【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 越高，看人的水平就越準(zhǔn)。面試始終是一個(gè)基于增進(jìn)雙方相互了解的溝通過(guò)程，所以我強(qiáng)烈建議大家在面試的時(shí)候做真實(shí)的自己。自己怎么想的真實(shí)地表達(dá)出來(lái)，刻意的掩飾和回避有可能漏出馬腳，何況你怎么知道你藏起來(lái)的反而不是公司最看重的呢，另一方面，求職也是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，真實(shí)也是一種基本的誠(chéng)意的表現(xiàn)。　　找工作是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，可能會(huì)遇到很多困難和沖突。除了堅(jiān)持和執(zhí)著，我們無(wú)其他選擇。我曾經(jīng)一天連面四場(chǎng)，當(dāng)拖著疲憊的身軀走在燈紅酒綠的氛圍中的時(shí)候，心中一遍一遍的默念“The Pursuit of Happiness”。自己的人生，需要自己把握。正如信樂(lè)團(tuán)所唱：“海闊天空/在勇敢以后/要拿執(zhí)著將命運(yùn)的鎖打破”。　　面試沖突了，要嘗試一切可以協(xié)調(diào)的辦法。最好的方式是找到愿意和你調(diào)換的人。有時(shí)候HR可能不愿意提供，跟他磨吧。對(duì)他而言?xún)H僅是少了一個(gè)候選者，對(duì)你而言，可能就失去了一個(gè)offer。自己的事情，自己要盡全力；面試盡量不要選擇最后一個(gè)，因?yàn)槊嬖嚬俚木σ灿邢蓿涣硗?，要注意儀表。　　寫(xiě)到這里，基本上面試的分享就記載完了。找工作期間，發(fā)生了很多事，遇到了很多人，無(wú)法一一記錄。一路以來(lái)，得到了很多朋友的幫助，內(nèi)心感激之情，實(shí)在是言語(yǔ)無(wú)法表達(dá)的。謝謝你們的支持，鼓勵(lì)與陪伴！還有很多公司的面試官、HR給我的幫助、照顧、耐心和體諒。我實(shí)在是一個(gè)幸運(yùn)的人。朋友是一輩子的，我也絕不會(huì)辜負(fù)你們對(duì)我的信任！六、接到面試通知后做什么　　要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話(huà)后，應(yīng)該做什么呢？這里，不妨看看以下幾點(diǎn)建議。　　一、接到面試通知電話(huà)時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線(xiàn))、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了?！　《?、上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。　　三、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。　　四、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱(chēng)、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱(chēng)，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)?！　∥?、在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話(huà)起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的?！坝惺烊撕棉k事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理?！　×⑦@里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下?！　∑摺⑷绻菓?yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢(xún)問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況?！　“?、學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3－5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整?！　∵@里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要?！　【拧⒊藢?zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類(lèi)型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位側(cè)重溝通力、客戶(hù)拓展力、機(jī)敏性；財(cái)會(huì)類(lèi)側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類(lèi)側(cè)重邏輯性、專(zhuān)業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類(lèi)職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類(lèi)側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性；人力資源類(lèi)側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力；行政服務(wù)類(lèi)側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類(lèi)職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。　　十、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性?xún)A向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等?！　∈?、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類(lèi)企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子?！　∈?、估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5－10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車(chē)等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話(huà)說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解。　　十三、一定要充滿(mǎn)自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái))，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人?！　∈?、在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。七、第一次面試我像極了小丑　　找工作的日子已告一段落，接下來(lái)的日子就是好好工作、自己養(yǎng)活自己的事了，但我相信找工作的這段經(jīng)歷必定會(huì)銘記我心，直到永遠(yuǎn)！　　在找工作的這段時(shí)間里，發(fā)生了太多的故事，這故事中有悲也有喜，有苦也有甜，但無(wú)論如何在朋友、親戚和家人的幫助下，我還是踉蹌的走了過(guò)來(lái)，雖不敢說(shuō)走得有多么漂亮，但至少也沒(méi)被打到，而正是這一點(diǎn)，讓此時(shí)的我在講起這段經(jīng)歷時(shí)，心中充滿(mǎn)了欣慰，畢竟很多時(shí)候戰(zhàn)勝自己比戰(zhàn)勝其他任何的事情都來(lái)得更加可貴?！　∵€記得，第一次西裝革履跑遍大半個(gè)南京回來(lái)后，自己對(duì)自己的那句評(píng)價(jià)：“我是個(gè)小丑，是個(gè)奔跑于南京大街用力表演卻沒(méi)有看客的小丑，即使我穿得不得體，在雨中跑得再滑稽，也不會(huì)有人注意我。”　　之所以說(shuō)出這樣的話(huà)，當(dāng)時(shí)真是氣壞，不是氣別人，而是氣自己。　　當(dāng)某公司筆試剛開(kāi)始10分鐘的時(shí)候，我接到了早已放棄覺(jué)得不可能的oppo音樂(lè)手機(jī)的面試通知：要求我30分鐘之內(nèi)趕到珠江路的東方珍珠酒店參加面試?！　∮谑?，我毅然決然地選擇放棄正在進(jìn)行的筆試，隨便在答題卡上瞎蒙一圈交卷走人，交完卷后，直奔寢室換上那套專(zhuān)門(mén)為我定做的西裝與皮鞋，花了大約20分鐘左右。　　當(dāng)一切準(zhǔn)備就緒之后，我在校門(mén)口沒(méi)有絲毫耽誤的坐上了出租車(chē)，并告訴司機(jī)我有急事要去東方珍珠酒店，希望他開(kāi)快一點(diǎn)，可就是這樣我還是花了近40分鐘，45塊大洋，比oppo給我的預(yù)定時(shí)間遲到了25分鐘?！　∫乾F(xiàn)在，即使我遇到這樣的情況，我也會(huì)鎮(zhèn)定自若的來(lái)處理即將面對(duì)的一切挑戰(zhàn)，可在當(dāng)時(shí)，我是自亂了陣腳?！　∮捎谶@是我的第一面試再加上通知的比較急，我并未對(duì)面試的流程以及面試過(guò)程中可能要問(wèn)我的問(wèn)題做過(guò)任何的了解，在與剛剛給我打電話(huà)的品牌策劃總監(jiān)進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)50分鐘的一對(duì)一交談中，我基本上是像個(gè)傻子一樣，一問(wèn)三不知，即使勉強(qiáng)回答的是知道也會(huì)被那個(gè)笑里藏刀的策劃總監(jiān)看出來(lái)是胡編亂造的，丑態(tài)百出?！　〉?，最令我感到丟人的還不是前面的自亂陣腳，而是在面試即將結(jié)束，面試官問(wèn)我有沒(méi)有什么想問(wèn)之時(shí)，我提出的兩個(gè)問(wèn)題?！　∥遥耗鷤兊拿嬖嚍槭裁磿?huì)這么急？　　品牌總監(jiān)：其實(shí)說(shuō)實(shí)話(huà)，我們第一輪面試已在昨天晚上結(jié)束，今天早上我整理簡(jiǎn)歷的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了你，由于筆試時(shí)我對(duì)你印象比較好再加上你簡(jiǎn)歷做的確實(shí)比較優(yōu)秀，我就翻了你的筆試試卷，發(fā)現(xiàn)你之所以沒(méi)進(jìn)面試是因?yàn)槟闱懊婊A(chǔ)知識(shí)答得實(shí)在不怎么理想，但后面主觀(guān)題答得還是具有一定的水準(zhǔn)的，于是我就打電話(huà)讓你過(guò)來(lái)看看，因?yàn)槲覀円呀?jīng)選出6個(gè)人(兩個(gè)南大的研究生、兩個(gè)東南的研究生還有兩個(gè)不知道)下午進(jìn)行二面(選三個(gè))，所以讓你過(guò)來(lái)的比較突然，請(qǐng)見(jiàn)諒！　　我：那我下午還用面試嗎？　　品牌總監(jiān)：因?yàn)槟悴皇枪P試再進(jìn)入面試的，所以具體的事情我得跟其他人具體討論一下，你先回去等通知吧！　　就這樣，我第一次正式的面試就這樣的送了出去，而結(jié)果在面試官對(duì)我最后一個(gè)問(wèn)題的回答中就已看出端倪，因此，在回校的路上我的心情可想而知，再加上就在我接受面試的五十分鐘中，天空已不知何時(shí)飄起了毛毛細(xì)雨，于是我不得不在南京的各大街頭努力奔跑，找地鐵、乘公交。也就有了前面對(duì)于自己心情的那一段描述：“我是個(gè)小丑，是個(gè)奔跑于南京大街用力表演卻沒(méi)有看客的小丑，即使我穿得不得體，在雨中跑得再滑稽，也不會(huì)有人注意我。”八、求職者“開(kāi)價(jià)”不高，面試官出題很刁　　昨日，由本報(bào)和省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心共同主辦的“湖北省2010年高校畢業(yè)生校園供需見(jiàn)面會(huì)”首場(chǎng)招聘會(huì)在湖北工業(yè)大學(xué)舉行，鄂鋼集團(tuán)、烽火科技等215家用人企業(yè)帶著6000多個(gè)崗位進(jìn)場(chǎng)攬才，吸引了來(lái)自湖北、河北、安徽等地高校的萬(wàn)余名大學(xué)生前往求職。　　人太多招聘面試成“秒殺”　　雖然招聘會(huì)正式開(kāi)始的時(shí)間是上午9時(shí)，但記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，8時(shí)剛過(guò)，湖工大大學(xué)生活動(dòng)中心門(mén)外，就排起了一百多米長(zhǎng)的求職隊(duì)伍。　　小周是三峽大學(xué)電子信息工程專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生，為了能找到滿(mǎn)意的工作，3月4日他只身從宜昌來(lái)到武漢，租住在華中科大旁。昨日清晨6時(shí)30分，他早早地乘公汽去趕招聘會(huì)?！拔冶緛?lái)還以為自己來(lái)得挺早呢，沒(méi)想到前面竟然已經(jīng)排了一千多人?！睘榱吮苊馊硕嗷靵y，保安人員只得讓學(xué)生分批進(jìn)入場(chǎng)內(nèi)。直到上午11時(shí) 30分，記者看到仍有近200名學(xué)生在焦急地排隊(duì)等候?！　∮捎趽砣氲膶W(xué)生太多，不少單位的第一輪招聘面試直接變成了“秒殺”。在烽火通信科技股份有限公司的展臺(tái)前，工作人員對(duì)每個(gè)人都只提同一個(gè)問(wèn)題：“你四級(jí)考了多少分？”整個(gè)過(guò)程不超過(guò)兩秒?！　W(xué)生求職自貶身價(jià)？　　“你希望自己每月的薪酬是多少？”在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者就待遇問(wèn)題隨機(jī)采訪(fǎng)了20名本科生和10家用人企業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)學(xué)生們1000―1500元左右的期望薪酬似乎有自貶身價(jià)之嫌，因?yàn)槎鄶?shù)受訪(fǎng)的用人單位承諾的薪水在1500―2000元之間?！　《蹁摷瘓F(tuán)公司的招聘啟事中，寫(xiě)明一類(lèi)院校本科生月薪2000元，二類(lèi)院校學(xué)生1800元。湖北神丹公司的工作人員也告訴記者，該公司文科類(lèi)畢業(yè)生的待遇一般在2000元左右，而技術(shù)類(lèi)崗位月薪還要高一點(diǎn)?！　∨c此相對(duì)的是，幾乎所有學(xué)生在待遇問(wèn)題上都顯得很“低調(diào)”：既不主動(dòng)向用人單位詢(xún)問(wèn)，也沒(méi)有過(guò)高的心理預(yù)期?！　?yīng)聘門(mén)檻千奇百怪　　為了能對(duì)求職者進(jìn)行更為有效的分類(lèi)篩選，一些用人單位為求職學(xué)生設(shè)置了不少出人意料的“門(mén)檻”?！　≡谖錆h明天環(huán)境工程有限公司的展臺(tái)前，所有求職者必須首先通過(guò)“心算考核”?？己藘?nèi)容均是兩位數(shù)乘法，工作人員掐著秒表計(jì)算時(shí)間?！　《?名女生在欲向烽火通信科技公司投簡(jiǎn)歷時(shí)，被問(wèn)到是否具有“羽毛球特長(zhǎng)”的問(wèn)題。招聘人員表示，此次招聘的職位并不太適合女性從事，因此原則上不接受女大學(xué)生的簡(jiǎn)歷，但若有“特長(zhǎng)”則另當(dāng)別論?！氨仨毷怯鹈蛱亻L(zhǎng)，而且至少是全校前三名?！痹摴ぷ魅藛T說(shuō)。最終，3名無(wú)“羽毛球特長(zhǎng)”的女生也沒(méi)能獲得提交簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)。九、職場(chǎng)真人秀：面試遲到讓我輸在起跑線(xiàn)上　　這兩個(gè)月終于穩(wěn)定下來(lái)，每天早上經(jīng)過(guò)麥當(dāng)勞，聽(tīng)著“上班那點(diǎn)事兒，上班再說(shuō)”，感覺(jué)自己也有點(diǎn)走入社會(huì)的感覺(jué)了?！　∥遥本┤?，重點(diǎn)大學(xué)即將畢業(yè)的本科生，學(xué)的熱門(mén)過(guò)了頭的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。從09年9月開(kāi)始加入招聘大軍，北郵BBS，應(yīng)屆生，我的gmail郵箱，成為最常被點(diǎn)擊的網(wǎng)頁(yè)。　　最早進(jìn)入校園招聘的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的幾個(gè)大公司，淘寶，搜狐，百度，亞馬遜。我的初面是淘寶，在雙井，早上十點(diǎn)，拿著簡(jiǎn)歷，到了以后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人頭攢動(dòng)，跟周?chē)膸讉€(gè)同學(xué)聊聊，報(bào)的什么職位，哪里的學(xué)校，發(fā)現(xiàn)不少校友，都是研究生在外面侯場(chǎng)，我趁著進(jìn)去上廁所的機(jī)會(huì)，瞄了一下，一大間未使用的辦公區(qū)，零零星星的，都是一對(duì)一面試，進(jìn)行中。一個(gè)小時(shí)過(guò)去，終于叫到我的名字，拿好資料挺起胸膛就跟著美女面試官進(jìn)去了。見(jiàn)我是本科生，就問(wèn)了個(gè)后來(lái)覺(jué)得特別簡(jiǎn)單的問(wèn)題：“為什么選擇工作，不讀研？”呵呵，基本后來(lái)幾次面試的回答都和這次沒(méi)啥分別，頂多添油加醋，再提提理想抱負(fù)，社會(huì)責(zé)任感。因?yàn)閼?yīng)聘的是測(cè)試工程師，相比較開(kāi)發(fā)而言沒(méi)有出算法題，只是問(wèn)問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面試結(jié)束，感覺(jué)良好，回到家中。結(jié)果就掛了。屬于冤死型。　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：一些常規(guī)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備說(shuō)辭，并不是說(shuō)一定照本宣科，但是基本思路，回答方式一定要有所準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)去想，為時(shí)晚矣。　　之后，筆筆面面，有些國(guó)企：比如大唐電信，大唐聯(lián)城，興唐，中國(guó)移動(dòng)(運(yùn)維支撐)，國(guó)家廣電總局，國(guó)家安全局；外企：比如湯森路透(金融軟件)；私企最多：百度(系統(tǒng))，極品無(wú)線(xiàn)(手機(jī)游戲開(kāi)發(fā))，完美時(shí)空(網(wǎng)游)，用友軟件(辦公軟件)，綠盟(網(wǎng)絡(luò)安全)，瑞斯康達(dá)(嵌入式)等等，報(bào)的職位有開(kāi)發(fā)，有測(cè)試。都是先投簡(jiǎn)歷，之后筆試，有時(shí)一天筆兩家，三家，如同趕場(chǎng)?！　】偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)：簡(jiǎn)歷一定要對(duì)口，不能千篇一律，對(duì)不同公司，不同職位，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)描述不同，個(gè)人技能側(cè)重不同，要隨機(jī)應(yīng)變。筆試能發(fā)現(xiàn)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足，拿個(gè)本記錄下來(lái)，回家需要相應(yīng)的復(fù)習(xí)和鞏固，尤其是各種排序算法，樹(shù)的遍歷，要能寫(xiě)的出偽代碼；網(wǎng)絡(luò)通信方面的七層協(xié)議，三次握手，TCP和UDP區(qū)別；C++的標(biāo)準(zhǔn)模板庫(kù)，迭代器，關(guān)鍵字；操作系統(tǒng)的進(jìn)程管理，內(nèi)存管理，進(jìn)程間通信，shell腳本；軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)?！　∞D(zhuǎn)眼到了11月中下旬，銀行的網(wǎng)投紛紛開(kāi)始，農(nóng)行，招行，工行，是三個(gè)印象最深的。農(nóng)行的面試最為杯具，經(jīng)過(guò)一個(gè)下午將近4個(gè)小時(shí)的筆試，通過(guò)后約在1月6號(hào)早上八點(diǎn)半。自我介紹反復(fù)練習(xí)，可是預(yù)估路上時(shí)間不夠，又加上走錯(cuò)了一段路，終于遲到了五分鐘！就這五分鐘讓整個(gè)面試，輸在了起跑線(xiàn)上?！　∩系綐巧希l(fā)現(xiàn)大廳站了一排人，西裝筆挺的。趕忙找到報(bào)道地點(diǎn)，面試官說(shuō)說(shuō)：幾點(diǎn)的？——八點(diǎn)半——趕緊的，他們都進(jìn)去了！扒下外套，慌忙而入。發(fā)現(xiàn)了長(zhǎng)桌會(huì)議，面試官比面試人還多，9個(gè)面試官，7個(gè)求職者，會(huì)議室里散發(fā)著皮椅子的味道，當(dāng)然還有無(wú)形中對(duì)我的不滿(mǎn)。依舊是逐個(gè)自我介紹，我被排最后一個(gè)，果然前面又是6個(gè)研究生，印象里有個(gè)做過(guò)上海磁懸浮列車(chē)的項(xiàng)目，一個(gè)能說(shuō)