臨床科室績(jī)效評(píng)價(jià)及其在效益獎(jiǎng)金分配中應(yīng)用探討(編輯修改稿)
2025-07-20 01:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系數(shù)＋職能科總?cè)藬?shù)職能科室獎(jiǎng)金系數(shù)＋后勤總?cè)藬?shù)后勤服務(wù)科室獎(jiǎng)金系數(shù) 完成目標(biāo)管理每月基本工作量基礎(chǔ)獎(jiǎng)：500元/月。、臨床風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，以及科室人員數(shù)計(jì)算： 某科綜合績(jī)效指數(shù)某科人數(shù)臨床風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)各科獎(jiǎng)金占臨床獎(jiǎng)金總額的比例＝ Σ(各科綜合評(píng)價(jià)指數(shù)各科人數(shù)臨床風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)) 臨床各科室績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算：各科績(jī)效獎(jiǎng)金總額＝(臨床獎(jiǎng)金總額500人數(shù))各科占臨床獎(jiǎng)金總額的比例表1 各科室診療指標(biāo)、工作強(qiáng)度、經(jīng)濟(jì)效益及綜合指數(shù)排位 醫(yī)療環(huán)節(jié)評(píng)價(jià) 醫(yī)療結(jié)果評(píng)價(jià) 綜合績(jī)效科室 業(yè)務(wù)檢查 護(hù)理檢查 環(huán)節(jié)指數(shù) 診療質(zhì)量 工作強(qiáng)度 經(jīng)濟(jì)效益 結(jié)果指數(shù) 指數(shù) 排位 指數(shù) 排位 指數(shù) 排位 指數(shù) 排位 指數(shù) 排位 指數(shù) 排位 指數(shù) 排位 指數(shù) 排位呼吸8189167655消化2127252810111012神經(jīng)1526251312129心內(nèi)科2012222720302929血液科292430612211418腎內(nèi)2511530182423內(nèi)分泌11533121232322老年病198152022151819普一科13211699171111普二科2814262219282727普三科630141316242021神外24217724262525骨一科42712185131骨二科7187146542骨三科1618211041367泌外1211111629253028胸外科301828127272830創(chuàng)傷科18272721191314燒傷科263031328222224SICU3118292131313131婦科5222415141916產(chǎn)科
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