形勢與政策論文：大學(xué)生就業(yè)形勢分析(編輯修改稿)
2025-07-21 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的就業(yè)觀 大學(xué)畢業(yè)生不但要正確認(rèn)識自己,主動適應(yīng)社會,還應(yīng)給自己作出一個正確的評價。自我評價要全面、客觀,既要看到長處的一面,又要看到短處的一面。既要對某一方面的特殊素質(zhì)進(jìn)行具體的評價,又要結(jié)合其他方面進(jìn)行綜合評價。既要考慮全面的整體因素,又要考慮其中占主導(dǎo)地位的重點(diǎn)因素。 、智、體各個方面的表現(xiàn),并與本班同學(xué)作一個比較,了解自己在本班同學(xué)中所占的位置,做到心中有數(shù)。這樣,才能使自己在擇業(yè)過程中做到揚(yáng)長避短,發(fā)揮優(yōu)勢。 。在求職擇業(yè)過程中,信心不僅給大學(xué)生帶來勇氣和力量,也會使用人單位從氣質(zhì)上產(chǎn)生認(rèn)同感。大學(xué)生要使自己在擇業(yè)過程中保持堅定的信心,首先要相信自己的能力,相信自己能夠勝任工作。其次,要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,揚(yáng)長避短。這樣,才有可能在擇業(yè)競爭中占據(jù)主動。最后,在就業(yè)過程中對工作要保持積極主動、樂觀奮進(jìn)的精神。 。有些人在生活中依賴性很強(qiáng),無論做什么事情總要請一個參謀,一旦沒了參謀,就成了無源之水,無本之木。于是,這些人在擇業(yè)中往往表現(xiàn)出沒有主見,人云亦云。這種心理的根本原因在于他們不能深刻地認(rèn)識自己和社會。一個能夠清晰認(rèn)識自己的人,一般都能夠把握好自己的擇業(yè)方向,在擇業(yè)中,往往有很強(qiáng)的針對性和方向性。一個深入了解社會的人,信息暢通,思維開闊,能很快適應(yīng)單位的需要和社會的發(fā)展。 。有些大學(xué)生心理素質(zhì)較差,到單位參加面試時,原本準(zhǔn)備充分,思路清晰,可是一見單位領(lǐng)導(dǎo),就驚慌失措,手忙腳亂,腦海里頓時一片空白,好端端的一個就業(yè)機(jī)會就這樣錯失了。 四、提升就業(yè)競爭力的對策建議 1．大學(xué)生提升自身就業(yè)競爭力的策略分析。首先，大學(xué)生應(yīng)積極、主動求職，不能一味地“等、靠、要”?！耙恍南胱呓輳健边@種觀念必須要剔除，就業(yè)求職是自己的事，作為一個要踏入社會的成年人，應(yīng)該主動尋求機(jī)會、把握機(jī)會。相信自己是有實(shí)力的、是優(yōu)秀的，要勇于面對投簡歷、
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1