【文章內容簡介】 企事業(yè)單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。(六)參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施存在的問題提出意見和建議。(七)監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設施；監(jiān)督檢查技術措施計劃的執(zhí)行及經費投入、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產狀況。(八)支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員開展工作，在勞動保護業(yè)務上給予指導。9工會勞動保護監(jiān)督檢查員履行哪些義務？答：工會勞動保護監(jiān)督檢查員履行下列義務：(一)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實事求是，堅持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。(二)宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業(yè)危害技術。(三)與政府有關部門密切合作。(四)學習相關知識，提高自身素質，適應工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的要求。9工會勞動保護監(jiān)督檢查委員及成員如何設置？企事業(yè)工會及所屬分廠、車間工會設立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會(或工會勞動保護監(jiān)督檢查小組，下同)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、城市街道工會及基層工會聯(lián)合會也可設立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會在同級工會領導下開展工作。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由同級工會提名，報上級工會備案。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會設主任委員1人，副主任委員12人，委員若干人，女職工相對集中的單位，應設女職工委員。主任委員應由工會委員會主席或副主席擔任。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由熟悉勞動保護業(yè)務、熱心勞動保護工作的工會干部和生產一線的職工擔任。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員也可聘請行政管理人員擔任，但不得超過委員會總人數(shù)的三分之一。根據(jù)需要，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作可與職工(代表)大會的專門委員會的工作相結合。9工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職權是什么？答：(一)監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。(二)定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關方面反映職工對勞動安全衛(wèi)，生工作的意見、建議和要求。督促和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。(三)參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。(四)制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。(五)對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見；對拒不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。 (六)監(jiān)督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工同時投產使用。(七)參加職工傷亡事故調查處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。 (八)在生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。(九)宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。 (十)督促企事業(yè)單位按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督企事業(yè)單位履行對職業(yè)病人的診斷、冶療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規(guī)定。 9工會勞動保護監(jiān)督檢查員有什么待遇？答：工會勞動保護監(jiān)督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經費。工會勞動保護監(jiān)督檢查員按規(guī)定享受個人防護用品、保健津貼等待遇。9工會小組勞動保護檢查員如何設置和工作？答：在工、交、財貿、基本建設等行業(yè)的企事業(yè)生產班組中，設立工會小組勞動保護檢查員。工會小組勞動保護檢查員經民主推選產生，在基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會領導下工作。 9工會小組勞動保護檢查員的職權是什么？(一)協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產合格班組。(二)查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應的防范措施。(三)督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育，提高安全生產意識和技術技能。(四)制止違章指揮、違章作業(yè)。(五)對生產設備、防護設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。(六)發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。(七)發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。(八)監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。(九)因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復時，有權上告，要求嚴肅處理。9工會勞動保護的監(jiān)督檢查主要任務有那些？工會勞動保護的監(jiān)督檢查任務主要任務有：從源頭上對職工群眾健康安全進行維護，開展宏觀參與和企業(yè)基層的參與；開展調查研究反映勞動保護方面存在的重大問題，開展安全檢查，對檢查出的問題和隱患進行跟蹤監(jiān)督，督促整改；參加三同時審查驗收；參加傷亡事故調查處理，為職工創(chuàng)造良好的生產環(huán)境，維護職工安全健康的合法權益；9工會參與勞動保護管理主要的特點是什么？工會參與勞動保護管理主要有以下特點。在參與層上，工會參與是宏觀參與和基層參與兩個參與相輔相成、互相促進。其中基層的工會參與，是工會參與的基礎，這種參與主要是工會組織職工直接對企業(yè)勞動保護工作參與管理。而宏觀參與，是工會參與的最高形式，也是基層參與的必要保障。這種參與主要是工會組織、代表職工通過各種途徑參與國家勞動保護法律法規(guī)的制定和有關政策的出臺。在參與的性質上，工會的參與是民主管理和民主監(jiān)督的結合。這種參與，主要還是協(xié)助政府和有關部門進行管理，而不是代替其管理。其主要作用是對現(xiàn)行的勞動保護法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與約束，以保障職工安全健康合法權益不受侵害。9工會在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問題等可采取哪些措施？(1)及時向企業(yè)行政或有關部門通報，建議整改，并督促、協(xié)助落實。(2)對重大隱患，工會要建立檔案，使跟蹤監(jiān)督整改更有效。必要時可以采用限期解決問題建議書。(3)對企業(yè)一時無法解決的重大隱患，建議采取必要的應急防范措施，并列入企業(yè)安全技術措施計劃，必要時也可以作為企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同的一項內容。 (4)企業(yè)自身無法解決的重大隱患，要按系統(tǒng)逐級上報。100、安全檢查的一般程序是什么？通常安全檢查的程序是：（1）確定檢查的對象、范圍、日期，制訂檢查計劃。（2）根據(jù)檢查的規(guī)模和主要程序，組織有關人員參加的檢查組。（3）編制安全檢查表，根據(jù)生產實際情況確定檢查的各個項目。（4）根據(jù)各個項目對安全生產的重要性，確定檢查表中各個項目的評分標準。（5）依照安全檢查表進行檢查。（6）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，對重大事故隱患應發(fā)出《隱患整改通知書》。隱患整改要確定責任，明確負責人和限定時間。（7）問題解決后，進行效果評價，包括隱患是否消除，有何經驗教訓等。女職工權益法律知識問答 我國有那些法律法規(guī)對保障婦女權益作了明確規(guī)定？ 我國《憲法》第19條、第42條、第46條、第48條、第49條等均對婦女權益作了原則性規(guī)定。我國《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《女職工保健規(guī)定》等專項法律、法規(guī)亦對此作了具體的規(guī)定。此外，《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業(yè)法》、《義務教育法》、《勞動法》、《繼承法》、《民法通則》、《監(jiān)獄法》、《治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)均有保護婦女權益的條款。 我國《憲法》在保障婦女權益方面有那些規(guī)定？ 婦女的地位，直接反映著一個國家的進步和文明程度。新中國的成立，使我們婦女翻身作了主人，國家歷來關心婦女權益，重視通過立法予以保障。1982年公布實行的《中華人民共和國憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。 國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。 第49 條規(guī)定：“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。夫妻雙方有實行計劃生育的義務。 父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務，成年子女贍養(yǎng)扶助父母的義務。 禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童?！?我國法律在男女平等方面有何規(guī)定？ 我國《憲法》規(guī)定：“婦女在在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活大呢感各方面享有同男子平等的權利”，從而確立了男女平等的法律地位。隨著國家法制建設的發(fā)展，全國人民代表大會及其常務委員會制定和頒布的多項法律，對憲法確立的男女平等原則，作出具體的規(guī)定。如： 1980年9月10日第五屆全國人民代表大會第三次會議通過的《中華人民共和國婚姻法》對男女平等的基本原則以及夫妻雙方有平等的姓名權、人身自由權、共同財產所有權、繼承權、夫妻在家庭中地位平等等作出了明確的規(guī)定。 1985年4月10日第六屆全國人大第三次會議通過的《中華人民共和國繼承法》第9條規(guī)定：“繼承權男女平等”，并作了響應的許多具體規(guī)定。1986年4月12日第六屆全國人大第四次會議通過的《中華人民共和國民法通則》第105條規(guī)定：“婦女享有同男子平等的民事權利?！?1986年4月12日第六屆全國人民代表大會第四次會議通過的《中華人民共和國義務教育法》第5條規(guī)定：“凡年滿6周歲的兒童，不分性別、民族、種族，應當入學接受規(guī)定年限的義務教育?！?1991年4月9日第七屆全國人民代表大會第四次會議通過的《中華人民共和國民事訴訟法》，就婦女在民事訴訟中的平等訴訟權利和義務作了詳盡規(guī)定。 1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過的《中華人民共和國婦女權益保障法》不僅在總則中確立了男女平等的原則，而且在政治、文化教育、勞動、財產、婚姻家庭等方面作了具體的規(guī)定。例如： 第2條 婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。 第8條 國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。 第14條 國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利。 第21條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。 第23條 實行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 第24條 在晉職、晉級、評定轉頁技術職務等方面，應當堅持男女平等。 第28條 國家保障婦女享有與男子平等的產權權利。 第33條 國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。 第40條 國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。 1994年7月5日，第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的《中華人民共和國勞動法》規(guī)定男女享有同等的勞動權利、休息權利和勞動保護、勞動保險的權利。 《婦女權益保障法》從哪些方面對保障婦女的權益作了規(guī)定？ 《婦女權益保障法》是我國第一部全面保障婦女權益的基本法。它從六個方面對保障婦女包括女職工的合法權益作出了明確、系統(tǒng)、全面的規(guī)定。包括： （1） 保障婦女享有與男子平等的政治權利 政治權利是憲法賦予公民享有的參與國家政治生活的權利，包括選舉權、言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由權利，對國家機關及其工作人員有批評、建議的權利，對其違法失職行為有向國家機關進行申訴控告或檢舉的權利。 （2） 保障婦女享有與男子平等的文化教育權利 文化教育權利是法律賦予公民的基本權利之一，是指公民有要求和接受文化教育和職業(yè)培訓，以提高自己的文化素質和知識水平的權利。 （3） 保障婦女享有與男子平等的勞動權利 勞動權利是我國憲法賦予公民的一項基本權利，它包括勞動就業(yè)權、擇業(yè)權、勞動報酬權、民主管理權、休息休假權、勞動安全衛(wèi)生保護權、接受職業(yè)技能培訓權等。 （4） 保障婦女享有與男子平等的財產權利 財產權包括：根據(jù)民事關系產生的財產所有權和與財產所有權有關的財產權，如：承包經營權、采礦權記憶負債權和知識產權中的財產權利。因勞動關系產生的勞動報酬權，夫妻間的撫養(yǎng)權、財產繼承權、贍養(yǎng)的權利等。 （5） 保障婦女享有與男子平等的人身權利 人身權利即法律賦予公民的與其人身不可分離不具有直接產權內容的權利，是公民的一項基本權利，包括人格權與身份權。人格權包括：生命健康權、人身自由權、姓名權、肖像權、名譽權、婚姻自主權等。身份權包括親屬權、監(jiān)護權、榮譽權、制造者身份權等。 （6） 保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利 這一權利主要表現(xiàn)在：在結婚與離婚方面，婦女的權利與男子平等；在夫妻關系方面，妻子的權利與丈夫平等；在父母子女方面，母親的權利與父親平等，女兒的權利與兒子的權利平等；在祖孫、兄弟姐妹關系方面，女性的權利與男性平等。 女職工勞動保護包括哪些內容？ 女職工勞動保護具有兩層含義：保護女職工的勞動權利。保護女職工在勞動中的安全與健康。 女職工勞動保護的主要內容包括四個方面： 保護女職工的勞動權利。 研究職業(yè)因素對女性生理機能的影響。 安排女職工從事無害女性生理機能的工作。 做好女性生理機能中的勞動保護，即“四期保護”。 女職工禁忌從事的勞動范圍是什么？ 勞動部1990年1月18日頒布了《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第3條規(guī)定： 礦山井下作業(yè)； 森林業(yè)伐木、流放作業(yè)；