【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企事業(yè)單位采取防范措施，對(duì)造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見(jiàn)。對(duì)觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。(六)參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。(七)監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行及經(jīng)費(fèi)投入、使用的情況；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。(八)支持基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員開(kāi)展工作，在勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。9工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員履行哪些義務(wù)？答：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員履行下列義務(wù)：(一)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。(二)宣傳國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。(三)與政府有關(guān)部門密切合作。(四)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。9工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員及成員如何設(shè)置？企事業(yè)工會(huì)及所屬分廠、車間工會(huì)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)(或工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，下同)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、城市街道工會(huì)及基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)也可設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)提名，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員12人，委員若干人，女職工相對(duì)集中的單位，應(yīng)設(shè)女職工委員。主任委員應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)主席或副主席擔(dān)任。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)委員由熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)、熱心勞動(dòng)保護(hù)工作的工會(huì)干部和生產(chǎn)一線的職工擔(dān)任。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)委員也可聘請(qǐng)行政管理人員擔(dān)任，但不得超過(guò)委員會(huì)總?cè)藬?shù)的三分之一。根據(jù)需要，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的工作可與職工(代表)大會(huì)的專門委員會(huì)的工作相結(jié)合。9工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的職權(quán)是什么？答：(一)監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見(jiàn)和建議。(二)定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)，生工作的意見(jiàn)、建議和要求。督促和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。(三)參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(四)制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。(五)對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)；問(wèn)題嚴(yán)重的，向企事業(yè)行政提出書(shū)面整改意見(jiàn)；對(duì)拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。 (六)監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工同時(shí)投產(chǎn)使用。(七)參加職工傷亡事故調(diào)查處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位采取防范措施。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。 (八)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。(九)宣傳國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識(shí)和技能。 (十)督促企事業(yè)單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督企事業(yè)單位履行對(duì)職業(yè)病人的診斷、冶療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實(shí)工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。 9工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員有什么待遇？答：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員所隸屬的工會(huì)組織為其開(kāi)展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經(jīng)費(fèi)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員按規(guī)定享受個(gè)人防護(hù)用品、保健津貼等待遇。9工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員如何設(shè)置和工作？答：在工、交、財(cái)貿(mào)、基本建設(shè)等行業(yè)的企事業(yè)生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員經(jīng)民主推選產(chǎn)生，在基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作。 9工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職權(quán)是什么？(一)協(xié)助班組長(zhǎng)落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。(二)查詢工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。(三)督促和協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能。(四)制止違章指揮、違章作業(yè)。(五)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決。(六)發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。(七)發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)。(八)監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。(九)因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。9工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查主要任務(wù)有那些？工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查任務(wù)主要任務(wù)有：從源頭上對(duì)職工群眾健康安全進(jìn)行維護(hù)，開(kāi)展宏觀參與和企業(yè)基層的參與；開(kāi)展調(diào)查研究反映勞動(dòng)保護(hù)方面存在的重大問(wèn)題，開(kāi)展安全檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，督促整改；參加三同時(shí)審查驗(yàn)收；參加傷亡事故調(diào)查處理，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益；9工會(huì)參與勞動(dòng)保護(hù)管理主要的特點(diǎn)是什么？工會(huì)參與勞動(dòng)保護(hù)管理主要有以下特點(diǎn)。在參與層上，工會(huì)參與是宏觀參與和基層參與兩個(gè)參與相輔相成、互相促進(jìn)。其中基層的工會(huì)參與，是工會(huì)參與的基礎(chǔ)，這種參與主要是工會(huì)組織職工直接對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作參與管理。而宏觀參與，是工會(huì)參與的最高形式，也是基層參與的必要保障。這種參與主要是工會(huì)組織、代表職工通過(guò)各種途徑參與國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的制定和有關(guān)政策的出臺(tái)。在參與的性質(zhì)上，工會(huì)的參與是民主管理和民主監(jiān)督的結(jié)合。這種參與，主要還是協(xié)助政府和有關(guān)部門進(jìn)行管理，而不是代替其管理。其主要作用是對(duì)現(xiàn)行的勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與約束，以保障職工安全健康合法權(quán)益不受侵害。9工會(huì)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問(wèn)題等可采取哪些措施？(1)及時(shí)向企業(yè)行政或有關(guān)部門通報(bào)，建議整改，并督促、協(xié)助落實(shí)。(2)對(duì)重大隱患，工會(huì)要建立檔案，使跟蹤監(jiān)督整改更有效。必要時(shí)可以采用限期解決問(wèn)題建議書(shū)。(3)對(duì)企業(yè)一時(shí)無(wú)法解決的重大隱患，建議采取必要的應(yīng)急防范措施，并列入企業(yè)安全技術(shù)措施計(jì)劃，必要時(shí)也可以作為企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同的一項(xiàng)內(nèi)容。 (4)企業(yè)自身無(wú)法解決的重大隱患，要按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)。100、安全檢查的一般程序是什么？通常安全檢查的程序是：（1）確定檢查的對(duì)象、范圍、日期，制訂檢查計(jì)劃。（2）根據(jù)檢查的規(guī)模和主要程序，組織有關(guān)人員參加的檢查組。（3）編制安全檢查表，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況確定檢查的各個(gè)項(xiàng)目。（4）根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)的重要性，確定檢查表中各個(gè)項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（5）依照安全檢查表進(jìn)行檢查。（6）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，對(duì)重大事故隱患應(yīng)發(fā)出《隱患整改通知書(shū)》。隱患整改要確定責(zé)任，明確負(fù)責(zé)人和限定時(shí)間。（7）問(wèn)題解決后，進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，包括隱患是否消除，有何經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。女職工權(quán)益法律知識(shí)問(wèn)答 我國(guó)有那些法律法規(guī)對(duì)保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定？ 我國(guó)《憲法》第19條、第42條、第46條、第48條、第49條等均對(duì)婦女權(quán)益作了原則性規(guī)定。我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登記管理?xiàng)l例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《女職工保健規(guī)定》等專項(xiàng)法律、法規(guī)亦對(duì)此作了具體的規(guī)定。此外，《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》、《選舉法》、《企業(yè)法》、《義務(wù)教育法》、《勞動(dòng)法》、《繼承法》、《民法通則》、《監(jiān)獄法》、《治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)均有保護(hù)婦女權(quán)益的條款。 我國(guó)《憲法》在保障婦女權(quán)益方面有那些規(guī)定？ 婦女的地位，直接反映著一個(gè)國(guó)家的進(jìn)步和文明程度。新中國(guó)的成立，使我們婦女翻身作了主人，國(guó)家歷來(lái)關(guān)心婦女權(quán)益，重視通過(guò)立法予以保障。1982年公布實(shí)行的《中華人民共和國(guó)憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。 國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。 第49 條規(guī)定：“婚姻、家庭、母親和兒童受國(guó)家的保護(hù)。夫妻雙方有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。 父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。 禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童?！?我國(guó)法律在男女平等方面有何規(guī)定？ 我國(guó)《憲法》規(guī)定：“婦女在在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活大呢感各方面享有同男子平等的權(quán)利”，從而確立了男女平等的法律地位。隨著國(guó)家法制建設(shè)的發(fā)展，全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定和頒布的多項(xiàng)法律，對(duì)憲法確立的男女平等原則，作出具體的規(guī)定。如： 1980年9月10日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)婚姻法》對(duì)男女平等的基本原則以及夫妻雙方有平等的姓名權(quán)、人身自由權(quán)、共同財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、繼承權(quán)、夫妻在家庭中地位平等等作出了明確的規(guī)定。 1985年4月10日第六屆全國(guó)人大第三次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)繼承法》第9條規(guī)定：“繼承權(quán)男女平等”，并作了響應(yīng)的許多具體規(guī)定。1986年4月12日第六屆全國(guó)人大第四次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)民法通則》第105條規(guī)定：“婦女享有同男子平等的民事權(quán)利。” 1986年4月12日第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第5條規(guī)定：“凡年滿6周歲的兒童，不分性別、民族、種族，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。” 1991年4月9日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，就婦女在民事訴訟中的平等訴訟權(quán)利和義務(wù)作了詳盡規(guī)定。 1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》不僅在總則中確立了男女平等的原則，而且在政治、文化教育、勞動(dòng)、財(cái)產(chǎn)、婚姻家庭等方面作了具體的規(guī)定。例如： 第2條 婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。 第8條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。 第14條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。 第21條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。 第23條 實(shí)行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 第24條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定轉(zhuǎn)頁(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等。 第28條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的產(chǎn)權(quán)權(quán)利。 第33條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。 第40條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利。 1994年7月5日，第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定男女享有同等的勞動(dòng)權(quán)利、休息權(quán)利和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的權(quán)利。 《婦女權(quán)益保障法》從哪些方面對(duì)保障婦女的權(quán)益作了規(guī)定？ 《婦女權(quán)益保障法》是我國(guó)第一部全面保障婦女權(quán)益的基本法。它從六個(gè)方面對(duì)保障婦女包括女職工的合法權(quán)益作出了明確、系統(tǒng)、全面的規(guī)定。包括： （1） 保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利 政治權(quán)利是憲法賦予公民享有的參與國(guó)家政治生活的權(quán)利，包括選舉權(quán)、言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由權(quán)利，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員有批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)其違法失職行為有向國(guó)家機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴控告或檢舉的權(quán)利。 （2） 保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利 文化教育權(quán)利是法律賦予公民的基本權(quán)利之一，是指公民有要求和接受文化教育和職業(yè)培訓(xùn)，以提高自己的文化素質(zhì)和知識(shí)水平的權(quán)利。 （3） 保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利 勞動(dòng)權(quán)利是我國(guó)憲法賦予公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，它包括勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、民主管理權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)等。 （4） 保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利 財(cái)產(chǎn)權(quán)包括：根據(jù)民事關(guān)系產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和與財(cái)產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的財(cái)產(chǎn)權(quán)，如：承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、采礦權(quán)記憶負(fù)債權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，夫妻間的撫養(yǎng)權(quán)、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)、贍養(yǎng)的權(quán)利等。 （5） 保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利 人身權(quán)利即法律賦予公民的與其人身不可分離不具有直接產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的權(quán)利，是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，包括人格權(quán)與身份權(quán)。人格權(quán)包括：生命健康權(quán)、人身自由權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、婚姻自主權(quán)等。身份權(quán)包括親屬權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、制造者身份權(quán)等。 （6） 保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利 這一權(quán)利主要表現(xiàn)在：在結(jié)婚與離婚方面，婦女的權(quán)利與男子平等；在夫妻關(guān)系方面，妻子的權(quán)利與丈夫平等；在父母子女方面，母親的權(quán)利與父親平等，女兒的權(quán)利與兒子的權(quán)利平等；在祖孫、兄弟姐妹關(guān)系方面，女性的權(quán)利與男性平等。 女職工勞動(dòng)保護(hù)包括哪些內(nèi)容？ 女職工勞動(dòng)保護(hù)具有兩層含義：保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利。保護(hù)女職工在勞動(dòng)中的安全與健康。 女職工勞動(dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容包括四個(gè)方面： 保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利。 研究職業(yè)因素對(duì)女性生理機(jī)能的影響。 安排女職工從事無(wú)害女性生理機(jī)能的工作。 做好女性生理機(jī)能中的勞動(dòng)保護(hù)，即“四期保護(hù)”。 女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍是什么？ 勞動(dòng)部1990年1月18日頒布了《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第3條規(guī)定： 礦山井下作業(yè)； 森林業(yè)伐木、流放作業(yè)；