【正文】 剛畢業(yè)的學生應(yīng)該重視自己在學校里完成的畢業(yè)實習和畢業(yè)設(shè)計，這些活動也同查要求高度自律的特性，完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。教育背景的介紹教育背景部分，與其它部分一樣，應(yīng)當最適當定位你的求職資格，首先列出你的最高學位，然后再回溯。避免求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設(shè)計版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，收益增加了＄4560”。避免錯誤避免出現(xiàn)印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言鮮活有力。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。?(3)?自己的優(yōu)缺點為何？以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。)Q： What do you findfrustrating in a work situation？(在工作中什么事令你不高興？)A： Sometimes, thenarrowminded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)A：They say is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）A：My graduate school training bined with my internship should qualify me for thisparticular am sure I will be successful.(我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。)A：I have beenworking as a puter programmer for five be specific, I do system analysis, troubleshooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。我明白，如果我想在公司里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理?！拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。如果這個時候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對招聘者的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對挑戰(zhàn)。自己不自信的地方要有技巧性的修飾，有邏輯，事先做好準備要說什么。一般談的是基本薪水，補助之類的另算。面試的時候，會的多說，不會的少說，或者是轉(zhuǎn)到自己會的上面繼續(xù)多說。別忘了看一眼“鏡中的我” 面試精明、干練，辦事可靠，有魄力。重要的是在面試過程中，用具體事例來證明你的常識水平、你的創(chuàng)新能力和社會活動能力等等?？傊?，面試時應(yīng)該給人一種不卑不亢，落落大方、莊重得體的良好印象。羅斯福認為，要獲得好的聲譽和使別人感到受重視而支持你的好辦法之一就是記住漫長職業(yè)生涯中接觸過的民眾的姓名。如果沒有赴約而又不打電話道歉，那是絕對不理智的。專業(yè)面試官將面試時間的75％留給求職者，25％留給他們自己。在商界不注意聽別人講話會導(dǎo)致混淆和誤解，導(dǎo)致災(zāi)難性或可笑的錯誤。有力的握手。三為主頁簡歷。地域拓展寬。（二）自薦的方法和技巧自薦只是手段而不是目的自薦要有自信心和勇氣自薦要誠懇、謙虛、有禮貌自薦要注意對方的需要和感受自薦要善于展示自己自薦要學會使用自薦材料自薦要善于“包裝”自己自薦要注意控制情緒四、網(wǎng)上自薦材料的準備隨著計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，許多用人單位更加注重通過網(wǎng)絡(luò)招聘人才，網(wǎng)上招聘成為一種新的招聘形式。簡歷是畢業(yè)生一份自薦書紙張要絕對上乘，封面需經(jīng)過計算機圖文處理系統(tǒng)的精心處理，用精美的線條和花邊點綴，顯得清爽悅目。在這方面沒有什么成規(guī)，需要自己動腦筋發(fā)揮。如何寫好自薦信成功的自薦信應(yīng)該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。（二）自薦信自薦信實質(zhì)上就是自我介紹信。教育或教育管理機構(gòu)統(tǒng)一編制的自薦材料表格目前又分為國家教育部學生司統(tǒng)一印制的表格和各大專院校自己統(tǒng)一印制的表格。附件。一、自薦材料的準備（一）自薦材料的內(nèi)容求職信。隨著就業(yè)市場的逐漸形成和日益完善，各種類型的自薦材料如天空中競相爭妍，給人一種霧里看花的感覺。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。第一篇：就業(yè)簡歷撰寫與面試技巧(精華版,精心總結(jié)啊)一、如何寫好個人簡歷？(求職基本知識與技巧)摘要：如何寫好個人簡歷？(求職基本知識與技巧)寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。特別是近些年在大專院校里，各種別出心裁的自薦材料更是讓人目不暇接?；蛘呖梢苑Q作自薦信。一般來說，附件包括以下四個部分：（1）學習成績單。前者名叫《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，里面不僅包含學生自薦的功能，而且還有契約的功能。和其他自薦材料一樣，其目的在于獲得重視并引起用人單位的興趣，最終被錄用。要寫好求職信，應(yīng)注意以下幾點：A、態(tài)度誠懇，措詞得當。E、言簡意賅，字跡工整。但目前很多的單位更注重你的個人經(jīng)歷，所以簡歷一定要“簡”，一般中文的一張紙就夠，另外準備一張英文簡歷。而為了迎合招聘者，電子簡歷也漸漸成為一種必要的求職材料。正是因為這些突出的優(yōu)點，今年IBM等一些著名企業(yè)只接受畢業(yè)生的電子簡歷，使電子簡歷成為了用人單位與廣大畢業(yè)生求職者共同關(guān)注的一個焦點。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲在磁盤里供用人單位在方便時隨時查看。握手是一種很平常的事，你也許會說，這有什么技巧可言。正是因為這個原因，越來越多的公司把傾聽別人講話的技巧看成是商界成功的必要條件。這種時間分配比例背后隱藏的道理就是讓求職者有機會自由地表現(xiàn)自我，從而能了解他的方方面面，包括職業(yè)上和個人隱私這些在履歷表或通常表面上無法表現(xiàn)出來的東西。盡量讓面試官喜歡你。需要救濟，而是自己可為公司做事。五、把握最佳方式和最佳時間有人說求職面試的前5分鐘最為關(guān)鍵，也有人認為是否錄用的關(guān)鍵在于面試的前60秒的表現(xiàn)。八、隨身攜帶一支筆、一本筆記簿面試時，偶爾做一點筆記可謂是明智之舉，只不過不要裝作煞有介事的樣子就行。動作和姿勢在很大程度上影響會見者對你的第二篇：關(guān)于ABAP就業(yè)簡歷及面試技巧關(guān)于就業(yè)簡歷與面試簡歷：簡歷在給我的初稿里面必須要有工作經(jīng)驗和BW項目經(jīng)驗，不會寫的參照簡歷模板，或者與老師溝通。電話面試也好，face to face也好，大家一定要自信，那幫給你面得人也不見得就比你懂得多。補助有——項目補助、差旅補助、話費補助等等（各公司要求不一樣）。面試：。提前三五分鐘到達最適宜要自然大方不要套近乎，要有自信心話不要說得太多，但要說得得體、有分量面試成功經(jīng)驗——微笑 表現(xiàn)心情良好 充滿自信 表現(xiàn)真誠友善。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。你對哪類職位感興趣?”?這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：“我對這些初級崗位感興趣