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正文內(nèi)容

責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施方案(編輯修改稿)

2024-12-13 04:23 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的護(hù)士人力調(diào)配。 3. 建立責(zé)任制整體護(hù)理模式。完善各層級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé),推行 責(zé)任包干制,每名護(hù)士包干床位不超過(guò) 10人,病人危重程度與護(hù)理層級(jí)、能力相匹配,保證患者安全。 4. 改變排班模式,實(shí)行彈性排班。根據(jù)工作量、病人危重程度、節(jié)假日等合理調(diào)配護(hù)理人力資源,保障病人安全。 5. 落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度,嚴(yán)格按護(hù)理級(jí)別落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容。 6. 完善護(hù)理 流
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