7不滿意一般較好好優(yōu)秀考核成績： 員工本人意見： 部門總監(jiān)意見：缺點優(yōu)點需要改進的地方：員工發(fā)展建議適合本崗位 □ 適合
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