簡(jiǎn)歷制作與面試技巧【強(qiáng)烈推薦，實(shí)戰(zhàn)精華版】(編輯修改稿)
2025-11-14 18:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 簡(jiǎn)歷的構(gòu)成－－附件 附件種類(lèi)： 設(shè)計(jì)作品或發(fā)表的論文。 專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。 具有代表性的獲獎(jiǎng)證書(shū)。 附件建議： 可以根據(jù)附件大小，通過(guò)掃描、縮小復(fù)印等形式，將 24個(gè)證書(shū)等集中在一個(gè)頁(yè)面上，同時(shí)要注意排版美觀。 個(gè)人簡(jiǎn)歷其他應(yīng)注意事項(xiàng)： 簡(jiǎn)歷內(nèi)容完整、真實(shí)性。 簡(jiǎn)歷整體美觀，紙張、字體大小有規(guī)律，排 版格式統(tǒng)一。 語(yǔ)句是否通順，段落是否清晰，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字。 應(yīng)聘廣告、平面設(shè)計(jì)等崗位，建議制作有專(zhuān)業(yè)特色的簡(jiǎn)歷。 （創(chuàng)意簡(jiǎn)歷 — 寫(xiě)成產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、地產(chǎn)樓書(shū)、會(huì)計(jì)報(bào)表之資金平衡表） 忌用成本較高的紙張和過(guò)于花俏的設(shè)計(jì)。 簡(jiǎn)歷制作完成后，建議再前后仔細(xì)檢 查一遍，或請(qǐng)別人幫忙檢查一遍，確認(rèn)無(wú) 誤后，再投遞簡(jiǎn)歷。 案例： ? 簡(jiǎn)歷樣本分析 思考：請(qǐng)對(duì)該簡(jiǎn)歷進(jìn)行點(diǎn)評(píng) 二、求職面試技巧 基本禮儀 面試技巧 應(yīng)試禮儀 — 儀表要點(diǎn) 原 則：與應(yīng)聘崗位吻合，整潔、大方、得體。 妝容 ： 女生淡妝，男生清潔。 衣著 ：建議著職業(yè)裝。 注意 ： 妝容過(guò)艷，香水過(guò)重發(fā)型（男：鬢不過(guò)耳，女：長(zhǎng)發(fā)扎起） 衣領(lǐng)，袖口，指甲，皮鞋注意清潔。 面試禮儀 原 則： 自信 、坦誠(chéng)、不卑不亢。 主要內(nèi)容： 禮貌用語(yǔ) 職場(chǎng)禮儀 思考：如何才能讓學(xué)生自信地參加面試？ 面試禮儀 禮貌用語(yǔ) 面試時(shí)主動(dòng)問(wèn)聲“您好”，主動(dòng)的自我介紹，面試結(jié)束，主動(dòng)說(shuō) “ 辛苦了”謝謝！稱(chēng)呼要恰當(dāng)?。?張少川的案例 ） 面試禮儀 職場(chǎng)禮儀 1）提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。 2）遲到、中途有事，需事先與用人單位取得聯(lián)系，告知 晚到原因或另約時(shí)間及到達(dá)時(shí)間。（ 商專(zhuān)學(xué)生案例 ） 3）行走：走廊 /樓道上，動(dòng)作要敏捷（人多），靠右行走，盡量不要發(fā)出聲音。 4）站姿：背伸直，膝蓋伸直，雙腳自然并攏，雙手自然下垂兩則（女性雙手交叉腹前）。 面試禮儀 5）坐姿：不托腮幫，身體移動(dòng)，凳子不發(fā)出聲音，背挺直，坐在凳子 1/3位置，雙腳并攏。不翹二郎腿， 離開(kāi)時(shí)將凳子輕輕放回到桌子底下或歸位。 6）開(kāi)關(guān)門(mén)：把門(mén)右側(cè)，左手開(kāi)，右手關(guān)。 7）面試時(shí)，眼神平視面試官，表情自然，保持微笑。 8）握手：主動(dòng)與面試官握手，注視對(duì)方，伸出右手，手指和手掌用一點(diǎn)力，握 3秒鐘左右。 9）面試語(yǔ)速適中，語(yǔ)調(diào)適中 ,不易太快。 10）面試結(jié)束，起身握手，將凳子歸位。 面試技巧分享 問(wèn)題一如何進(jìn)行自我介紹？ 請(qǐng)簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎 ? 答案： A、針對(duì)所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)要介紹自己； B、炫耀下自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績(jī)； C、欠準(zhǔn)備，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對(duì)性； D、過(guò)分謙虛，甚至自我貶低； 我簡(jiǎn)歷上都有，就不要介紹了吧！ E、如果時(shí)間允許，我想詳細(xì)介紹一下。 評(píng)價(jià)： A答案符合考官的提問(wèn)，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間通常很緊，抓緊時(shí)間突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地簡(jiǎn)要介紹非常必要； E答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應(yīng)注意掌握時(shí)間的長(zhǎng)度； B、 C答案缺乏對(duì)自我的辯證認(rèn)識(shí)，往往得不到考官的認(rèn)同； D答案表現(xiàn)為求職者可能缺乏誠(chéng)懇、強(qiáng)烈的求職意愿。 面試技巧分享 ? 問(wèn)題二 應(yīng)聘動(dòng)機(jī)考查 ? 問(wèn)題：你為什么想來(lái)我們單位應(yīng)聘 ? 答案： ? A、貴單位在某一方面存在問(wèn)題，我愿意幫助解決； ? B、我還沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)，請(qǐng)問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題好嗎 ? ? C、貴單位收入較高，貴單位工作相對(duì)穩(wěn)定； ? D、從該職位的職能，本人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，特別是對(duì)該項(xiàng)工作的興趣和熱情等方面回答； ? E、因?yàn)榭吹搅速F單位的招聘啟事，而且，貴單位離我家很近、或?qū)I(yè)比較對(duì)口等。 評(píng)價(jià)：這是很多單位必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備。D的回答容易得到考官的認(rèn)同，因?yàn)槟慵扔袑?zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，又有工作興趣和熱情 ； A的回答好像一副“救世主”的樣子； B回避問(wèn)題不可?。?C、E的回答僅僅是收入高、或工作穩(wěn)定、或離家近、或?qū)I(yè)對(duì)口等，理由不夠充分，缺乏對(duì)應(yīng)聘職位的興趣和熱情。 面試技巧分享 ? 問(wèn)題三你了解招聘單位嗎 ? 你對(duì)我單位有何了解 ? 答案： ? A、我做過(guò)一些調(diào)查，較詳細(xì)地了解了貴單位的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)、工作成就及工作作風(fēng)等，例如 …… ；
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