【文章內(nèi)容簡介】 檢驗(yàn)進(jìn)庫物品的規(guī)格、 質(zhì)量、數(shù)量。無產(chǎn)地、銘牌、檢驗(yàn)合格證的物品不得入庫。 易燃、易爆物品的倉庫（堆垛）要采取杜絕火種安全措施。 物品的發(fā)放，應(yīng)嚴(yán)格履行發(fā)放手續(xù)，認(rèn)真核實(shí)。危險(xiǎn)化學(xué)品的發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格控制，主管部門應(yīng)經(jīng)常檢查核準(zhǔn)。 危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存要嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)物品的配裝規(guī)定，對不可配裝的危險(xiǎn)物品要嚴(yán)格隔離。 危險(xiǎn)性較大的物品應(yīng)單獨(dú)存放，必須實(shí)行兩人、兩把鎖、兩本賬的管理辦法使用單位必須憑保衛(wèi)部門批準(zhǔn)的 “危險(xiǎn)物品領(lǐng)（退）單 ”由兩人領(lǐng)取。 儲(chǔ)存易燃和可燃物品的倉庫，堆垛附近，不準(zhǔn) 進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、分裝、封焊、維修、動(dòng)火等作業(yè)。如因特殊需要，應(yīng)由倉庫負(fù)責(zé)人上報(bào)，企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取安全措施后方能進(jìn)行。作業(yè)結(jié)束后，檢查確無火種方可離開現(xiàn)場。 保管人員應(yīng)根據(jù)所保管的危險(xiǎn)物品的性質(zhì)配備必要的防護(hù)用品，器具。 易燃物品堆垛，應(yīng)當(dāng)布置在溫度較低、通風(fēng)良好的場所，并應(yīng)設(shè)通風(fēng)降溫裝置。 甲乙類物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺、變形和物品變質(zhì)、分解等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行安全處理。 甲乙類物品庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)辦公室、休息室，不準(zhǔn)住人。每日工作結(jié) 束后，應(yīng)進(jìn)行安全檢查，然后關(guān)閉門窗，切斷電源方可離開。 財(cái)務(wù)安全責(zé)任制 安全技術(shù)措施費(fèi)用要單獨(dú)立項(xiàng)，?？顚Ｓ谩? 凡安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款。 要保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用，沒有安全部門簽字同意的費(fèi)用，不準(zhǔn)報(bào)銷。 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門、單位的安 全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。 1．考核職責(zé) 各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。 車間領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核由公司負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。 車間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室。 2．考核形式 安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核， 實(shí)行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)主管部門。 3．考核標(biāo)準(zhǔn) 各級領(lǐng)導(dǎo)、部門要牢固樹立 “安全第一 ”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百分除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核，按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評分，各條 得分合計(jì)為總分，總分 95 分以上的為優(yōu)秀， 85－ 94 分為合格， 85 分以下為不合格。 4．獎(jiǎng)懲 各級管理人員、 職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，每季度通報(bào)一次，年終進(jìn)行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì)，考評不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予處罰。 對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安委會(huì)研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。 識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理制度 ： 為了獲取使用于本公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，確定職業(yè)健康、安全因素，并為評價(jià)本公司職業(yè)健康、安全管理對法律、法規(guī)的符合性提供依 據(jù)，特制定本制度。 ： 本公司所有活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源必須符合相關(guān)的法律、法規(guī)和其它制度要求，范圍如下： 國家的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 上海市政府制定的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。 本公司有關(guān)規(guī)定。 ： 綜合管理部負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、及其他要求的工作，并貫徹實(shí)施。 綜合管理部負(fù)責(zé)隨時(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的收集，并組織生產(chǎn)部門進(jìn)行適用性評價(jià)。 ： 各級政府部門； 網(wǎng)絡(luò)； 行業(yè)協(xié)會(huì)； 相關(guān)方 ； 上級主管部門； 其他方式。 ： 綜合管理部組織相關(guān)部門進(jìn)行適用性評價(jià)，并形成評價(jià)報(bào)告，報(bào)公司批準(zhǔn)后下發(fā)相關(guān)部門執(zhí)行。 每年組織一次評價(jià)，評價(jià)要有記錄。 ： 綜合管理部要根據(jù)本公司實(shí)際情況評價(jià)需增加和廢除的法律法規(guī)及其他要求，并將評價(jià)結(jié)果報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。 綜合管理部要對更新后的法律法規(guī)及其他要求整理并進(jìn)行登記，并將更新結(jié)果及時(shí)通知相關(guān)部門。 安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度 ： 為貫徹安全生產(chǎn)方針，確保安全工作的落實(shí)，保護(hù)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度 。 公司、各部門及班組安全生產(chǎn)會(huì)議。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議 1）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每一個(gè)季度召開一次，由公司綜合管理部召集，公司主要負(fù)責(zé)人主持，全體小組成員參加。時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。 2）會(huì)議主要內(nèi)容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會(huì)上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限，審議企 業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報(bào)等。 3）會(huì)議記錄由公司綜合管理部負(fù)責(zé)，會(huì)議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。公司綜合管理部應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。 公司級安全生產(chǎn)會(huì)議 1）公司級安全生產(chǎn)會(huì)議，每月至少一次，由綜合管理部召集，公司生 產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會(huì)議的人員一般有 :生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、技術(shù)部負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員等 ,并根據(jù)有關(guān)情況對與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減。時(shí)間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定，地點(diǎn)由召集人決定。 2）會(huì)議主要內(nèi)容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照 “四不放過 ”的原則作出處理和決定；表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡；對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實(shí)解決問題的措施和方法等 3）會(huì)議記錄由綜合管理部進(jìn)行，會(huì)議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。綜合管理部應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。 部門（車 間）級安全會(huì)議 （車間）級安全會(huì)議，每月至少召開一次，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持，全體組員參加，時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。 ：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。 ，部門安技員負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安技部門不定期抽查會(huì)議記錄及決議執(zhí)行情況。 班組安全會(huì)議 ，小組成員參加。在每天上班前 15 分鐘開始，時(shí)間，地點(diǎn)由各車間部門自定。 ：傳達(dá)上 級有關(guān)會(huì)議和文件精神；布置、檢查、交流、 總結(jié)安全生產(chǎn)工作；學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內(nèi)外事故案例；結(jié)合本班組特點(diǎn)開展事故隱患的預(yù)測預(yù)控等。 。車間領(lǐng)導(dǎo)和安技員每月進(jìn)行定期檢查并簽字。 各專業(yè)性安全會(huì)議 由各主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開，由召集人負(fù)責(zé)記錄。由主管職能科室對會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。 不定期安全生產(chǎn)會(huì)議 由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議。由召集人負(fù)責(zé)記錄。由各職能部門對會(huì) 議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。 相關(guān)要求 ，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。按時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞 ,并對存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。 ，要把會(huì)議主要內(nèi)容、開始時(shí)間、大約需要多長時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)交代清楚。 ，都應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會(huì)之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì)議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 ，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí) 完成。 。會(huì)議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會(huì)議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安技部門應(yīng)定期對各種會(huì)議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。 安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度 搞好公司的安全費(fèi)用管理工作 ,保障公司的安全費(fèi)用有效落實(shí) ,維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益 ,確保公司生產(chǎn) ,經(jīng)營活動(dòng)正常有序地開展 .根據(jù)《中華人民共和國國家安全生產(chǎn)法》、《 山東省安全生產(chǎn) 條例》的要求 ,結(jié)合本公司的實(shí)際情況 ,特制 定本制度 《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》第九條規(guī)定，危險(xiǎn)品生產(chǎn)企業(yè)以本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。? 全年實(shí)際銷售收入在 1000 萬元及以下的，按照 4%提?。? 全年實(shí)際銷售收入在 1000 萬元至 10 000 萬元（含）的部分，按照2%提?。? 全年實(shí)際銷售收入在 10000 萬元至 100000 萬元（含）的部分，按照%提取； 全年實(shí)際銷售收入在 100000 萬元以上的部分，按照 %提取。 安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取， 在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全生產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先用于安全技術(shù)措施的實(shí)施及為滿足和達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的整改。 、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)應(yīng)將安全費(fèi)用納入公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，保證?？顚Ｓ?，并督促其合理使用。 ： 安全技術(shù)措施工程建設(shè)； 安全設(shè)備、設(shè)施的更新、改造和維護(hù)； 安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)； 勞動(dòng)防護(hù)用品配備； 安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出； 配備必要 的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出； 完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、防火、滅火、防爆、防毒、消毒、防雷、防靜電等設(shè)施設(shè)備。 重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 ，記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的費(fèi)率、數(shù)額、支付計(jì)劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。安全工作結(jié)束，多余的安全生產(chǎn)費(fèi)用納入財(cái)務(wù)，由主辦會(huì)計(jì)管理。 。審批安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用情況年度報(bào)告。 ，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)管理臺(tái)帳，確保安全投入迅速及時(shí)。 、匯總并編制公司安全投入計(jì)劃，審核安全投入報(bào)告，監(jiān)督檢查安全投入落實(shí)情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi) 投入臺(tái)帳，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報(bào)告。 。企業(yè)應(yīng)當(dāng) 按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。 、支付、使用實(shí)施監(jiān)督管理。 ，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理辦法由董事會(huì)討論決定。 。 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度 適用范圍 公司全體員工。 職責(zé)與管理 ，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。 部門負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。 ，確保?？顚Ｓ?。 。 工作程序 一、 懲罰 職工人身傷害事故的考核： 單位發(fā)生傷亡事故，事故的責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。 安全管理 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。 對堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。 對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。 其它事故考核 發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。 具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。 根據(jù)違章情節(jié) 的輕重程度，及時(shí)采以批評教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰