【總結(jié)】職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)量表有關(guān)性格的自測(cè)量表很多,而最著名的是美國(guó)心理學(xué)家卡特爾編制的16種人格因素測(cè)驗(yàn)。卡特爾16種性格因素測(cè)驗(yàn)從樂群性,智慧性,穩(wěn)定性,影響性,活潑性,有恒性,交際性,情感性,懷疑性,想象性,世故性,憂慮性,變革性,獨(dú)立性,自律性,緊張性16個(gè)相對(duì)獨(dú)立的性格維度對(duì)人進(jìn)行評(píng)價(jià),能夠較全面地反映人的性格特點(diǎn),該測(cè)驗(yàn)共由187道題組成,在職業(yè)指導(dǎo)及人員選拔領(lǐng)域被廣泛運(yùn)用。以下為卡特
2025-03-25 07:24
【總結(jié)】采購(gòu)金額授權(quán)表職別授權(quán)金額采購(gòu)項(xiàng)目各單位部長(zhǎng)主任各單位經(jīng)理廠長(zhǎng)采購(gòu)人員采購(gòu)部長(zhǎng)采購(gòu)經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長(zhǎng)備注及說明
2025-04-07 22:23
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)處生產(chǎn)調(diào)度管理績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效生產(chǎn)計(jì)劃制定、下達(dá)的及時(shí)性保證及時(shí)下達(dá)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)延期天數(shù)[]天生產(chǎn)處處長(zhǎng)型號(hào)研制計(jì)劃制定的及時(shí)性保證及時(shí)編制計(jì)劃型號(hào)研制計(jì)劃制定延期天數(shù)[]天訂貨合同審查、鑒證的及時(shí)性保證及時(shí)管理訂貨合同未及時(shí)審查、鑒證訂貨合同的次數(shù)[]
2025-06-27 13:46
【總結(jié)】BSC維護(hù)班班長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱BSC維護(hù)班班長(zhǎng)崗位編號(hào)YW-09所在部門省會(huì)運(yùn)維中心基站室崗位定員1人直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)BSC班機(jī)務(wù)員薪酬等級(jí)所轄人員9崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)基站的軟件維護(hù);基站硬件監(jiān)測(cè);基站傳輸監(jiān)測(cè);基站電力監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)管理;XX投訴處理;工程新建基站數(shù)據(jù)開啟
2024-08-13 06:29
【總結(jié)】酒店餐廳管理制度85-----------------------作者:-----------------------日期:餐飲部個(gè)人衛(wèi)生制度、刷牙、洗臉。。,并注意手指甲的修剪。,力求整潔、筆挺。,女性工作時(shí)應(yīng)化淡汝,并附帶發(fā)網(wǎng)。。。。,并離開工作地方洗手。、牙縫以及耳朵。、揉眼睛。,必須洗手并
2025-04-09 08:16
【總結(jié)】7/7北京首信股份有限公司人事異動(dòng)管理辦法(2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過)第一章總則第一條為合理配置人力資源,確保人事相宜,建立規(guī)范、有序的人事異動(dòng)管理機(jī)制,促進(jìn)公司的穩(wěn)定、健康發(fā)展,制定本辦法。第二條人事異動(dòng)管理涉及到公司內(nèi)部員工的晉升、降職、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)、離職、辭退、退休等項(xiàng)工作。第三條人事異動(dòng)應(yīng)本著客
2025-04-09 08:31
【總結(jié)】制度名從業(yè)人員晉升管理細(xì)則電子文件編碼GLZD073頁(yè)碼2-1第一條公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或在編制上出現(xiàn)空缺職位時(shí),由各部門主管人員提拔具有該項(xiàng)資格的人員,經(jīng)人事科評(píng)核該員工的考績(jī)、職務(wù)執(zhí)行能力、出勤率、貢獻(xiàn)程度等評(píng)估要項(xiàng)之后,依晉升資格評(píng)核規(guī)定辦理。第二條從業(yè)人員晉升資格的評(píng)核權(quán)限,應(yīng)按附表1“評(píng)核資格權(quán)限表”的規(guī)定,由各部門具備評(píng)核資格的人員加以
2025-04-09 00:36
【總結(jié)】案例1改進(jìn)產(chǎn)品和工藝流程--標(biāo)桿管理根據(jù)最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)來改進(jìn)自己的產(chǎn)品和工藝流程,乃是一種最有效的競(jìng)爭(zhēng)方式。標(biāo)桿管理起源于20世紀(jì)70年代末80年代初。當(dāng)時(shí),日本成為了世界企業(yè)界的學(xué)習(xí)榜樣。在美國(guó)學(xué)習(xí)日本的運(yùn)動(dòng)中,美國(guó)的施樂公司首先開辟了后來被他們命名為標(biāo)桿管理的管理方式。經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐,施樂公司將標(biāo)桿管理定義為:一個(gè)將產(chǎn)品、服務(wù)和實(shí)踐與最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是行業(yè)領(lǐng)
2025-06-28 20:41
【總結(jié)】企業(yè)管理概論羅紅第一篇企業(yè)與企業(yè)管理第一章企業(yè)與企業(yè)組織第一節(jié)企業(yè)歷史回顧一、企業(yè)的含義有幾種觀點(diǎn):?美國(guó)《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)詞典》把企業(yè)定義為:設(shè)在一定地點(diǎn)、擁有一個(gè)或一個(gè)以上的雇員的工廠、商店或辦事機(jī)構(gòu)?臺(tái)灣學(xué)者認(rèn)為:企業(yè)是集合生產(chǎn)要素:土地、資本、勞動(dòng),在創(chuàng)造利
2025-01-19 03:01
【總結(jié)】文件編號(hào):CASC/CX受控狀態(tài):中國(guó)某某航空器材進(jìn)出口總公司內(nèi)部審核控制程序 版次:A 發(fā)布日期
2025-06-17 05:50
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:倉(cāng)庫(kù)主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):倉(cāng)庫(kù)管理員、運(yùn)輸工可輪換崗位:無分析日期:二、崗
2025-06-17 05:22
【總結(jié)】蘇州供電公司企業(yè)管理部部門職責(zé)說明1部門目標(biāo)組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司管理的情況,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良性的運(yùn)作機(jī)制和管理體系,保證整體管理工作的有效性,提高公司效率和競(jìng)爭(zhēng)力。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1.經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略n負(fù)責(zé)組織制訂公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略m負(fù)責(zé)研究、分析行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)現(xiàn)狀及趨勢(shì)m提供公司內(nèi)部系統(tǒng)有效性的研究報(bào)告
2025-06-23 23:01
【總結(jié)】(四)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)專利情況分析1、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)明專利申請(qǐng)的年度分布199719992000200120022003中興通訊(32)06101150首信(15)033810聯(lián)想(14)100580大唐(7)001141中電東方通信(5)000
2025-06-25 01:19
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱通訊管理員崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦公室崗位定員1直接上級(jí)綜合辦公室副主任崗崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)公司、一廠的通訊管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司通訊、有線電視系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與施工的管理工作。工作時(shí)間百分比:25
2025-06-23 23:10
【總結(jié)】韋邦家具(集團(tuán))有限公司文件編號(hào)WB-QM-01資源管理版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類型質(zhì)量手冊(cè)章節(jié)號(hào)管理部門品管部頁(yè)碼1/1總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)確定并提供所需資源,以便:1.實(shí)施、維持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的過程;2.達(dá)到增強(qiáng)顧客滿意。、信息、供方、基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境及財(cái)務(wù)資源等。
2025-06-23 23:14