【總結】第十二章特殊勞動保護制度第一節(jié)女職工和未成年工特殊勞動保護制度一、女職工特殊保護的含義女職工是指以工資收入為主要生活來源的女性職工。女職工特殊保護,是指根據(jù)女職工身體結構,生理機能的特點以及撫育子女的特殊需要,在勞動方面對婦女特殊權益的法律保障。對女職工的特殊保護的理由
2025-01-10 10:13
【總結】勞動保護用品——安全帽安全帽的作用:防止物體打擊傷害、防止高處墜落傷害頭部、防止機械性損傷、防止污染毛發(fā)傷害。要求沖擊吸收性能耐穿透性能耐低溫性能耐燃燒性能電絕緣性能側向剛度勞動保護用品——安全帽安全帽的選擇:?露天作業(yè)為了防日曬雨淋,一般選用大沿安全帽;?在腳手架上作業(yè),考慮
2025-05-06 12:11
【總結】工會勞動保護工作?勞動保護:為了保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康所采取的一系列綜合措施。工會為什么要做好勞動保護工作?一、維護職工生命權與健康權是工會的職責(一)法律依據(jù)相關法律法規(guī):?《職業(yè)病防治法》(37條)中華人民共和國職業(yè)病防治法(全文).doc
2025-04-14 01:54
【總結】工會勞動保護監(jiān)督歡迎您參加此次培訓!我們的約定:1、請保持教室寧靜;2、請將手機調到振動狀態(tài);3、請勿在上課時隨意走動,交談;4、請將最佳的狀態(tài)投入到學習中。謝謝您的合作!一、法律法規(guī)賦予工會勞動保護監(jiān)督職責安全生產的群眾監(jiān)督
2025-05-12 08:03
【總結】第九章勞動保護法第一節(jié)勞動保護概述?一、勞動保護的概念與特征?(一)概念?勞動保護,又稱勞動安全衛(wèi)生或職業(yè)安全衛(wèi)生,是指對勞動者在勞動過程中的安全和健康的保護。?(二)特征?1、強制性。?2、保護對象的特定性和首要性。?3、以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑。?4、適用范圍具有普遍性。
【總結】第八章客房部的安全與勞動保護?第一節(jié)火災與失竊的預防及處理?第二節(jié)客房其他安全事故的處理?第三節(jié)客房部的勞動保護?小結?思考題?實踐活動第一節(jié)火災與失竊的預防及處理1.火災一般分三類:A類火災指木頭、紙等起火;B類火災指易燃液體起火;C類火災指電
2025-01-11 13:51
【總結】勞動保護與安全生產前言?安全對于生命是重要的,對于企業(yè)也是重要的。?安全對于每一個從業(yè)人員更是重要的。安全是個老生長談的問題。我們天天在講安全,安全事故還是不時的發(fā)生。?生命,對于
2025-01-11 18:54
【總結】安全生產與勞動保護內容簡介引言第一節(jié)現(xiàn)代安全生產概述第二節(jié)現(xiàn)代勞動保護概述第三節(jié)礦山企業(yè)安全生產第四節(jié)特種設備安全第五節(jié)職業(yè)病危害管理第六節(jié)職工培訓第七節(jié)勞動保護用品管理第八節(jié)安全檢查
2025-01-09 18:58
【總結】工會勞動保護工作一、勞動保護的概念勞動保護是指為了保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康,從法律、技術、設備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。這一概念涉及以下內容:(一)勞動保護的對象勞動保護的對象是勞動者,即全社會從事職業(yè)活動的勞動者。從職業(yè)性質來說,既包括工礦商貿企業(yè)的勞動者,也包括農林牧漁企業(yè)、服務行業(yè)的勞動者;既包括體力勞動者,也包括腦力勞
2024-08-12 03:37
【總結】勞動保護管理第一節(jié)勞動保護概述一、勞動保護的涵義廣義的勞動保護是指對勞動者各個方面合法權益的保護。狹義的勞動保護是指對勞動者在勞動過程中的安全和健康的保護。(1)受保護者是勞動者,保護者是用人單位。(2)保護的對象是
2025-01-20 22:20
【總結】第一篇:工會勞動保護總結 江蘇黃橋建設工程有限公司工會勞動保護工作總結 2024年,我公司工會將繼續(xù)認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護三個條例 等有關法律法規(guī),圍繞以經濟...
2024-09-21 20:58
【總結】勞動保護讀本第一章勞動保護概述第一節(jié)勞動保護概念廣義的勞動保護是指對勞動者各種勞動權利的保護。我國的《勞動法》規(guī)定,勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利,取得勞動報酬的權利,休息休假的權利,獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,接受職業(yè)技能培訓的權利,享受社會保險和福利的權利,提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。對勞動者這些基本權利實施保護,都可以稱作勞動保護。狹義的
2025-05-27 23:49
【總結】案例分析(一)張某2006年12月應聘到一家私營生產服裝的企業(yè)做銷售工作,并按規(guī)定與企業(yè)簽訂了為期兩年的勞動合同,合同中只約定了張某從事的工作為銷售,月工資為保底工資800元加上按銷售額一定比例的提成。但該企業(yè)對銷售人員的管理規(guī)定,即經辦代銷的服裝,如果在3個月之內既沒有返回貨款,也不能將代銷的服裝完整收回,則銷售員本人要承擔這些代銷服裝無法收回的損失等則沒有在勞動合同中規(guī)定。2007年
2025-05-12 00:06
【總結】 煤礦勞動保護制度 勞動保護制度 第一條為了加強勞動保護,改善勞動條件,保障員工的身體健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際,制定本管理制度。 ...
2024-11-17 22:16
【總結】第一節(jié)勞動保護法概述一、工業(yè)風險與勞動保護?參考資料:2022年安全事故——管窺1、廣西賀州一礦洞發(fā)生中毒事件4月1日上午9時許,廣西賀州市平桂管理區(qū)黃田鎮(zhèn)路花村觀音山發(fā)生一起采礦中毒事故,造成4人死亡。2、山西王家?guī)X煤礦透水事故
2025-01-21 23:35