職場論道五大秘笈助求職升職(編輯修改稿)
2025-07-21 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 努力、勤奮，說實在的，即使我工作沒有成功，領(lǐng)導(dǎo)也會評價說我這么努力都做不出來，別人肯定也做不出來；但是如果我成功了，領(lǐng)導(dǎo)就會說我之所以成功是因為我勤奮……這樣我就是一個評判標準，占有主動權(quán)，自然機會就會接踵而至。所以在職場里面，我要的就是性格好，這不是投機或者說是有心計。因為當(dāng)周圍所有人都喜歡你的時候，自然也就不存在投機。 [ 性格好］即簡單、陽光、樂觀、善良、寬容。性格是完全可以改變的，大學(xué)的時候，我的性格很差，沒有一個老師喜歡我，也沒有一個女孩子喜歡我。那個時候的我不愿意與別人溝通，很自私也很孤傲，看不起任何人。后來總結(jié)原因才知道是因為我一直不斷的找別人的缺點……人與人之間的關(guān)系是相互的，當(dāng)你不喜歡一個人的時候，那個人肯定也不會喜歡你。 我有一個改變的最簡單方式即“唐氏改性格法”。首先強迫自己從不喜歡到喜歡，具體就是尋找別人的優(yōu)點，哪怕只有一小點，等找到之后再把它放大。如有些人比較樂觀或者他外表很帥，找到一點就夠了。當(dāng)優(yōu)點放大以后，它具有同化效應(yīng)，慢慢的就會發(fā)現(xiàn)自己真的喜歡對方了，當(dāng)這變成一種習(xí)慣的時候，你會發(fā)現(xiàn)你周圍的人也會很喜歡你。這就是改性格的過程。當(dāng)你覺得周圍人都好的時候，你的胸襟也就變得大度了…… 唐駿職場論道三： 面試主要“面”的是一個人舉首投足的細節(jié) ［被面試］面試面試，到最后面試的是什么？就是性格。只要性格好我就會要你。在我過去二十年職場中，我被面試的經(jīng)歷從來沒有失敗過。包括去美國移民局由工作簽證變成綠卡的面試中，當(dāng)時的面試官是墨西哥人，我進她辦公室時一眼就看到她辦公桌上的一張小女孩照片，當(dāng)下我就斷定這個人很愛家。所以，我跟她說的第一句話就是問她女兒多大了，贊美她女兒長的真可愛，當(dāng)然我是發(fā)自內(nèi)心地說她的女兒很可愛。她聽了之后很高興，也很自然地跟我聊起她女兒的一些話題，說剛才還給女兒打電話呢。這樣，我們之間的溝通橋梁就已連接起來了，雖然還沒開始面試，但是距離一下子拉近很多。至少她會覺得我是一個懂愛、善良的人，第一次見面就能看到別人的優(yōu)點。那次，我?guī)缀醵紱]有怎么面試，就通過了。 我進入微軟的面試官是德國人，他是在美國留學(xué)后來微軟工作的。我在介紹學(xué)習(xí)背景時，談到我在日本留學(xué)期間，我的老師輔導(dǎo)我寫論文，嚴謹?shù)揭黄撐母牧?3次等。他聽后說德
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1