【正文】 am hardworking, responsible anddiligent in any project I organization could benefit from my analytical andinterpersonal skills.(依我的資格和經(jīng)驗，我覺 得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。”你想找一份長期的還是臨時性的工作??可以說：“當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學習。??10月應屆生求職面試技巧你的暑期打工工作是怎樣找到的主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創(chuàng)造性與靈活性當我離開的時候，我負責培訓、管理夜班服務員，分配小費收入，以及晚上的收工打烊與記賬。你不妨這樣回答：“是的，我這門功課成績是不太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。SAPfuture張玉 / 辛然 / 歆羨第三篇：就業(yè)面試及簡歷分享總結主講人：劉輝?。ㄕ猩叹值禺a(chǎn)控股股份有限公司 廣州公司）行政與人力資源部經(jīng)理劉海婷（SGS通標廣州分公司）人力資源主管梁佳怡（三星中國投資有限公司）人力運營擔當 1993年 中大本科生畢業(yè) 簡歷：。做一個中英文的自我介紹，大約35分鐘，熟記。有面試機會一定要抓住。譬如說，若你沒聽清楚考官的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。六、不要局限于用一兩個字回答考官的問題常有面試官說員工的交流技巧是他們較為看重的才能?？傊寣Ψ较嘈?，你是一個合格而且理想的人選?？突?0世紀的鋼鐵巨頭，曾認為記住別人的名字會使別人有被重視感受。約定的面試時間到了，但你卻遲到了。他可能會直接問你：“你要求多高的報酬？”你要回避這個問題，不要正面回答他，讓他主動說出一個數(shù)目，很容易理解這樣做的理由。用指頭握手顯示了一個人缺乏精神力量和自信心，要么就是不太信任你或不太自信。在互聯(lián)網(wǎng)迅速普及的今天，網(wǎng)上求職這種方式無疑正越來越受到求職者和用人單位的歡迎。它可以通過掃描儀準確無誤地生成一個計算機文件。因此，與傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷相比，電子簡歷的傳遞更加直接、方便、快捷。（一）目前常見的自薦種類為了在求職中突出自己，大學生們使用的自薦方法可謂五花八門，但目前最常見的有書面自薦、學校推薦、口頭自薦、廣告自薦和電話自薦五種形式。草稿擬定后，應抄寫工整清楚，也可以將求職信打印或復印出來。C、實事求是，言之有物，自已的優(yōu)點要突出，缺點也不要隱瞞，萬不可夸夸其詞，弄虛作假。具體地講應包括：A、簡單的自我介紹，包括姓名、畢業(yè)院校及所學專業(yè)等。這里主要針對學生自編的自薦材料進行說明。（3）參加社會實踐、畢業(yè)實習的鑒定材料。表格上方要貼上一張一寸近照。那些材料均可分屬不同的類型，名類型各有自己的特點，如果我們掌握了自薦材料的類型及其寫作技巧，就會給我們的求職帶來極大的方便。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。一份合格的個人簡歷，應該用詞準確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。個人簡歷里面的內(nèi)容，應實事求是，決不能虛構。簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。事實上，那些令人眼花繚亂的自薦材料中，仍有規(guī)律可循。主要內(nèi)容應有：本人自然情況，包括姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、籍貫、畢業(yè)學校、系別、主修專業(yè)、輔修專業(yè)、學歷、學位、外語水平、計算機水平、畢業(yè)時間、身體狀況、特長等；主要經(jīng)歷（從高中寫起）；從事的社會工作、組織的活動、擔任的職務；社會實踐和生產(chǎn)實習；受獎勵情況及取得的成績等。如外語、計算機等級證書，各種榮譽證書，獲獎學金以及各類競賽的證書、職業(yè)資格證書或駕照等的原件和復印件。二、自薦材料的寫法目前大部分的畢業(yè)生為了在應聘中突出自己，往往自行編寫自薦材料。自薦信的內(nèi)容自薦信的主要內(nèi)容應包括自己具有用人單位所需要的哪些才能及自己對工作的態(tài)度。動筆之前，最好對單位的情況有所了解，以免脫離實際說外行話。為了保證簡明扼要，字數(shù)應有所限制。學會自我推薦，已成為大學生求職擇業(yè)的重要能力之一。而現(xiàn)在的電子簡歷意味著一個可被計算機識別的文本文件。一為可掃描的書面簡歷。個人主頁簡歷。有力的、大拇指相互交叉、手掌對手掌、有適當力度的握手是堅強個性的外在表現(xiàn)，是信任和友好的表示。涉及工資問題，面試官會問你一個關鍵的問題。．不要讓面試官等待。安德魯這樣，你就可以在面試時充分展示你在應聘這個職位上所具備的各方面的優(yōu)勢，比如，你的專業(yè)特長優(yōu)勢、興趣愛好優(yōu)勢、環(huán)境熏陶的優(yōu)勢、技能與成果的優(yōu)勢等等。要在迎合對方、調(diào)整自己的前提下把握談話的主動權。九、注意聆聽，仔細觀察不要一味地只顧“推銷”自己，要學會思考接下去要講什么，要培養(yǎng)自己聆聽別人說話的技巧。面試：接到電話面試，如果環(huán)境比較吵鬧，跟對方說抱歉，告訴他你現(xiàn)在的環(huán)境比較吵，請對方過會再打過來或者你給回過去。電話做英語自我介紹的時候，注意用this is**，而不是I AM**。最后，送給大家一句話：寧可千日無機會，不可一日無準備，與君共勉。專業(yè)：對簡歷的態(tài)度，對自己未來要從事行業(yè)的認識等等都要認真，有自己的見解 敬業(yè)：工作了解是否愿意工作樂業(yè)：熱愛工作第四篇：面試技巧精心準備備好求職材料，切忌面面俱到衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)最好的處理方法是既不推卸責任，也不要一味自責，而是直面現(xiàn)實。?但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。?你是否愿意做常規(guī)工作?只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。?你覺得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數(shù)?? ?如果你的分數(shù)很高，應答時顯然要答“是”；如果你的分數(shù)并不高，你就得多加考慮了：“當然，用人單位要全面考慮，要看分數(shù)，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務的理解及實際工作經(jīng)驗，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分數(shù)更有價值。)Q：How doyou rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢 ？)A： With mystrong academic background, I am capable and petent.(憑借我 良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。)Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)A：Silence is don39。）如果你實在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了如果所提出的問題，你實在一點都不會，就要誠實的說“很抱歉，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的學習、工作和生活中，加強對XX的關注和學習。2：別人跟你講話時要看著他們，但不能盯太久，要學會適當?shù)兀?：面試官在談話的時候，不要插話、不要搶話，切記哦！多多發(fā)揚中國人的傳統(tǒng)美德。(2)語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。雇主們都想知道你可以為他們做什么，含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。優(yōu)秀簡歷的“八要點”來自雇主的忠告內(nèi)容簡潔招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。方法有三：一是避免段落過長（每段不應超過6至7行）；二是多用動詞，省略第一人稱“我”，避免過于主觀的“宣布式”口氣； 三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。賞心悅目要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。抬頭的寫法抬頭，也稱你的個人名錄，包括你的姓名、地址（含郵政編碼）以及電話號碼（含區(qū)號）。這里有一個非常好的測試可以決定是否在簡歷中包括其他專長信息，問問自己：“這種信息能顯著增加獲得面試的機會？”如果答案是肯定的，那么就包括進去。遞交給用人單位的求職材料除簡歷外，最好附上求職信、成績表等附件