【文章內(nèi)容簡介】 越高，看人的水平就越準。面試始終是一個基于增進雙方相互了解的溝通過程，所以我強烈建議大家在面試的時候做真實的自己。自己怎么想的真實地表達出來，刻意的掩飾和回避有可能漏出馬腳，何況你怎么知道你藏起來的反而不是公司最看重的呢，另一方面，求職也是一個雙向選擇的過程，真實也是一種基本的誠意的表現(xiàn)?！　≌夜ぷ魇且粋€持續(xù)的過程，可能會遇到很多困難和沖突。除了堅持和執(zhí)著，我們無其他選擇。我曾經(jīng)一天連面四場，當拖著疲憊的身軀走在燈紅酒綠的氛圍中的時候，心中一遍一遍的默念“The Pursuit of Happiness”。自己的人生，需要自己把握。正如信樂團所唱：“海闊天空/在勇敢以后/要拿執(zhí)著將命運的鎖打破”?！　∶嬖嚊_突了，要嘗試一切可以協(xié)調(diào)的辦法。最好的方式是找到愿意和你調(diào)換的人。有時候HR可能不愿意提供，跟他磨吧。對他而言僅僅是少了一個候選者，對你而言，可能就失去了一個offer。自己的事情，自己要盡全力；面試盡量不要選擇最后一個，因為面試官的精力也有限；另外，要注意儀表。　　寫到這里，基本上面試的分享就記載完了。找工作期間，發(fā)生了很多事，遇到了很多人，無法一一記錄。一路以來，得到了很多朋友的幫助，內(nèi)心感激之情，實在是言語無法表達的。謝謝你們的支持，鼓勵與陪伴！還有很多公司的面試官、HR給我的幫助、照顧、耐心和體諒。我實在是一個幸運的人。朋友是一輩子的，我也絕不會辜負你們對我的信任！六、接到面試通知后做什么　　要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應該做什么呢？這里，不妨看看以下幾點建議?！　∫弧⒔拥矫嬖囃ㄖ娫挄r一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。　　二、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應聘職位的相關(guān)情況。　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)?！　∷?、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強?！　∥濉⒃谟H友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對是放之四海而皆準的真理?！　×?、這里要說明的是，去招聘會或網(wǎng)上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。　　七、如果是應聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個性風格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。　　八、學習一些實用的面試技巧。關(guān)鍵要在3－5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個現(xiàn)場評判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。　　這里要說明的是，一個簡要而優(yōu)勢突出的自我介紹非常重要。　　九、除了專業(yè)、經(jīng)驗和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側(cè)重嚴謹度、原則性；技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性；人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側(cè)重服務性、熱情度和細致度；而中高層管理類職位則側(cè)重認知的高度、領(lǐng)導力、協(xié)調(diào)整合力等。　　十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對人才的軟性傾向，有強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等?！　∈?、準備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴)，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子?！　∈⒐浪阋幌侣吠緯r間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5－10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解?！　∈⒁欢ㄒ錆M自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人?！　∈?、在綜合各種因素后認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。七、第一次面試我像極了小丑　　找工作的日子已告一段落，接下來的日子就是好好工作、自己養(yǎng)活自己的事了，但我相信找工作的這段經(jīng)歷必定會銘記我心，直到永遠！　　在找工作的這段時間里，發(fā)生了太多的故事，這故事中有悲也有喜，有苦也有甜，但無論如何在朋友、親戚和家人的幫助下，我還是踉蹌的走了過來，雖不敢說走得有多么漂亮，但至少也沒被打到，而正是這一點，讓此時的我在講起這段經(jīng)歷時，心中充滿了欣慰，畢竟很多時候戰(zhàn)勝自己比戰(zhàn)勝其他任何的事情都來得更加可貴?！　∵€記得，第一次西裝革履跑遍大半個南京回來后，自己對自己的那句評價：“我是個小丑，是個奔跑于南京大街用力表演卻沒有看客的小丑，即使我穿得不得體，在雨中跑得再滑稽，也不會有人注意我?！薄　≈哉f出這樣的話，當時真是氣壞，不是氣別人，而是氣自己?！　‘斈彻竟P試剛開始10分鐘的時候，我接到了早已放棄覺得不可能的oppo音樂手機的面試通知：要求我30分鐘之內(nèi)趕到珠江路的東方珍珠酒店參加面試?！　∮谑牵乙闳粵Q然地選擇放棄正在進行的筆試，隨便在答題卡上瞎蒙一圈交卷走人，交完卷后，直奔寢室換上那套專門為我定做的西裝與皮鞋，花了大約20分鐘左右?！　‘斠磺袦蕚渚途w之后，我在校門口沒有絲毫耽誤的坐上了出租車，并告訴司機我有急事要去東方珍珠酒店，希望他開快一點，可就是這樣我還是花了近40分鐘，45塊大洋，比oppo給我的預定時間遲到了25分鐘?！　∫乾F(xiàn)在，即使我遇到這樣的情況，我也會鎮(zhèn)定自若的來處理即將面對的一切挑戰(zhàn)，可在當時，我是自亂了陣腳。　　由于這是我的第一面試再加上通知的比較急，我并未對面試的流程以及面試過程中可能要問我的問題做過任何的了解，在與剛剛給我打電話的品牌策劃總監(jiān)進行長達50分鐘的一對一交談中，我基本上是像個傻子一樣，一問三不知，即使勉強回答的是知道也會被那個笑里藏刀的策劃總監(jiān)看出來是胡編亂造的，丑態(tài)百出?！　〉?，最令我感到丟人的還不是前面的自亂陣腳，而是在面試即將結(jié)束，面試官問我有沒有什么想問之時，我提出的兩個問題?！　∥遥耗鷤兊拿嬖嚍槭裁磿@么急？　　品牌總監(jiān)：其實說實話，我們第一輪面試已在昨天晚上結(jié)束，今天早上我整理簡歷的時候發(fā)現(xiàn)了你，由于筆試時我對你印象比較好再加上你簡歷做的確實比較優(yōu)秀，我就翻了你的筆試試卷，發(fā)現(xiàn)你之所以沒進面試是因為你前面基礎(chǔ)知識答得實在不怎么理想，但后面主觀題答得還是具有一定的水準的，于是我就打電話讓你過來看看，因為我們已經(jīng)選出6個人(兩個南大的研究生、兩個東南的研究生還有兩個不知道)下午進行二面(選三個)，所以讓你過來的比較突然，請見諒！　　我：那我下午還用面試嗎？　　品牌總監(jiān)：因為你不是筆試再進入面試的，所以具體的事情我得跟其他人具體討論一下，你先回去等通知吧！　　就這樣，我第一次正式的面試就這樣的送了出去，而結(jié)果在面試官對我最后一個問題的回答中就已看出端倪，因此，在回校的路上我的心情可想而知，再加上就在我接受面試的五十分鐘中，天空已不知何時飄起了毛毛細雨，于是我不得不在南京的各大街頭努力奔跑，找地鐵、乘公交。也就有了前面對于自己心情的那一段描述：“我是個小丑，是個奔跑于南京大街用力表演卻沒有看客的小丑，即使我穿得不得體，在雨中跑得再滑稽，也不會有人注意我?！卑?、求職者“開價”不高，面試官出題很刁　　昨日，由本報和省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心共同主辦的“湖北省2010年高校畢業(yè)生校園供需見面會”首場招聘會在湖北工業(yè)大學舉行，鄂鋼集團、烽火科技等215家用人企業(yè)帶著6000多個崗位進場攬才，吸引了來自湖北、河北、安徽等地高校的萬余名大學生前往求職?！　∪颂嗾衅该嬖嚦伞懊霘ⅰ薄　‰m然招聘會正式開始的時間是上午9時，但記者在現(xiàn)場看到，8時剛過，湖工大大學生活動中心門外，就排起了一百多米長的求職隊伍?！　⌒≈苁侨龒{大學電子信息工程專業(yè)的大四學生，為了能找到滿意的工作，3月4日他只身從宜昌來到武漢，租住在華中科大旁。昨日清晨6時30分，他早早地乘公汽去趕招聘會?！拔冶緛磉€以為自己來得挺早呢，沒想到前面竟然已經(jīng)排了一千多人?！睘榱吮苊馊硕嗷靵y，保安人員只得讓學生分批進入場內(nèi)。直到上午11時 30分，記者看到仍有近200名學生在焦急地排隊等候?！　∮捎趽砣氲膶W生太多，不少單位的第一輪招聘面試直接變成了“秒殺”。在烽火通信科技股份有限公司的展臺前，工作人員對每個人都只提同一個問題：“你四級考了多少分？”整個過程不超過兩秒?！　W生求職自貶身價？　　“你希望自己每月的薪酬是多少？”在招聘會現(xiàn)場，記者就待遇問題隨機采訪了20名本科生和10家用人企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)學生們1000―1500元左右的期望薪酬似乎有自貶身價之嫌，因為多數(shù)受訪的用人單位承諾的薪水在1500―2000元之間。　　鄂鋼集團公司的招聘啟事中，寫明一類院校本科生月薪2000元，二類院校學生1800元。湖北神丹公司的工作人員也告訴記者，該公司文科類畢業(yè)生的待遇一般在2000元左右，而技術(shù)類崗位月薪還要高一點?！　∨c此相對的是，幾乎所有學生在待遇問題上都顯得很“低調(diào)”：既不主動向用人單位詢問，也沒有過高的心理預期?！　搁T檻千奇百怪　　為了能對求職者進行更為有效的分類篩選，一些用人單位為求職學生設(shè)置了不少出人意料的“門檻”。　　在武漢明天環(huán)境工程有限公司的展臺前，所有求職者必須首先通過“心算考核”?？己藘?nèi)容均是兩位數(shù)乘法，工作人員掐著秒表計算時間?！　《?名女生在欲向烽火通信科技公司投簡歷時，被問到是否具有“羽毛球特長”的問題。招聘人員表示，此次招聘的職位并不太適合女性從事，因此原則上不接受女大學生的簡歷，但若有“特長”則另當別論?！氨仨毷怯鹈蛱亻L，而且至少是全校前三名。”該工作人員說。最終，3名無“羽毛球特長”的女生也沒能獲得提交簡歷的機會。九、職場真人秀：面試遲到讓我輸在起跑線上　　這兩個月終于穩(wěn)定下來，每天早上經(jīng)過麥當勞，聽著“上班那點事兒，上班再說”，感覺自己也有點走入社會的感覺了?！　∥?，北京人，重點大學即將畢業(yè)的本科生，學的熱門過了頭的計算機專業(yè)。從09年9月開始加入招聘大軍，北郵BBS，應屆生，我的gmail郵箱，成為最常被點擊的網(wǎng)頁。　　最早進入校園招聘的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的幾個大公司，淘寶，搜狐，百度，亞馬遜。我的初面是淘寶，在雙井，早上十點，拿著簡歷，到了以后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人頭攢動，跟周圍的幾個同學聊聊，報的什么職位，哪里的學校，發(fā)現(xiàn)不少校友，都是研究生在外面侯場，我趁著進去上廁所的機會，瞄了一下，一大間未使用的辦公區(qū)，零零星星的，都是一對一面試，進行中。一個小時過去，終于叫到我的名字，拿好資料挺起胸膛就跟著美女面試官進去了。見我是本科生，就問了個后來覺得特別簡單的問題：“為什么選擇工作，不讀研？”呵呵，基本后來幾次面試的回答都和這次沒啥分別，頂多添油加醋，再提提理想抱負，社會責任感。因為應聘的是測試工程師，相比較開發(fā)而言沒有出算法題，只是問問項目經(jīng)驗，面試結(jié)束，感覺良好，回到家中。結(jié)果就掛了。屬于冤死型?！　】偨Y(jié)經(jīng)驗：一些常規(guī)問題應當提前準備說辭，并不是說一定照本宣科，但是基本思路，回答方式一定要有所準備，現(xiàn)場去想，為時晚矣?！　≈?，筆筆面面，有些國企：比如大唐電信，大唐聯(lián)城，興唐，中國移動(運維支撐)，國家廣電總局，國家安全局；外企：比如湯森路透(金融軟件)；私企最多：百度(系統(tǒng))，極品無線(手機游戲開發(fā))，完美時空(網(wǎng)游)，用友軟件(辦公軟件)，綠盟(網(wǎng)絡(luò)安全)，瑞斯康達(嵌入式)等等，報的職位有開發(fā)，有測試。都是先投簡歷，之后筆試，有時一天筆兩家，三家，如同趕場?！　】偨Y(jié)經(jīng)驗：簡歷一定要對口，不能千篇一律，對不同公司，不同職位，項目經(jīng)驗描述不同，個人技能側(cè)重不同，要隨機應變。筆試能發(fā)現(xiàn)自身專業(yè)知識的不足，拿個本記錄下來，回家需要相應的復習和鞏固，尤其是各種排序算法，樹的遍歷，要能寫的出偽代碼；網(wǎng)絡(luò)通信方面的七層協(xié)議，三次握手，TCP和UDP區(qū)別；C++的標準模板庫，迭代器，關(guān)鍵字；操作系統(tǒng)的進程管理，內(nèi)存管理，進程間通信，shell腳本；軟件工程、數(shù)據(jù)庫等專業(yè)知識?！　∞D(zhuǎn)眼到了11月中下旬，銀行的網(wǎng)投紛紛開始，農(nóng)行，招行，工行，是三個印象最深的。農(nóng)行的面試最為杯具，經(jīng)過一個下午將近4個小時的筆試，通過后約在1月6號早上八點半。自我介紹反復練習，可是預估路上時間不夠，又加上走錯了一段路，終于遲到了五分鐘！就這五分鐘讓整個面試，輸在了起跑線上?！　∩系綐巧?，發(fā)現(xiàn)大廳站了一排人，西裝筆挺的。趕忙找到報道地點，面試官說說：幾點的？——八點半——趕緊的，他們都進去了！扒下外套，慌忙而入。發(fā)現(xiàn)了長桌會議，面試官比面試人還多，9個面試官，7個求職者，會議室里散發(fā)著皮椅子的味道，當然還有無形中對我的不滿。依舊是逐個自我介紹，我被排最后一個，果然前面又是6個研究生，印象里有個做過上海磁懸浮列車的項目，一個能說