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尼古拉斯-亨利-公共行政學筆記(編輯修改稿)

2025-07-21 14:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 基本概念:目標,環(huán)境,資源,要素,管理關于系統(tǒng)的爭論:效率專家的觀點效率方法以最高效率完成子系統(tǒng)任務,子系統(tǒng)的高效有可能導致與系統(tǒng)的全面的沖突。系統(tǒng)中的一種無效率必定會被另一種無效率所抵消。人本主義者的觀點人本主義方法爭論的本質,價值觀問題。提出系統(tǒng)中應增加變量人所獨有的特質,條件。但這些變量并不能很好的被量化,而且每個人的價值觀均有不同。反計劃者的觀點反計劃方法經(jīng)驗主義者強調經(jīng)驗,天賦勝過管理技術懷疑論者提出問題,但提不出答案,對事物真實性的懷疑決定論者決策者不能作出決定,系統(tǒng)分析法仍不夠成熟,決策只是順應組織決定論的必然性。地方政府對管理學技術的需求越來越大,在較大范圍內的運用更有效率。懂得區(qū)分管理學技術的應用及評估,區(qū)分好的技術與成效不大的技術。公共管理推行中的障礙與機遇障礙:時間有限,數(shù)據(jù)的無法獲取,對變革的抵抗力量,管理學技術反應時間較長,情景的簡化,只能依靠可量化的數(shù)據(jù)。管理學技術5個基本步驟:問題分析判斷,問題的明確表達,模型建立,模型分析,模型應用。強調效率問題,追求目標回報最大化。依靠概率論,排隊論,數(shù)學模型。合理配置及運用資源。價值中立。認清價值觀后,可運用運籌學技術最大化效果。業(yè)績評審法(關鍵路徑法):有利于了解特定項目的各部分之間的關聯(lián)性。為每一項步驟給出時間,成本。決策樹:重視政策選擇。這種分析方法對預測者的經(jīng)驗要求較高。博弈論:計算每個參與者的最大所得和最小所失,選擇最好的情況。需要非常復雜的數(shù)學運算,及數(shù)學建模。經(jīng)典模型有:囚徒困境,包含零和及非零和情況。 回報矩陣定量較少的方法:德爾菲法,協(xié)調知識專家及公共的感情。選取代表性公民及社會認可的專家共同參與,連續(xù)發(fā)放問卷。擬定方案法:對未來的假設進行系統(tǒng),全面的思考,預測未來可能出現(xiàn)的情況。書面原則法:搜集數(shù)據(jù)提交上級,作出組織各部分詳細信息描述,以便上級了解并掌握信息。公共管理信息系統(tǒng):,提供數(shù)據(jù) ,提供建模技術。爭論:新技術對組織管理等級的影響計算機的出現(xiàn)對信息壟斷產(chǎn)生非常大的影響,管理者講獲得更多的信息及思考的時間空間,新思想更容易廣泛產(chǎn)生,管理者都更容易獲得權力。計算機有利于集權,減少了底層辦事員的人數(shù),高層能夠通過計算機解決好底層問題。信息溝通更順暢,中層管理者的功能縮小。計算機也有于分權,提高權力使用效率,減少程序化工作。計算機的出現(xiàn)也強化了控制能力。網(wǎng)絡能增加組織生產(chǎn)率,加快組織文化發(fā)展。第7章 公共方案評估和生產(chǎn)率方案評估 判斷政府政策是否該繼續(xù)的主要手段。方案評估及生產(chǎn)率的五個主要階段:效率階段,預算階段,管理階段,私有化階段,重塑政府階段。特征效率階段(19001940)預算階段(19401970)管理階段(19701980)私有化階段(19801992)重塑政府階段(1992)動因好政府(效率,廉潔)控制開支效率和效力減少赤字,降低稅收,節(jié)約開支,精簡機構節(jié)約開支,提高效率、責任心,向公共行政官員授權主要的政府層次地方政府及30年代的聯(lián)邦政府各級政府介入不多聯(lián)邦、州、地方政府聯(lián)邦政府地方政府、聯(lián)邦政府生產(chǎn)率運動的倡導者市民、商人、學者、專家以預算為導向的公共行政官員、運營/管理專家民選官員、公共行政官員、學者公民、商人公共行政官員、民選官員方案評估技術的倡導者泰勒的時間運動研究、市政研究委員會、全國市政標準委員會行政長官、組織發(fā)展的先驅城市研究所、大學工商界、大學、保守主義思想庫公共行政官員、大學政治環(huán)境/運作假設政治與行政分離、效率和消除腐敗就是好政府的標準全面提高生產(chǎn)率并未成為一個明確的目標,而是被納入預算改革之中公司部門在這個階段對生產(chǎn)率都給予高度重視私有化能提高公共方案的生產(chǎn)率得到授權的公共行政官員能建立更有效率和效力、更負責的政府腐敗的文化判斷政黨濫用職權的產(chǎn)物,遍布政府上下腐敗現(xiàn)象不多見,少數(shù)不誠實的人和小團體對政府的欺詐腐敗包含:浪費、欺詐、權力濫用,是一種犯罪。嚴重損害了納稅人和公民的利益。腐敗控制的方法政治與行政分離,公共行政逐步職業(yè)化在公共機構的結構和程序設計上運用行政原則加強執(zhí)法,對公共行政官員和民選官員世家更嚴格的制約、程序和調查得到授權的公共行政官員和新信息系統(tǒng)控制腐敗公共方案評估和生產(chǎn)率的發(fā)展過程表把市民當作政府的主人和把市民當作政府的顧客,這兩個目標并不矛盾。公共方案評估:目的和類型目的強調方案輸出的效力,但還得考慮很多因素包含:公平,公正,成本等。因此方案評估的目的取決于啟動評估的人的動機。例如:改善方案,資源配置,調查,驗證正在運行的方案等。政治性的。類型:評估研究協(xié)會的分類法:前端分析(事前搜集信息,可行性及影響)評估性測定(制定和執(zhí)行中的問題考量)過程評估(描述,評價方案活動)效力評估(評價方案的價值,及實施過程中的落實問題)方案和問題監(jiān)控(長期,短期,暴露問題,反思)綜合評估(分析評估的結果,反思經(jīng)驗)評估的過程:四個前提:對問題的理解,明確問題的性質和問題,制定有效目標,制定全面的考核辦法進行公共方案評估的步驟: ,選取適當?shù)姆椒▉磉M行研究 標準如:效度,相關性,重要性, 效率。三項創(chuàng)新理論:在聯(lián)邦政府中設立總稽核員這個崗位,專門稽查政府的財政管理方案。顯示出的問題:,為揭露問題而揭露問題,對改革創(chuàng)新不利。 ,稽查效果無法實現(xiàn)。要設計出監(jiān)督稽查員的制度。有助于政府對付腐敗等問題,提高效率。全面質量管理理論(TQM):公共部門是否適用? 不能用以處理生產(chǎn)率問題特點:以顧客為根本來定義質量,放寬視野,改進過程,向雇員授權,制定長期的戰(zhàn)略計劃,永不滿足于現(xiàn)狀。績效考核,標桿測定法為公共部門設置“底線”通過績效考核制定考核標準確定“底線”標桿測定法在績效考核的基礎上加入內外部的比較—橫向與縱向政府的績效考核主要通過會計與審計,從財政角度進行控制。評估研究中的三個問題:科學技術問題,政治行政問題,倫
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