中國(guó)電信用戶培訓(xùn)手冊(cè)sh00手冊(cè)導(dǎo)讀(編輯修改稿)
2025-07-20 18:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 tion ，PA）模塊是 SAP 人力資源系統(tǒng)的一個(gè)核心模塊。在人事管理模塊中收錄的人員信息連接著組織結(jié)構(gòu)、薪酬管理，并為這兩個(gè)部分提供基礎(chǔ)的人員信息。上海電信人事管理模塊以人員管理為主線，通過(guò)人事事件和信息類(lèi)型操作，得以完成人事信息管理。概念人事事件（Personnel Actions）人事信息管理的流程在 SAP 系統(tǒng)中以人事事件的方式來(lái)完成。當(dāng)一個(gè) 人事事件發(fā)生時(shí)，系統(tǒng)根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)范的流程，自動(dòng)調(diào)用一系列的信息，要求或提醒操作人員完成一系列信息的操作、檢查。上海電信人事信息管理涉及到的人事事件目前有：錄用、晉升、降職、離職、離崗、退休、平調(diào)、返聘、轉(zhuǎn)正、系統(tǒng)上線。8 / 13信息類(lèi)型（Infotypes）信息類(lèi)型是記錄和存儲(chǔ)人事信息的地方。在信息類(lèi)型中創(chuàng)建的每一條信息，叫做一條信息類(lèi)型記錄。信息類(lèi)型的名稱在對(duì)應(yīng)的信息類(lèi)型菜單下的信息類(lèi)型文本中顯示。對(duì)信息類(lèi)型記錄可以進(jìn)行編輯、顯示、復(fù)制、刪除等操作。上海電信根據(jù)系統(tǒng)使用人員分類(lèi)，即人事專(zhuān)員（負(fù)責(zé)維護(hù)一般人事、崗位信息） 、薪資專(zhuān)員（負(fù)責(zé)維護(hù)薪資信息） 、教育專(zhuān)員（負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)、教育信息） ，將信息類(lèi)型分為四類(lèi)，并分別對(duì)應(yīng)如下： 一般人事信息基本個(gè)人數(shù)據(jù) 崗位信息合同數(shù)據(jù) 薪資信息總額/凈額 工資發(fā)放 教育信息計(jì)劃數(shù)據(jù)主數(shù)據(jù)（Master Data）SAP 系統(tǒng)人力資源模塊的主要信息在主數(shù)據(jù)部分進(jìn)行記錄。公司代碼（Company Code）公司代碼代表有自己的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的并在法律上獨(dú)立的實(shí)體。上海電信目前有自己的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表的并在法律上獨(dú)立的實(shí)體是： 公 司 代 碼 公 司 全 稱 公 司 代 碼 公 司 全 稱3100 上 海 電 信 總 部 3116 上 海 電 信 浦 東 電 信 局3101 上 海 電 信 長(zhǎng) 途 通 信 部 3122 上 海 電 信 金 山 電 信 局人員編號(hào)（Personnel Number）上海電信員工的編碼范圍為：前兩位根據(jù)集團(tuán)編碼統(tǒng)一的要求，按照地域劃分定義位31。后六位編碼原則具體見(jiàn)下表：9 / 13 分類(lèi) 范圍 取值方式 備注系統(tǒng)上線前 31000000~31099999 利用原工號(hào) 上線前導(dǎo)入合同制員工 系統(tǒng)上線后 31100000~31799999 系統(tǒng)自動(dòng)取號(hào)派遣制員工 31800000~31899999 人為取號(hào) 上線單位的派遣制員工工號(hào)需要重新編號(hào)勞務(wù)工 31900000~31999999 人為取號(hào) 上線單位的勞務(wù)工工號(hào)需要重新編號(hào)人事范圍（
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