【文章內(nèi)容簡介】 電話，不管是詢問你個(gè)人信息的，還是面試的，請(qǐng)給我留個(gè)言，或者發(fā)個(gè)消息，我好繼續(xù)跟進(jìn)。畢竟我不可能每天的催促HR或者獵頭給我反饋消息。電話做英語自我介紹的時(shí)候，注意用this is**，而不是I AM**。做一個(gè)中英文的自我介紹，大約35分鐘，熟記。獵頭發(fā)布的職位信息，大家有感興趣的麻煩先問我一下，看看有沒有合適的聯(lián)系人，因?yàn)橛行┇C頭公司咱們有合作，推薦過去的話會(huì)比較好跟蹤。薪水分為基本薪水和項(xiàng)目補(bǔ)助。一般談的是基本薪水，補(bǔ)助之類的另算。補(bǔ)助有——項(xiàng)目補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助等等（各公司要求不一樣）。盡量不要做FREE，F(xiàn)REE的薪水是按天算的，一天多少錢。大約在1k2k之間，但是對(duì)技術(shù)要求比較高。最后，送給大家一句話：寧可千日無機(jī)會(huì)，不可一日無準(zhǔn)備，與君共勉。SAPfuture張玉 / 辛然 / 歆羨第三篇：就業(yè)面試及簡歷分享總結(jié)主講人：劉輝?。ㄕ猩叹值禺a(chǎn)控股股份有限公司 廣州公司）行政與人力資源部經(jīng)理劉海婷（SGS通標(biāo)廣州分公司）人力資源主管梁佳怡（三星中國投資有限公司）人力運(yùn)營擔(dān)當(dāng) 1993年 中大本科生畢業(yè) 簡歷：。（細(xì)致、認(rèn)真），簡歷是個(gè)人的化身。：簡潔：充實(shí)：描述要具體，有針對(duì)性，和應(yīng)征崗位匹配突出重點(diǎn)：加粗 下劃線，國企和外企要分開思考。，自己不自信的地方要有技巧性的修飾，有邏輯，事先做好準(zhǔn)備要說什么。面試：。：①開始②審閱背景材料③考察能力：積極、抗壓力、客戶導(dǎo)向、戰(zhàn)略工作關(guān)系、工作匹配性④結(jié)束：Knowledge Motivation Behavior動(dòng)力匹配性：職位、組織、地點(diǎn)。：自我介紹（與崗位結(jié)合，簡歷上沒有的）最……的一件事（優(yōu)缺點(diǎn)）→要有準(zhǔn)備 缺點(diǎn)必須是非此崗位致命的缺點(diǎn)可改善的缺點(diǎn)，找出里面的每個(gè)故事→記下自己大學(xué)期間的每個(gè)經(jīng)歷，具體的事情自己的感受STAR法則S/T=為何會(huì)發(fā)生Situation TaskA=做了什么實(shí)際行動(dòng)，怎么做的ActionR=行動(dòng)的結(jié)果是什么 產(chǎn)生了什么影響Result（？），而不是學(xué)霸類型的人。專業(yè)：對(duì)簡歷的態(tài)度，對(duì)自己未來要從事行業(yè)的認(rèn)識(shí)等等都要認(rèn)真，有自己的見解 敬業(yè)：工作了解是否愿意工作樂業(yè)：熱愛工作第四篇：面試技巧精心準(zhǔn)備備好求職材料，切忌面面俱到衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)最好的處理方法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你不妨這樣回答：“是的，我這門功課成績是不太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙?！泵嬖囘^程往往是應(yīng)聘者與招聘者之間斗智斗勇的過程，一些招聘者可能會(huì)問一些極為刁鉆的問題或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者的心理防線完全崩潰。如果這個(gè)時(shí)候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對(duì)招聘者的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對(duì)挑戰(zhàn)。提前三五分鐘到達(dá)最適宜要自然大方不要套近乎，要有自信心話不要說得太多，但要說得得體、有分量面試成功經(jīng)驗(yàn)——微笑 表現(xiàn)心情良好 充滿自信 表現(xiàn)真誠友善。表現(xiàn)樂業(yè)敬業(yè)面試之自我介紹技巧輔導(dǎo)?想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。?你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？?清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。?但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。??10月應(yīng)屆生求職面試技巧你的暑期打工工作是怎樣找到的主試人的提問是為了理想地反映出你的主動(dòng)性、創(chuàng)造性與靈活性當(dāng)我離開的時(shí)候，我負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理夜班服務(wù)員，分配小費(fèi)收入，以及晚上的收工打烊與記賬。總之，我的這段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機(jī)理?！?你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)?。“我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí)，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清晰地顯露出來?！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會(huì)使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。?你是否愿意做常規(guī)工作?只要是在正常工作時(shí)間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時(shí)間必須開門，并且有人值守?！蹦阆胝乙环蓍L期的還是臨時(shí)性的工作??可以說：“當(dāng)然，我要找一份長期性的工作，我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)，找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)?！痹谀慊卮鹜戤呏螅阋惨磫枌?duì)方以確認(rèn)其所提的問題：“你們要招的這個(gè)崗位是長期的還是臨時(shí)的？”不要怕問你在接受別人指導(dǎo)時(shí)，會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害?“我會(huì)接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評(píng)而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會(huì)出現(xiàn)失誤，還需要?jiǎng)e人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。你對(duì)哪類職位感興趣?”?這又是一個(gè)試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對(duì)這些初級(jí)崗位感興趣，可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù)，并能給我發(fā)展的機(jī)會(huì)，當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。你對(duì)企業(yè)運(yùn)作的看法是什么?”?你的理解應(yīng)該是：“任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運(yùn)作方式應(yīng)該鼓勵(lì)老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽(yù)發(fā)展新客戶?！本痛鸾Y(jié)束時(shí)，要說明員工作為團(tuán)隊(duì)中的一員，所起的作用都是為了達(dá)到這個(gè)目的。?你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位，是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)?? ?如果你的分?jǐn)?shù)很高，應(yīng)答時(shí)顯然要答“是”；如果你的分?jǐn)?shù)并不高，你就得多加考慮了：“當(dāng)然，用人單位要全面考慮，要看分?jǐn)?shù)，同時(shí)也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對(duì)開發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價(jià)值?！?Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧?。〢： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible anddiligent in any project I organization could benefit from my analytical andinterpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺 得我對(duì)所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對(duì)貴單位必有價(jià)值。)Q：Give me a summary of yourcurrent job des cription.(對(duì)你目前的工作，能否做個(gè)概括的說明。)A：I have beenworking as a puter programmer for five be specific, I do system analysis, troubleshooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。Q：Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)A： Well, I am hoping to get an offer of a better opportunityknocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。）A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity foradvancement.（我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。)Q：How doyou rate yourself as a professional？(你如何評(píng)估自己是位專業(yè)人員呢 ？)A： With mystrong