【總結(jié)】1、單項(xiàng)選擇題(C)。A.綱領(lǐng)性B.風(fēng)險(xiǎn)性C.全局性D.挑戰(zhàn)性,企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比所具有的優(yōu)勢(shì)的特征和條件是(B)。A.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.核心能力D.無形資源,沒有下屬的子公司和分公司,該公司的戰(zhàn)略管理層次構(gòu)成是(C)。A.公司戰(zhàn)略-競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略-職能戰(zhàn)略B.公司戰(zhàn)略-競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略C.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略-職能戰(zhàn)略D.公司戰(zhàn)略-職能戰(zhàn)略( C )。A、照片膠卷 B、數(shù)碼相機(jī)C、信
2025-03-26 23:51
【總結(jié)】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定范例我們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素著手,選取對(duì)企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有作為的主要杠桿;然后制定明確的行動(dòng)計(jì)劃和相應(yīng)的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo),以
2025-01-20 22:06
【總結(jié)】COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)2我們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體
2025-03-10 10:13
【總結(jié)】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。COFCO/020918/SH-YGC(2023GB)我們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素著手,選取對(duì)企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有
2025-01-20 21:53
【總結(jié)】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定范例2我們對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素著手,選取對(duì)企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有作為的主要杠桿;然后制定明確的行動(dòng)計(jì)劃和相應(yīng)的業(yè)績(jī)衡量
2025-01-20 21:38
2025-01-04 20:39
【總結(jié)】企業(yè)跨文化管理—海爾集團(tuán)國(guó)貿(mào)1033班1目錄?跨文化管理的定義?跨文化管理的特征?跨文化管理的必要性與重要性?以海爾集團(tuán)為例2跨文化管理的定義?跨文化管理,又稱為“交叉文化管理(CrossCultur
2025-02-08 20:37
【總結(jié)】1如何制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略(以汽車企業(yè)為例)2Thisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisnotpleteunlesssupportedbytheunderlyingdetailedanalysesandoralpre
2025-01-17 09:00
【總結(jié)】電大企業(yè)戰(zhàn)略管理題庫選擇題(基本全都有)1.“××公司旨在提供娛樂活動(dòng)而不是經(jīng)營(yíng)電影業(yè)”描述的是(A、企業(yè)生存目的)。2.“把雞蛋放在一只籃子里的做法”是什么戰(zhàn)略的形象表述(A、重點(diǎn)集中戰(zhàn)略)。3.“公司發(fā)展事業(yè)的基礎(chǔ)是技術(shù)革新、生產(chǎn)率和市場(chǎng)占有率”,這句話表明的是(B企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué))4.“過去長(zhǎng)期計(jì)
2024-08-14 10:07
【總結(jié)】變革風(fēng)險(xiǎn)以淘寶網(wǎng)為例變革風(fēng)險(xiǎn)的來源政策變革風(fēng)險(xiǎn)流程重組風(fēng)險(xiǎn)組織變革風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)變革風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)文化變革風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略方向變革風(fēng)險(xiǎn)政策變革風(fēng)險(xiǎn)政策變革給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)?規(guī)范性政策風(fēng)險(xiǎn)?優(yōu)惠政策取消風(fēng)險(xiǎn)?
2025-03-05 12:33
【總結(jié)】 《以讀書為榮、以讀書為樂》 以讀書為榮,以讀書為樂 第6周 敬愛的老師,親愛的同學(xué),大家早上好,我今天演講的內(nèi)容是《以讀書為榮,以讀書為樂》、 書籍是一張旅行票,文字是那性格開放的導(dǎo)游,帶...
2024-09-28 14:33
【總結(jié)】戰(zhàn)略成本管理案例分析戰(zhàn)略成本管理案例分析—以新希望集團(tuán)為例一、新希望簡(jiǎn)介新希望集團(tuán)是是中國(guó)最大的民營(yíng)農(nóng)牧與食品制造企業(yè)集團(tuán)之一,中國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè),擁有中國(guó)最大的農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)集群,致力于打造世界級(jí)綜合農(nóng)牧商社。集團(tuán)從創(chuàng)業(yè)初期的單一飼料產(chǎn)業(yè),逐步向上、下游延伸,成為集農(nóng)、工、貿(mào)、科一體化發(fā)展的大型農(nóng)牧業(yè)民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)。目前,新希望集
2024-08-14 06:57
【總結(jié)】第一篇:《以讀書為榮、以讀書為樂》 老師們、同學(xué)們: 早上好!我今天講話的題目是《以讀書為榮、以讀書為樂》。 古人說:“三日不讀書,便覺言語無味,面目可憎?!边@句話說出了讀書的必要性。古詩中有“...
2024-11-05 06:48
【總結(jié)】案例陳述的各個(gè)部分第一部分介紹?第二部分產(chǎn)業(yè)分析?第三部分產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)分析?第四部分公司情況分析?第五部分建議第一部分:簡(jiǎn)介A:公司背景介紹B:公司的任務(wù)C:公司的主要目標(biāo)D:案例擴(kuò)展材料A:公司背景介紹
2025-03-08 03:17
【總結(jié)】畢業(yè)論文題目企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型必要性研究—以梅安森科技為實(shí)例學(xué)生姓名陳莉?qū)W號(hào)1351202150355入學(xué)時(shí)間2021年9月專業(yè)工商管理指導(dǎo)教師何躍
2025-06-05 14:49