以按勞分配為主體，多種分配方式并存(蘇教版)(編輯修改稿)
2024-12-13 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向勞動者分配個人消費(fèi)品，實行多勞多得，少勞少得。 尺度依據(jù) 分配對象 前提要求 分配結(jié)果 為什么要實行按勞分配？ 實行按勞分配 ,是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定的 ① 前提 生產(chǎn)資料公有制 （ “ 按勞不按資 ” ） ② 物質(zhì)基礎(chǔ) 生產(chǎn)力發(fā)展水平 （ “ 按勞不按需 ” ） ③ 直接原因 社會主義制度下的勞動性質(zhì)和特點(diǎn) 按勞分配有什么優(yōu)越性？ ① 會激發(fā)勞動者的勞動積極性 ， 推動勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù) ， 提高勞動技能 ， 有力的促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 。 ② 按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。 被調(diào)查對象共 74人 家庭收入來源的主要形式 （非公有制）工資、辦廠、經(jīng)商（ 33人） 股息、利息、紅包（ 1人） 出租 （ 1人） 發(fā)明專利（ 0人） 其他（ 1人） % % % % % （公有制）工資、獎金、津貼 （ 38人） 家庭收入組成類型：單一型 0 復(fù)合型 100% 對按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識 第一，從整個社會收入分配結(jié)構(gòu)看，雖然在全社會范圍內(nèi)存在多種分配方式，但由于公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。
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